ビーウィズの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全138件） 5ページ目

ある程度仕事を任される裁量はありますが、上司に対してはきちんと説明できるだけのロジックや根拠がないと任されません。また、現場レベルの担当者であればコスト意...続きを読む(全255文字)

SVになると仕事をドンドン任せてもらえるので、主体的に取り組めるという意味ではやりがいがあると思います。ただし、悪く言えば、「丸投げ」という側面もあるので...続きを読む(全175文字)

管理者となればある程度裁量を持ってできますので、自身のスキルを存分に発揮したい方はよろしいかと思います。なお、結果はそれなりに求められ、かつ周りとの協調性...続きを読む(全167文字)

スピード感が早く、業務内容も朝礼暮改が当たり前のようにあったため、それを以下にこなしていくかにやりがいを感じていました。また経験を積み、ジョブローテーショ...続きを読む(全174文字)

パートタイムや契約社員でもかなり大きいしごとはまかしてもらえると思います。
社員はマネージメント系の仕事など、 やりがいや面白みはすごくあるとおもいます...続きを読む(全167文字)

センターの立ち上げ時、未経験者や若い社員にも自由に設計を任せられるので、思ったことが比較的実現しやすい環境にあります。またそれが認められた場合には評価がさ...続きを読む(全177文字)

研修内容が素晴らしい。大手化粧品のコールセンターでしたが、給料面や教育面が素晴らしい、言葉遣いやマナーも学び商品知識も豊富になりやりがいのある仕事でした。...続きを読む(全159文字)

先輩社員から丁寧に教わったことを実践し独り立ちし自分ひとりでセンターを
運営できたときはやりがいを感じました。ビジネスパーソンとして魅力的な
方がたく...続きを読む(全157文字)

残業等で現在の職業みたいに遅くなることはありませんでした。労働時間は基準内、お給料は少なめといったところでしょうか。
仕事内容はと言えば、主にアルバイト...続きを読む(全172文字)

こちらの企業は、社員のやる気を損なわないため、休日などは事前に申請すれば必ずといっていいほどその日にお休みをとる事が出来ます(ただし、正社員の場合は休日返...続きを読む(全163文字)

配属のセンターによってかなり違うようです。
モチベーションが高まるのは社員だけ、非正規雇用の契約社員などは使い捨てのように扱われるのではないのでしょうか...続きを読む(全151文字)

・面白みを感じたのは、スーパーバイザーに就いてからです。オペレーターの管理や研修講師を担当したり、顧客満足度向上や他の業務関連プロジェクトを発足させて運用...続きを読む(全195文字)

コールセンターなので、クライアントしだいで業務内容が全く異なります。そのため土日祝日でほぼ定時帰宅可能な場合もあれば、休みなく働き続けなければならないキツ...続きを読む(全202文字)

電話をとるたびに違う人と接するのでやりがいはありました。
あと、お勧めしたものを認めて下さり、その場で購入手続きへ進んでもらえるとすごくうれしかったです...続きを読む(全175文字)

非正規採用のスタッフに対しても、要求するスキルは非常に高いが、研修、福利厚生も充実。
固定シフトの提出を求められるが、こなしてしまえばこれほど居心地のい...続きを読む(全164文字)

電話をしていてお客様に感謝されたり、喜んでもらえるときは無上の喜びがあります。難しい内容をいかにわかりやすくお客様に説明できるかは、自分のトークスキル次第...続きを読む(全182文字)

取引会社は大企業が多く、規模の大きな仕事を担当することができます。
また、顧客企業とユーザー様を結びつけるコンタクトセンターは顧客企業の重要
プロジェ...続きを読む(全154文字)

配属先によって全く雰囲気が違いました。
私のいた某ISPのセンターは最高の環境でしたが、本社はイマイチだったかな。
全体的に若い人の多い企業だと感じた...続きを読む(全162文字)

コールセンター勤務だったが、電話がかかってこない間はみんなで和気藹々とできるのが楽しい。電話してくるお客様も色々な方がいて、基本的にはまっとうな対応してい...続きを読む(全154文字)

当時は問い合わせの件数やクレームの電話が非常に多く、新人さんの研修体制もほとんど整っていなかったためか、周囲の入れ替わりもかなり激しく、業務の内容に面白み...続きを読む(全151文字)

雇用期間が決まっていた特殊な業務でしたが、今までに経験したことのない業務内容で毎日が新鮮な気持ちでした。毎日トークの仕方を変え、よりお客様に伝わりやすくお...続きを読む(全157文字)

やりがいを感じたのは、チームで1つの案件をきちんと解決でき、その達成感をチーム全体で感じる事が出来た事です。面白味を感じた場面は、お客様との会話の中で自分...続きを読む(全183文字)

手を挙げる、声を出し続ければ、任せてもらえる環境です。状況にもよると思いますが、未経験でも、新規業務立ち上げや希望の部署や業務に配属してもらえることが多い...続きを読む(全166文字)

人事評価制度を取り入れておりますが、売り上げが悪いと全部の部署でプラス査定は難しいので、事務方の評価はシビアになっております。
人間関係は普通だと思いま...続きを読む(全164文字)

チーム一丸となり目標達成に向け努力していく姿勢があること
常に自己啓発をしているので従業員一人ひとりの意識が非常に高いです。
成績優秀者にはインセンテ...続きを読む(全154文字)