リクルートキャリアの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全234件） 9ページ目

社風/親会社と合併したことにより、活躍できない社員を外へ出そうとする施策が出来た。若いうちは良いが今までがんばってきた社員へ対しての対応を考えると悲しく...続きを読む(全169文字)

現場の営業としてのキャリアパスに限界を感じて退職した。メンバー→リーダー→マネージャーというステップしかなく、成果主義といいながらも概ね年功序列になって...続きを読む(全155文字)

数字が上がらず辛かったというのもありますが、転職の瞬間のお手伝いだけではなく、関わった方とその後も一緒に仕事をしていったり、その方のキャリアや成長にコミ...続きを読む(全207文字)

・始発から終電まで働くぐらいの勢いです。とにかく数字に追われます。数字を追及されます。
・社風は、リクルートグループのためか特殊で、仕事大好き人間が集ま...続きを読む(全418文字)

ベストを考えると、タスクが山ほど存在するので、早く帰れない。家庭との両立が現実的でないと感じた。なかには、産休後復帰される方や、ワーキングマザーはいるが...続きを読む(全165文字)

リーマンショック後に早期退職を募集し、応募しました。
年収分の退職割増金をもらい、以前から考えていた方向へキャリアチェンジしたいと思い、退職を決意しま...続きを読む(全202文字)

職場環境や、仕事内容はよかったのですが、自分の体調の問題で退職をやむを得ませんでした。良くも悪くも実力主義の会社ですが、社員の雰囲気もよかったように思い...続きを読む(全157文字)

退職はしましたが、後ろ向きな理由ではなく、会社の看板なしでどこまで通用するか試してみたかったからであり、今でも大好きな会社です(リクルートのHR部門と統...続きを読む(全180文字)

契約社員比率が増え、将来的に優秀な社員が減っていくことが予想されたため。また給与的な魅力はあったがそれも薄れつつあるため。パフォーマンスを上げるためのノ...続きを読む(全162文字)

夫の海外転勤に帯同するためで、会社に不満があるので辞めたわけではありません。2005-2007年にかけて大量の中途採用を行い女性の占める割合も多くなり、...続きを読む(全177文字)

キャリアアドバイザーとして仕事をしていましたが、ハードワークであったこと。年収やインセンティブは高く、満足はしていましたが、年を重ねても同じような業務内...続きを読む(全190文字)

一番はワークライフバランスです。
この会社の女性陣はものすごいパワフルな人達ばかりなので、30代になっても、仕事も家庭も子育ても!というエネルギーに満...続きを読む(全203文字)

業績がうなぎ上りであったことから、全員やる気に溢れ、プラスのオーラが漲っていた。優秀な社員が数多くおり、企業からの信頼も厚く、働き甲斐のある会社日本1位...続きを読む(全204文字)

残業時間が長く、目標数字に対するプレッシャーも強いわりに給料が低い。一見高そうにみえるが、住宅手当、福利厚生が他の業界と比べると不十分なので、所得税のみ...続きを読む(全203文字)

36歳までに一定の人事グレードになっていないと退職勧奨される可能性がある。
景気の良いときはグレード上げられるように頑張れと言い、景気が悪くなると
...続きを読む(全185文字)

リーマンショックの煽りを受け、相当数の人間がいとも簡単に切られていく光景をみてゾッとした。なんともドライな会社だった。等大卒の人材であっても熊本行きを命...続きを読む(全168文字)

新卒として入社後、順調にポジションも上がってきたが、「経営をできる」人材になろうと思うとどうしても限界がある。単一事業の会社でもあり、すでにポジションも...続きを読む(全226文字)

時間が長い、組織と合わない、人材紹介ビジネスが想像していたものと異なる、などが主な理由に感じる。この中の2つまでならせいぜい耐えることが出来るにしと、全...続きを読む(全152文字)

社風:明るい人が多く、楽しい。ただ、きついと感じることも。
待遇:年収は良い方。残業代は出ない。
業績:不安
労働環境:良いとはいえない。皆疲れて...続きを読む(全174文字)

・忙しすぎる。顧客管理システムが22時にダウンするが、他のメーラーなどは使えるため、残りの業務をこなすと毎日23時過ぎ。日中も殆ど休憩すら取れないほどの...続きを読む(全198文字)

リクルートとの合併で確実に給与が下がること、福利厚生制度が非常に薄くなったこと、人を大切にしない社風を感じるようになってきたこと、利益率の低いビジネスを...続きを読む(全204文字)

やはり、ワークライフバランスを重視するからです。仕事はやりがいもあり実力次第でキャリアアップすることはできますが、残業が多いためプライベートとの両立は難...続きを読む(全158文字)

大規模な希望退職の募集があったため。
(背景はリーマンショック等に伴う会社業績悪化。)
社員の希望退職募集の前に、全ての派遣社員カットをしたけど
マ...続きを読む(全176文字)

拘束時間が長いのが理由ですね。
残業代は当然ありませんし、契約社員に対する待遇が低いと感じました。
人間関係は特に問題無いです、人数も多いのでいろん...続きを読む(全150文字)

■退職理由
・あまりの激務であるため、体調を崩し、医者の診察の結果、「うつ病」であることが判明。今後のキャリアを考えると、一生この会社の営業をするのは...続きを読む(全150文字)