ジェイアール東日本都市開発の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全36件）

【気になること・改善したほうがいい点】
入ってからの環境や働いてるスタッフ次第なところがある。
オツボネに当たる確率もあり、入る前に店のありのままの姿を...続きを読む(全480文字)

【良い点】
定期的に昇給があり、将来設計は立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり同業界と比較すると年収の低さは否めない。どこで生活...続きを読む(全182文字)

【良い点】
地域密着型で地元住民にも、歓迎されている。まちづくりにも貢献できる。新規事業の発案から予算化、事業化にチャレンジできる仕組みがあることは良い...続きを読む(全485文字)

【良い点】
鉄道高架下という他の資本が介入できない場所において不動産開発ができる点は魅力的だと思う。立地も駅周辺のところが多く、飲食店等は出店したい立地...続きを読む(全281文字)

【良い点】
住宅補助は月の家賃の半分まで、最大5万円支給される。また、東急ハーヴェストを利用できるため、各地のリゾートホテルを格安で利用できる。
副業も...続きを読む(全103文字)

【良い点】
ワークライフバランスバランスは非常に良い。部署にもよるが残業時間は月に20〜30時間程度の場合が多い。またコアタイムなしのフレックスタイム制...続きを読む(全131文字)

【良い点】
育休・産休制度は当然のごとく整っており、活用している人も多い。育休・産休明けに仕事を復帰したときも、時短勤務などの配慮をしてくれる。
また、...続きを読む(全201文字)

【良い点】
社名にJRを冠しているデベロッパーであるため、大きい仕事ができそうな会社だと思い入社を決めた。実際も高架下の複数区画を活用した一体的な開発を...続きを読む(全271文字)

【良い点】
そこまで規模の大きい会社ではないので、社内の風通しは良い。またインフラ系の子会社であるため、穏やかで気さくな人が多く、社内の雰囲気は比較的良...続きを読む(全192文字)

【良い点】
JR東日本の高架下については、ほぼ一手に引き受けることができ、駅前の立地についてはテナントの引き合いも多く、面白いことができることもある。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常に良い。フレックス制を導入しており、保育園の送りをしてきた社員が10時頃に出勤したり、病院に行く予定がある人が16...続きを読む(全163文字)

【良い点】
仕事の幅が広がらない。
社会人としてスキルが身につかないため20代の若手にはお勧めしないが30後半の人には楽に長く働けていいと思う。
【気に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
JRグループの中でも立場が強い。
天下り先としても仕事の量のわりにはいい金額をもらえるため人気。また仕事ができない人でも守る傾向が強いため定...続きを読む(全180文字)

【良い点】
楽な仕事がおおい。主に管理のため安定した業務がおおい。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い社風のまま、ダイバーシティと歌っているが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
高架下という資産を親会社から預かり、そこを開発することにより駅周辺や沿線の活性化に寄与できる点。良い人が多く、時期によるが残業も少ないため、...続きを読む(全226文字)

【良い点】
JR東日本の子会社というところで、特に高架下等の用地においては、優先的に利用させてもらえる。他の資本が介入できない高架下という用地の開発がで...続きを読む(全217文字)

【良い点】
やはりJR東日本グループというところで、駅ナカや高架下をはじめとした他の資本が介入できないところの開発ができるという点が大きい。メディアに取...続きを読む(全209文字)

【良い点】
職種柄、数字を追い求めるような場面は少なくノルマ等もないので、穏やかな社員が多い。部長職以上はJR東日本からの出向者が多いが、そういった人々...続きを読む(全239文字)

【良い点】
役職のない社員の、試験を行っておりました。年に一回？くらいのペースで行われており、昇格できるチャンスがコンスタントに与えられているということ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
男性より女性の方がしっかりしているイメージでした。役職のある女性社員もたくさん居り、相談事もしやすい環境でした。産休も制度もありいつでも帰っ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
繁忙期以外残業がほぼなく、定時で帰宅できるので自分の時間が多く取れる。これと言ってストレスになることは何もありませんでした。
【気になること...続きを読む(全229文字)

【良い点】
高架下に関しては、基本的にJR東日本から土地を貸してもらえるため、その範囲内においてビジネスができる。また、駅や沿線の発展にも寄与できるため...続きを読む(全195文字)

【良い点】
どの会社でも同じことが言えるかもしれないが、部署による。通常の高架下施設管理であれば、繁忙期とそうでない時期ははっきりしており、収支などの締...続きを読む(全211文字)

【良い点】
福利厚生として東急ハーヴェストの施設を破格の値段で利用することができる制度があり、家族サービスの際は大いに利用させてもらっている。また年一度...続きを読む(全183文字)

【良い点】
フレックス制度が導入されており、自身のスケジュール管理さえ徹底していれば自分の自由な時間が格段に多くなる。また、部署によるかもしれないが有給...続きを読む(全176文字)