国土交通省の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全96件） 4ページ目

【良い点】
民間企業と比較すると、意識と意欲の高いしっかりした人格者も少ないが、極端に意地悪な人やおかしな人もいない印象です。競争社会ではないので、穏や...続きを読む(全178文字)

【良い点】
異動が多い事もあって、人間関係が希薄。これは善悪あると思うが、この距離感は自分には合っていた。
異動がないと、人間関係が硬直化し先輩の意見が...続きを読む(全205文字)

【良い点】
今のところ、職場の雰囲気はよく、人には恵まれていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近、今後の自分の職種の将来展望につ...続きを読む(全268文字)

【良い点】
頭のいいキレ者が多い。国のために働くとうい熱い思いをもって働いている管理職が多く、理論が通っていれば部下の意見であれ基本的には聞いてくれる寛...続きを読む(全313文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても国民の代表である国会、国会議員そして大臣等の政務からの要求にいかに答えるかという点ばかりが重視される。...続きを読む(全170文字)

どんな上司につくかによって全く違います。
私の経験では、とても面倒見の良く、頼れる上司もいましたが、中にはマネジメントを一切行わず、部下の仕事に対して...続きを読む(全166文字)

仕事は主に書類の整理やファイリングでした。電話対応として、クレームの電話対応をすることもありました。私は期間業務職員でしたが、主に若い女性でした。それで...続きを読む(全150文字)

総合職と一般職の差は激しく感じる。キャリアはすぐに昇格していくが、ノンキャリアは時間がかかるため、当然関係性はいいものとは言えない。が、そこはお役所なの...続きを読む(全168文字)

・人間関係作りに長けている人たちが多い。
・仕事の複雑性は低く、スキル自体はあまり高くないため、人間関係を良好にすることを重視しているように見える。
...続きを読む(全169文字)

非常に風通しのよい職場でみなさんとてもよい方ばかりです。仕事は書類など納期がせまられることのありますがみんなでフォローし合っています。ただ書類の枚数が本...続きを読む(全155文字)

管理職の人間力には個人差が大きいと感じます。閉鎖的な職場環境であり、昇格に人間性や能力・実績が反映されないことから非常に変わった人間や尊敬に値しない上司...続きを読む(全152文字)

部署によって様々ですが、数ヶ月でも一度上司と部下の関係になると、退職後もまだその関係でのお付き合いが続くほど濃い人間関係ができます。
職員の多くは良い...続きを読む(全363文字)

とにかく職員の質よ良い。
今まで2社経験したが、一番働きやすかった。
課長も他の管理職も全員一緒に働きやすい方で、人間関係で苦労はしなかった。
期...続きを読む(全158文字)

地方の運輸局で勤務していていました。時間どおりに終わることが多いですがたまに残業や休日出勤もあります。分厚い法文集、規則集を読込み理解する必要があります...続きを読む(全187文字)

いろんな性格の人がいるが、みな能力は高い。頭の回転も早い。
同期を見ても能力の高さに圧倒された。自分に自信が無いと色々と圧倒されてしまうと感じた。
...続きを読む(全153文字)

・最初のうちは職員と一緒にする仕事が多いので業務内容などはとても分かりやすい。
管理職もフレンドリーに話しかけてくる。懇親会やイベント、行事が等非常に...続きを読む(全158文字)

管理職との関係はギスギスしてはいないが上席による。厳しい人間関係に陥る可能性は1割～2割という個人的な感覚を持っている。飲み会は月に一回程度で強制ではな...続きを読む(全150文字)

基本的に管理職は思慮深い人間が多いと思う。しかし、配属先に長く勤務している人間の方が発言力が強い傾向があるので配属先次第である。仕事外で飲みに行ったりの...続きを読む(全178文字)

国家公務員は最近給料が10%減らされたように、年々待遇が悪くなっています。公務員と言えば、毎日仕事が楽で残業もなく安定している、とよく言われてますが、毎...続きを読む(全241文字)

・業務の重要度に応じて指揮命令系統がはっきりしているため、上司と意見が合わなければ苦労しますが、認識を共有できれば強い連帯感が持てます。
・向上心を持...続きを読む(全183文字)

色々な仕事をしている人とつながりを持つことが出来るので、コミュニケーション能力が上がり、人脈も広がる。
また、電話対応やメール作成、請求書、計画書とい...続きを読む(全161文字)