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株式会社日本取引所グループ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本取引所グループの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本取引所グループの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本取引所グループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本取引所グループの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.0
成長・将来性
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社員・管理職
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4.5
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.0

日本取引所グループの 学生による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.1
ワークライフ
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3.9
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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日本取引所グループの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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10件中10件表示

株式会社日本取引所グループの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年7月3日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

穏やかで落ち着いた社員が多く、公共性と安定性を重視する堅実な文化が根付いている。続きを読む(全40文字)

株式会社日本取引所グループの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年6月3日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

新卒採用が多くをしめて、ジョブローテーションも多いため、穏やかな人が多く、悪く言えばガツガツ働きたい人は向いていないように思う。続きを読む(全64文字)

株式会社日本取引所グループの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月12日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

金融市場を大きく担う立場として、慎重さ・責任感・協調性が重視される社風だった。続きを読む(全39文字)

株式会社日本取引所グループの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年6月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会

社員数が1200人程度なので少数精鋭であるとよく言われるそうです続きを読む(全32文字)

株式会社日本取引所グループの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年7月4日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

公務員のような立場に近いので非常に保守的な雰囲気と聞いた。続きを読む(全29文字)

株式会社日本取引所グループの口コミ・評判 社風・企業文化

2.0

投稿日: 2024年6月7日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

マニュアルやコンプライアンスを徹底的に守ることが求められるため、チャレンジ精神がない。続きを読む(全43文字)

株式会社日本取引所グループの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年11月25日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

パブリックマインドが横串で刺さっていると思う、日本経済のために働きたいという意志が高い人が多い。続きを読む(全48文字)

株式会社日本取引所グループの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2023年8月7日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会

【社員から聞いた】手厚い指導、若いころからの裁量権が特に印象的だと感じた。
また組織としては国の動きにも左右されるため、難しい点があるのも事実とのこと。続きを読む(全77文字)

10件中10件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日本取引所グループの 他のカテゴリの口コミ

株式会社日本取引所グループの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2001年頃

投稿日: 2026年8月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 25年前 その他の金融関連職 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ここでしかできない仕事でしたので、非常に面白いと思って業務をおこなっていました。しかし、当時はまだマニュアル化などが進んでおらず残業時間が多...続きを読む(全253文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社日本取引所グループの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2001年頃

投稿日: 2026年8月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 25年前 その他の金融関連職 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事はやる気のある人が残業時間をいとわず仕事をし、それほどがつがつしていない方はそれなりに、が許される状況ではあります。男女問わず育休取得は...続きを読む(全383文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社日本取引所グループの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年7月3日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

市場インフラの運営を通じ、日本経済全体の資金循環を支える点に大きな意義を感じた。続きを読む(全40文字)

株式会社日本取引所グループの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年7月3日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

市場の存在意義は不変だが、海外取引所との競争や市場活性化が重要な課題と感じた。続きを読む(全39文字)

株式会社日本取引所グループの口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年7月3日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

年収は安定的で金融機関としては中程度。評価は年功要素も残りつつ堅実に運用される印象。続きを読む(全42文字)

株式会社日本取引所グループの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2026年7月3日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

比較的安定しており、繁忙期を除けば働きやすい環境が整っていると感じた。続きを読む(全35文字)

株式会社日本取引所グループの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年6月3日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

日本でトップの取引所グループという唯一無二の重要度で社会貢献度が高いと思う続きを読む(全37文字)

株式会社日本取引所グループの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年6月3日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

一部の未上場企業が東証をパスしてナスダックに上場する例はあるが、未だ東証のブランド力は落ちておらず、むしろ日本株全体が上昇している中で重要度は増していると思う。続きを読む(全80文字)

株式会社日本取引所グループの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2026年6月3日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

口コミでも面接でも見聞きしたが、3年前後でジョブローテーションが行われるため、キャリアアップがしずらいように感じる続きを読む(全57文字)

株式会社日本取引所グループの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2026年6月3日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

コンプラ意識は強くハラスメント事案にも厳しい、制度も十分に整っている、など働きやすいように思う。続きを読む(全48文字)

サービス(その他)の組織体制・企業文化の口コミ

中央出版ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年9月2日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

皆さん仲良くて、わからないことは何でも聞きやすい雰囲気でした。続きを読む(全31文字)

株式会社ワークポートの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年8月31日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

「限りなく誠実に、極めて合理的に」という理念が根付いています。自社システムによって業務を徹底的に効率化しつつ、顧客と向き合う対面サポートにはしっかりと時間...続きを読む(全113文字)

株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年8月29日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

面接官やリクルーターの方が、学生のキャリアへ真剣に向き合ってくれます。活躍する人の共通点は「素直さ」と「愛嬌」とのこと。指摘をすぐ行動に移せる泥臭さが評価...続きを読む(全98文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年8月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

インターンや面接を通じて、社員の方は全体的に穏やかで話しやすい印象だった。自分の意見に対しても一方的に否定するのではなく、理由を確認した上で助言してもらえ...続きを読む(全111文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年8月27日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

採用サイトでも書かれている通り、上司と部下の距離が近く、疑問点などは相談しやすい環境に感じた。実際に面接でもこちらの逆質問に対しては3人の方々がそれぞれ答...続きを読む(全89文字)

株式会社ベイカレントの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年8月25日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

若手から活躍でき、上層部との意見交換も盛んであると聞いた続きを読む(全29文字)

ヤンマーホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年8月22日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

HANASAKAの文化があり、人を大事にする精神が根付いている。続きを読む(全32文字)

フューチャー株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年8月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

インターンを通じて、社員一人ひとりが働きやすい環境づくりにも力を入れている印象を受けた。制度面だけでなく、個人の成長や働き方を支える環境が整えられていると...続きを読む(全81文字)

アチーブメント株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年8月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

若手から活躍でき、和気藹々とした雰囲気の会社。続きを読む(全23文字)

日立ヴァンタラ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年8月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

「データを通じて実世界に影響を与え、新しいアイデアを生み出すことで、意義ある進歩の原動力になる」という存在意義を掲げていて、データで社会課題を解決するとい...続きを読む(全133文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

日本取引所グループの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日本取引所グループ
フリガナ ニッポントリヒキジョグループ
設立日 2001年4月
資本金 115億円
従業員数 1,268人
売上高 1987億3500万円
決算月 3月
代表者 山道 裕己
本社所在地 〒103-0026 東京都中央区日本橋兜町2番1号
平均年齢 46.8歳
平均給与 1110万円
電話番号 03-3666-1361
URL https://www.jpx.co.jp/corporate/
NOKIZAL ID: 1673438

日本取引所グループの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。