グループディスカッション
【会場到着から選考終了までの流れ】グループに分けられ、お題が発表された後、話し合いを行い発表を行いました。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】シニア層をターゲットとした破壊的でイノベーティブなヘアケア製品のコンセプトを考えてください。...
日本ロレアル株式会社 報酬UP
日本ロレアル株式会社の本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
【会場到着から選考終了までの流れ】グループに分けられ、お題が発表された後、話し合いを行い発表を行いました。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】シニア層をターゲットとした破壊的でイノベーティブなヘアケア製品のコンセプトを考えてください。...
【学生の人数】6人【テーマ】机の上の化粧品の新しい使い方を即興で説明する / 新しい工場を建てるのにふさわしい土地を各条件設定のある三つから選ぶ【評価されていると感じたことや注意したこと】前半のお題では独創性のある意見が求められていると感じた。化粧品を普段使わない男子のほうが有利なお題。後半は情報が多いので整理する力、意見をまとめて図示する力が求められる。
続きを読む【学生の人数】6人【テーマ】化粧品の工場をどこにたてるべきか【評価されていると感じたことや注意したこと】人数が多いので、いかにクリティカルな発言ができるかが評価されていると思う。またロレアルは論理性だけでなく創造性も評価されるので、少しぶっ飛んだことを言っても後から論理的な説明ができればより評価されると思います。
続きを読む【学生の人数】4人【テーマ】新工場を設立する場所を、複数候補の中から選定する【評価されていると感じたことや注意したこと】経営者になりきって、ロレアルの新工場を建設する場所を複数の候補の中から選定する、というテーマだった。その際、ロレアルの現状や候補地に関するデータが与えられ、話し合うこととなった。短時間のうちにデータを読み取る力や、論理力が重視されていたように思う。また、各選択肢をとった場合、具体的にどのようなメリットやデメリットが生じるかということを深く考えられるかどうか、という思慮の深さに関しても評価対象になっていたように思う。人によって重視するポイントが違う中で、どのようにチームが重視する軸を設定し、その軸に沿って他者の同意を得ながら結論を出すか、ということが重要になった。アイデア勝負というわけではなく、結果について深く考え、論理的に結論を導き出すことが選考突破の鍵になると考える。
続きを読む会社名 | 日本ロレアル株式会社 |
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フリガナ | ニホンロレアル |
設立日 | 1996年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,500人 |
売上高 | 634億400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | ジャン・ピエール・シャリトン |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目7番1号 |
電話番号 | 03-6911-8100 |
URL | https://www.loreal.com/ja-jp/japan/ |
採用URL | https://www.loreal.com/ja-jp/japan/articles/human-relations/recruiting-campus/ |
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