アサヒ飲料の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全52件） 2ページ目

【良い点】
特に目立った利点はない。フレックス制度など、一般的なベネフィットは一通り揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は得する...続きを読む(全177文字)

【良い点】
本社業務はコロナ禍すぐリモートワークOKになりました。さらにオフィスはフリーアドレス性になって全員分のデスクはなくなり、会社として、リモートと...続きを読む(全206文字)

【良い点】
契約社員としての雇用であったが、大手企業だけに充実した福利厚生が使えた。正社員としての勤務ではなかったので転勤もなく、住宅補助は分からないが正...続きを読む(全194文字)

【良い点】
借上げ社宅制度があり遠方からの入社でも費用の負担は少ないと思う。
社内持株会があり自社株の積立に対して補助金が出る。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)

【良い点】
家賃補助が２０代は8割出るため大変ありがたいです。転勤による引越し代も、会社で負担してもらえるので大変ありがたい。
社内割引販売が定期的に発生...続きを読む(全179文字)

【良い点】
家賃補助が若手の場合は原則として8割を企業が負担してくれるのでとても良いと思います。また，ビールなどのアルコールや，ジュースやお茶などの清涼飲...続きを読む(全167文字)

【良い点】
アサヒグループ商品が買える社内販売では基本的に半額で買えるなど、ビール等よく飲む人にはメリットがあるかと思う。
最近では契約社員さんも買えるよ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
住宅手当については、具体的な割合は言えないが、かなり良いと思う。また、グループ会社の商品を社割で購入できるため、ビールや食品、清涼飲料水を格安...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社宅手当は３０歳を超えるとなくなるので、それまでもらっていた人にとっては急に環境が厳しくなります。また人間ドックの...続きを読む(全181文字)

【良い点】
20代の場合は家賃補助が80%出るのでとても助かっています。その後は30代が70%、40代が60%と10年で10パーセントづつ減っていきます。...続きを読む(全168文字)

【良い点】
福利厚生、特に借り上げ社宅使用時の家賃補助は非常に良いと思います。都内でも、自己負担は2ー3割程度で問題ありません。また、自分が働かなくなった...続きを読む(全178文字)

【良い点】
アサヒビールグループ全体と同等の福利厚生が受けられます。日本全国に保養所がありますし、日本全国の提携施設などをかなりの割安価格で利用できます。...続きを読む(全218文字)

【良い点】
家賃補助8割、外勤手当、持ち株制度など非常に充実した福利厚生で満足感が高い。
休日も非常に取得しやすく、働きやすい環境であることは間違いない。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
大きい会社なので福利厚生はしっかりしています。
家賃補助は（上限が決まっているものの）20代で8割、30代で7割出ます。
最近はシェアオフィス...続きを読む(全293文字)

【良い点】
住宅手当(社宅制度)が手厚く配属先が遠いひとからすると有難い。有給を積極的に取ろうという風潮がある。部活などもあり、事業場によっては活動を行な...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有給休暇やリフレッシュ休暇が取りやすく、プライベートや遊びを充実させることができます。その他の福利厚生も充実しており自身が働いてきた中では一番...続きを読む(全181文字)

【良い点】
住宅補助は手厚い。
20代で会社が8割負担、30代で7割負担、40代で6割負担の為、貯金やその他の資金にまわすことができる。また、社内研修や育...続きを読む(全230文字)

【良い点】
住宅手当が8割会社負担など、一般的な内資企業の中でも高い水準だと感じています。他のメーカーと比べても恵まれた環境だと感じます。
【気になること...続きを読む(全177文字)

【良い点】
◼借上社宅制度
自己負担20代20%、30代30%、40代40%で入居可能
◼家族手当
扶養家族一人15000円(配偶者)、5000円(子)
...続きを読む(全164文字)

【良い点】
大手企業ということもあり、やはり福利厚生については良かったです。不満点は特にありません。事務関連の職員と工場関連の職員の差が少なかったので、と...続きを読む(全193文字)

【良い点】
福利厚生は充実していて長く働けそうな環境。正社員は給与がよい。
有給消化等にも力を入れているため、
月1で消化できた。部署毎に違いはあるかと思...続きを読む(全176文字)

【良い点】
家賃負担については、上限付きで、4割を給料から天引きされ、残り6割を会社が負担してくれる。
交通費は全額支給で、半年に一度定期券代が給与に加算...続きを読む(全180文字)

【良い点】
福利厚生は他企業と比較しても、厚いほうだと思う。人を大切にする企業だと感じています。
給料も高いほうで定期昇給もあるのでモチベーションアップに...続きを読む(全213文字)

有給休暇、リフレッシュなどは非常に取りやすい環境です
各種手当、補助もあり働きやすい環境があります。
資格取得のプログラムもありスキルアップの体制も充...続きを読む(全163文字)

契約社員にもかかわらず、福利厚生は手厚い。
たとえば、レクリエーション費、毎年申請すれば7000円支給。(4人以上のグループを組めばレクリエーションの企画...続きを読む(全237文字)