この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務職は平日出勤、土日祝休みとなっており、働きやすい勤務形態です。残業もほとんどなく、あっても決算時期に3時間程度で、仕事の後はプライベートの...続きを読む(全188文字)
株式会社オンワード樫山 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オンワード樫山のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オンワード樫山で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務職は平日出勤、土日祝休みとなっており、働きやすい勤務形態です。残業もほとんどなく、あっても決算時期に3時間程度で、仕事の後はプライベートの...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
職種によりますが、事務系は早く帰れていました。
休日出勤もほぼ無しですが、ファミリーセールが年に数回あり、社内総動員で休日出勤をしていました。...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
洋服が好きであれば、好きな事をしていても、お金をもらえるのでやりがいを感じる事は出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職種やエリアによって違うが、社内は完全20時閉館になっていて、平日の残業は昔ほど多くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部部署で...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
店舗にもよるが、残業はあまりなく、会社としても残業は取らせたくない風潮にある。
繁忙期には残業は多いがメリハリはある。ただ、年末年始は百貨店に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
シフト制なので、都合に合わせて休みが取れます。
平日2連休もできます。
社販などで衣類が安く購入できるので、服が好きならお得だと思います。
百...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
とりあえず、配属されるブランドにはよるが教育はばっちりされる。
ただ、アパレルという基本的に休めないのは変わらない。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
20時完全閉館となるので、残業は全社的に大幅に減ったと思います。
就業時間が減った分効率的な働き方へのアプローチをしてるかといえばそうでもない...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
配属されるブランドや店舗によって職場の雰囲気が異なる為、一概には言えませんが、休日は希望が通りやすくプライベートの時間も充実させられるので良い...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
店舗にもよるが、私のいた店舗はおおむね休み希望が通った。セールが落ち着く1月後半~2月、7月後半~8月に連休を取る人が多い。郊外店舗だとほぼ残...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
好きなお洋服を社販出来る。ファッションが好きな人には、仕事としておしゃれが出来るのでやり甲斐がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
社員購入で自社の品質の高い服が安く買えるのは良い。また、店舗にも寄るが、基本的にはチームで売り上げを取っていく体制なので、あまり個人売上につい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
忙しすぎない店舗なら定時で上がれることが多いと思います。
ただ、会社として通勤可能範囲の基準が自宅から1時間半以内の距離なので通勤で時間をとら...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
風通しの良い会社で若い人でもどんどん意見の言える雰囲気があり、
責任を持った仕事が与えられてやりがいがあります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
3、4日毎に休日ももらえる。
店長クラスでなければ土日休みも月一くらいあるときもある。
残業は余程のことがない限りゼロ。もし残業した場合、他の...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
多くの決定権、発言機会が与えられる。売り上げと利益さえ上げていれば多くを許される
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドごとのライフ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
同世代ばかりなので、コミュニケーションが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ラインがあり、休みの日でも連絡が来る。仕事量...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
2月と8月は百貨店自体が暇なので、その月は4〜5連休が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
うちの店舗はスタッフが3人しかいないの...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業はほとんどなくほぼ定時退社。月に多くても10時間程度だと思う。残業したとしても残業代は支給される所は当たり前ではあるが大きい会社なだけしっ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
20時閉館の決まりがある。人当たりは優しい人が多く、分からないことは親切に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ担当ブラ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
結婚をしてから働き方を変えたい為、本社に相談。相手との時間を合わせる為に役職を降りれたことは良かった。
子供がいるスタッフは臨機応変な対応がで...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業があまりない点。接客してて時間が過ぎた場合は残業つけるか、早く上がれる日があれば超えた時間分早く上がらせてもらえる。
シフト希望も日が被ら...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
全てが個人管理のため、責任をもって取り組める。担当店舗の売上げ状況をみながら、今週はこの店に集中的に入り、来週はまた別の店に入るなど、自分自身...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
部署によるが、休日スケジュールは基本自分で管理できる。
8時閉館制度になったので、残業は少ないといえる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
店舗によりますが閑散期は早く帰れたり休みが多かったりとプライベートとの調整がつきやすいです。
平日の希望休は特に問題がなければ休めます。
【気...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
お客様に喜んでいただける。
予算を達成できるとやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働。体力がいる。
給与が上がらない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
管理職の人はたくさん残業して大変そうだが、その分給与は上がると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業の常態化。
古い考え...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
アパレル大手の安定企業。
退職金あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく体力勝負。
体育会系気質。
体力がない人は辞めていくイ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
みなし残業はなし。
基本的に残業はつけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく年収が上がらない。
自分からアクションを起こさ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年配層からの知名度、支持。
【気になること・改善したほうがいい点】
若者を取り込んでいかないと厳しい。
百貨店業界だけでなくECにももっと力を...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
健康診断が無料で受けられる?
【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可。
住宅手当などはない。
交通費は最低価格ルートで満額支給。
他...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になれるのは上のポジションがあいたタイミング、運。
上が詰まっているので10年以上働いても店...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
完全なるトップダウン。
古い考えの人が多く、今までがこうだったから、と根拠のない固定概念を押し付...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
ほぼ女性なので相談したりはしやすい環境。
産休、育休を取って復帰されてる方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場では女性が活...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
自社のオンラインから、半額で購入することができる。
但し、回数制限はあり。
交通費は全額支給。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
部署によると思うが有給などは取りやすいと思う。テレワークなども積極的に取り入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
家を買ったりし...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月8または9回休みなので、年間休日が100日未満
夏季休暇、年末年始休暇は有休と公休を使って4〜5日の連続休暇をも...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
理解を得られれば残業なしとして帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が正という昔ながらの方針が強い。
暗黙の了解になりつつある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
若手のうちはワークライフバランスは整っていると感じる。有給休暇や長期休みも取りやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次が...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
店長と仲良くしているとシフトの融通は聞いてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なのでやはり大型連休は取りにくい。1店舗...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
シフト制で休み希望は比較的通りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
閑散期や売り上げが悪い時は容赦なくシフトを減らされます。ア...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働=やる気、能力の高さと評価されるので、プライベートとのバランスはとれません。年配の男性社員の意見が強く、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
シフト制だが希望休をある程度自由に出せる。各店舗ごとの店長(のシフト作成)による当たりハズレもあるかもしれないけど!
あとは残業をなるべくしな...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
有給を含む七連休や五連休が年一で取れる。希望休も店舗によるが、ある程度は反映してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗のスタッ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
そこまで激務になることもなく、自分でコントロールしながら業務を進められる。
テレワーク、フレックスも活用できるため、プライベートとのバランスは...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社オンワード樫山 |
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フリガナ | オンワードカシヤマ |
設立日 | 2007年3月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 963人 ※2017年2月期 |
売上高 | 1410億9600万円 ※2017年2月期 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 大澤道雄 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目10番5号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
電話番号 | 03-4512-1020 |
URL | https://www.onward.co.jp/ |
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