この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同世代ばかりなので、コミュニケーションが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ラインがあり、休みの日でも連絡が来る。仕事量...続きを読む(全199文字)
株式会社オンワード樫山 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オンワード樫山のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オンワード樫山で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
同世代ばかりなので、コミュニケーションが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ラインがあり、休みの日でも連絡が来る。仕事量...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
2月と8月は百貨店自体が暇なので、その月は4〜5連休が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
うちの店舗はスタッフが3人しかいないの...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業はほとんどなくほぼ定時退社。月に多くても10時間程度だと思う。残業したとしても残業代は支給される所は当たり前ではあるが大きい会社なだけしっ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
20時閉館の決まりがある。人当たりは優しい人が多く、分からないことは親切に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ担当ブラ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
結婚をしてから働き方を変えたい為、本社に相談。相手との時間を合わせる為に役職を降りれたことは良かった。
子供がいるスタッフは臨機応変な対応がで...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業があまりない点。接客してて時間が過ぎた場合は残業つけるか、早く上がれる日があれば超えた時間分早く上がらせてもらえる。
シフト希望も日が被ら...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
全てが個人管理のため、責任をもって取り組める。担当店舗の売上げ状況をみながら、今週はこの店に集中的に入り、来週はまた別の店に入るなど、自分自身...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
部署によるが、休日スケジュールは基本自分で管理できる。
8時閉館制度になったので、残業は少ないといえる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
店舗によりますが閑散期は早く帰れたり休みが多かったりとプライベートとの調整がつきやすいです。
平日の希望休は特に問題がなければ休めます。
【気...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
アパレルの中でも大手ではあるので、その辺のハイブランドよりもお給料が良いか同じくらいもらえる。またいろんなブランドがあるため勉強になる。
【気...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日がとりにくい雰囲気でした。シフトを組む人によって勤務体制が変わる。無駄に連勤させられることもありました。急遽休...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
部署によって大きく異なるが、営業であれば水曜と週末どちらかが休みという環境。
ただし年間20日近くはファミリーセールでの設営、販売、撤去という...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
大手なだけあって、休みをしっかり取るよう推奨されてます。継続して定期的に研修制度もあるので初めて販売を行う方にも安心して働いきやすい環境だと思...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
毎月のシフト制なので、比較的自由に休みは取れる。3連休なら取得可能。土日も催事がなければ休む事はできます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
非常に目的意識の高いスタッフが多く、
店舗それぞれにパワーがある。他社に比べて指導が厳しいとは思うが、この会社の主力ブランドに勤務しておけば、...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
各お店の店長によるが、比較的希望日に休みが取れる。アパレルだが、お店によっては、土日休めたりもする。
閑散期の2月と8月は、これも店長によるが...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
基本的に出退勤などは本人の仕事の持ち具合でそのタイミングを見はかりながらスケジュールを組んでいくやり方で、本人任せな部分が大きいです。
【気に...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
ファッションという生活の3大要素の一つであり、毎シーズン変化する商材を元に営業活動を行っていく。
やりがいもありワークの充実は素晴らしい。
【...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ノー残業デーがあります。
強制的に電気が消されるので堂々と帰ることが出来ます。
展示会前など特別な理由がなければ、
土曜日出勤は自分の仕事のタ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
休みはしっかりとれる。また、残業もほぼない(させてくれない)。
私の部署は長期休みも取りやすかったが、部署によって異なるようだ。全く休めない部...続きを読む(全181文字)
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習い事は定時で上がれるかわからないので、時間が決まっていないジムに通うことはできる。
希望休は前もって伝えておけばだいたい取ることができる。
長期休暇など...続きを読む(全104文字)
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営業時代は休みが不定期で不満もありましたが慣れてしまうとしっかり管理できれば平日主体に休めるので、どこへ行っても混まず安く行けていいなと思いました。休日の...続きを読む(全197文字)
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職種や部門によるばらつきが大きい会社です。営業職は取引先やセールなどの外的要因で繁閑の波が大きく、企画職は展示会やプレゼンテーション資料作成などの内的要因...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
2,8月は業界的にも閑散期のため連休が取れる。
12連休などを取っている社員もいました。
【気になること・改善した方がいい点】
それ以...続きを読む(全154文字)
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店長やサブ店長クラスになると、休日であろうが、店でのトラブルやお客様ごとであると、スタッフから連絡がかかって来て大変ですが、通常のスタッフであれば、繁忙期...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
少し安くUSJや映画に行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩はその制度を知らなかった、というか知ってる人はちゃんと調べた人だけで...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
払われないということは絶対ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
低すぎる。都会(東京、大阪)だからプラスになるとかは無い。むしろ店舗...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍をキッカケにたくさんの店舗がしまった。コロナが納まっても店舗が増えることは無い。イオンモールにほんの少し増...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも店長1人で全てを決められてしまう。店長が優しかったりみんなの意見を聞いてくれるタイプ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
実家住まいであれば十分生活できる給与だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らしの場合、特に地方支店に配属になった場合も住宅...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
定期的に研修をやっており、自分に足りない知識を補うことが出来ます。シーズンごとにブランドのテーマを教わる機会もあったので、商品知識やこだわり部...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
百貨店が主体だったので、普段出会えない層のお客様にたくさん出会えた。人や物の価値感に対する視野が広がったのは人生にとって大きなプラスになった。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な体育会系。特に営業や管理職はパワハラとまではいかないが、現場にろくに来ないのに売上が悪い理由を詰められる。...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
百貨店を主体とするブランドが多いので、質の高い洋服と質の高いお客様に触れることが出来る。普段で会えないようなコト・モノ・ヒトを経験できるのは人...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が低くて上がらない。年俸制なので残業代は出ない(営業によっては出してくれる人もいるが自分は却下された)...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
フレックスやリモートワークを申請しやすい。有給休暇も消費しやすい環境である。残業時間も非常に少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
有給は申請すれば基本却下されることは無いが取りにくい場面もある。大型連休も年3回ありプライベートの時間は取れる。特別休暇の制度もしっかりしてい...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
平日も土日休みもどちらも欲しい人には、希望休で融通聞かせて取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短スタッフが多い。
土日出勤...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
シフト制の仕事なので休みは多くないが私の在籍していた店舗は店長が優しく希望休を出せばその日は休めていた。ただ、他の店舗はそうでもなさそうだった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有給も取りやすいですし、特に問題はありません。ただし、リモートワークの制度はありませんので、オフィスに通勤する必要があります。退屈が苦手な人に...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
数ヶ月に1回、会社全体のファミリーセールがあり、土曜日借金があるが、それ以外は土日祝休みで長期休暇もあり、休みも取りやすい。
残業を強要される...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
ゴールデンウィークやお盆休み、年末年始はまとまった休みを取ることが出来る。日曜日は基本的にほぼほぼ休みである。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全261文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で、休みは基本先輩優先なので新入社員の間はなかなか希望の日に休めない。
3~4人で店を回すので体調不良でも...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
月末、月初以外は残業はそこまで多くなったのでプライベートの時間は取れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容によっては1日3...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取れていた。希望休を月3日まで出すことができ、それを元に店長がシフトを組む。自分がいた店舗ではお互い譲り合いながらきちん...続きを読む(全185文字)
会社名 | 株式会社オンワード樫山 |
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フリガナ | オンワードカシヤマ |
設立日 | 2007年3月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 963人 ※2017年2月期 |
売上高 | 1410億9600万円 ※2017年2月期 |
代表者 | 大澤道雄 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目10番5号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
電話番号 | 03-4512-1020 |
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