回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手企業ということもあり、やはり福利厚生については良かったです。不満点は特にありません。事務関連の職員と工場関連の職員の差が少なかったので、...続きを読む(全193文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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アサヒ飲料の10代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全4件）
アサヒ飲料の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.8
- やりがい
-
4.1
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
4.7
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.6
- ワークライフ
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
3.1
- 退職理由
-
2.9
アサヒ飲料の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.6
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
3.7
- 入社難易度
-
3.9
- おすすめ度
-
3.7
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回答者：
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【良い点】
退職理由に良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまでは簡単にパワハラといいますが、少し変わったパワハラ方法でした。...続きを読む(全178文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
高校卒業後に製造部として入社させていただきましたが、周りと比べると福利厚生に関しては良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
名が...続きを読む(全190文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自分の提案がうまく相手に刺さればおのずと数字が付いてきて、それがやりがいとなった。他者に対して商品力や本社から落ちてくる販促が劣っているからこそ、他者を...続きを読む(全107文字)
全4件中4件表示
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アサヒ飲料を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年12月23日【良い点】
育休産休明け、復帰している人がおおい。第二子、三子と複数回取得しているひともいる
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいる女性を優遇...続きを読む(全118文字)
在籍時期：2017年頃
投稿日：2026年1月21日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 9年前
- ルートセールス・代理店営業
- 非正社員
- 契約社員
【良い点】
新商品を陳列や装飾出来る面白さ、お客様が目を引いて買ってくれるところを見るとやりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自宅...続きを読む(全97文字)
- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 14年前
- 製品開発(食品・化粧品)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
産休や育休の取得はしやすく、また出産後6か月以内に育児休暇を男性も取得することが必須となっており、非常に子育てしやすい会社であると感じる。
【...続きを読む(全115文字)
- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 1年前
- 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
退職を検討した主な理由は、夜勤を含む不規則な勤務による生活リズムの乱れが長期間改善されなかったことです。業務量や人員体制の課題も指摘されていま...続きを読む(全184文字)
在籍時期：2015年頃
投稿日：2025年11月1日【良い点】
業務難易度に対する報酬のバランスは良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるとグッと報酬上がるが
通常の担当者と...続きを読む(全123文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
アサヒ飲料の 会社情報
| 会社名 | アサヒ飲料株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アサヒインリョウ |
| 設立日 | 1972年4月 |
| 資本金 | 110億8100万円 |
| 従業員数 | 2,272人 |
| 売上高 | 3726億6300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 米女太一 |
| 本社所在地 | 〒130-0001 東京都墨田区吾妻橋1丁目23番1号 |
| 電話番号 | 03-5608-5331 |
| URL | http://www.asahiinryo.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1132440
