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株式会社ローソンエンタテインメント 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ローソンエンタテインメントの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ローソンエンタテインメントの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ローソンエンタテインメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ローソンエンタテインメントの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.8
やりがい
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3.5
年収・評価
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2.5
スキルアップ
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2.5
福利厚生
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2.6
成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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退職理由
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2.6

ローソンエンタテインメントの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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--
年収・評価
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2.6
スキルアップ
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3.2
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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--
ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.2
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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入社難易度
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3.0
おすすめ度
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2.8

カテゴリから評判・口コミを探す

ローソンエンタテインメントの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社ローソンエンタテインメントの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年03月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

9割以上の方が中途採用で入った人であり、実力主義である。そのため、自主性がある方が多いと仰っていた。続きを読む(全50文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ローソンエンタテインメントを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年11月18日
回答者:

【良い点】
様々なエンタメに携われることができ、いろんなライブやイベントを広めていきたいと思っていたから入社した。また、面接時の社員さんの雰囲気も良かった...続きを読む(全208文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2021年2月12日
回答者:

【良い点】
中小企業なので、大手のように莫大な規模の案件はない為、現場管理がしやすいと考えている。
会社の信頼が規模の割には高いので、このご時世でも次々に...続きを読む(全270文字)

在籍時期:2012年頃

投稿日:2012年1月5日
回答者:

業績不振に伴う役員を含む社員全員の給与減額があり、転職に至っては半年ほど悩み、業務的な面で不満はなく人間関係でも良好で、会社事態に文句があったわけではない...続きを読む(全151文字)

在籍時期:2017年頃

投稿日:2023年11月22日
回答者:

【良い点】
現場に入れば入るほどきちんと出るのでよかった。夜間の時給アップや、終電が早い人は帰すなど、その都度人に合わせて制度に沿ってきちんと対応されてい...続きを読む(全127文字)

回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
接客販売が主な職種であり、販売スタッフからその管理事務になるには余程の販売成績を残さないと転属できない。
また、事...続きを読む(全172文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

ローソンエンタテインメントの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ローソンエンタテインメントの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年09月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンタメ好きであれば、好きなことに仕事で携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に長くい続けるのは危ないと感じたため。
趣...続きを読む(全124文字)

株式会社ローソンエンタテインメントの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年09月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
市場は回復傾向で、業績も上向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合との差別化が難しく、市場トレンドに振り回される傾向がある。...続きを読む(全118文字)

株式会社ローソンエンタテインメントの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年09月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人の入れ替わりが多く、比較的早い段階である程度の裁量を持って働くことが出来る。
業務量も多いので、所謂マルチタスクには強くなる。
関係部署も多...続きを読む(全156文字)

株式会社ローソンエンタテインメントの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年09月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的にはエンタメ好きな人が多く集まっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
向上心がなく、仕事仲間としてはやや物足りない方が多い。続きを読む(全77文字)

株式会社ローソンエンタテインメントの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年09月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
バックオフィス業務は女性が多く、働きやすい環境のように見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部は業務量が多い。
残業、現場立会...続きを読む(全110文字)

株式会社ローソンエンタテインメントの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年09月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ローソンの福利厚生に倣っているのだと思うが、ある程度の福利厚生は揃っていた。
ないよりはあった方がいい程度。続きを読む(全60文字)

株式会社ローソンエンタテインメントの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年09月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きな案件を完遂した際には、達成感ややりがいを大きく感じる事ができる。
自分が好きなジャンルであれば
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全106文字)

株式会社ローソンエンタテインメントの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年09月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い成果が出さなくても極端に悪い評価にならないよう仕組み化されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者が成熟していないため、毎...続きを読む(全114文字)

株式会社ローソンエンタテインメントの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年09月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
事業部にワークライフバランスはない。
現場で土日が潰れ、代休中も仕事の連絡が来るので気が休まらない。
そのため休日...続きを読む(全109文字)

株式会社ローソンエンタテインメントの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年09月19日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
4年前
一般事務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
わかるほど在籍してないしコメントできる内容ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
わかるほど在籍してないしコメントできる内容あり...続きを読む(全81文字)

サービス(生活関連)の組織体制・企業文化の口コミ

株式会社ジェイアール東海ツアーズの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
インターン
説明会

旅行好きな人が多い印象。自分が旅行好きならしっかりと働けるのではないか。続きを読む(全36文字)

バリューマネジメント株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

業務をやる上でまずは行動することを心がけている。重要な地域資源の魅力を発掘せずに失うことはもったいないので、失う前に日本の文化の価値を見いだすことに重きを...続きを読む(全83文字)

株式会社日本旅行の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年11月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

旅行を取り扱っているだけあって、社員での旅行を行ったりしているらしい。続きを読む(全35文字)

株式会社エイチ・アイ・エスの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

コミュニケーションを大切にし、顧客や同僚との良い関係が評価に影響するため、チームワークと関係構築が重要である。続きを読む(全55文字)

株式会社エス・ティー・ワールドの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

少数精鋭の環境で、若手社員のアイデアが取り入れやすい。続きを読む(全27文字)

株式会社ブラスの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

全員が結婚式への幸せに魅力を感じているので風通しはかなり良い。続きを読む(全31文字)

株式会社クロトの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年11月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

若手の頃からどんどんチャレンジすることを推奨しており、成長の機会が多くあると感じました。続きを読む(全44文字)

株式会社JTBの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年10月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

旅行好きやアウトドア好きの人が多いので、人間関係によるトラブルは少なそうである。続きを読む(全40文字)

株式会社キタムラの口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2024年10月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問

カメラ・プリント自体が斜陽なので企業としては生き残りをかけた値上げ、今まで無償でやっていたことを有償に、など余裕がなくなってきている。続きを読む(全67文字)

株式会社イープラスの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年10月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
選考

エンタメ好きが集まっているため、共通の趣味などで盛り上がる場面もあるようだった。続きを読む(全40文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ローソンエンタテインメントの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ローソンエンタテインメント
フリガナ ローソンエンタテインメント
設立日 1992年7月
資本金 1億円
従業員数 1,521人
売上高 500億円
決算月 2月
代表者 渡辺章仁
本社所在地 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番2号
URL https://www.ent.lawson.co.jp/
NOKIZAL ID: 2763337

ローソンエンタテインメントの 選考対策

  • インターン
  • インターン体験記一覧
  • インターンのエントリーシート
  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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