この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣社員であるため、とても良かったです。男女問わず社員の方々も親切でした。老若男女さまざまな方々がいるため、年齢性別は気にせず働くことができま...続きを読む(全197文字)
株式会社オンワード樫山 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オンワード樫山のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オンワード樫山で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣社員であるため、とても良かったです。男女問わず社員の方々も親切でした。老若男女さまざまな方々がいるため、年齢性別は気にせず働くことができま...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
残業代は出ないが、接客などで定時を過ぎた場合は同じ月内で調整があり早く帰らせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
在庫管理、ク...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日は基本的には出勤して接客応援。毎週日曜休んでいる人もいるが、上司や部署による。
年間休日は107日だが、無理に...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に体育会系の乗りの会社なので、有休は取りにくい環境にある。店舗の売り上げが予算に達しなければ、休みを返上して...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
平日は、残業がほとんどないので仕事後の予定を組みやすい。(働く場所によって異なる)
シフト制で平日休みなので、休みの日に出かけて混雑することが...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
会社が20時閉館の規則を設けてからは、かなり残業が減った。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間はブランドや部署によってまちまち。...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
新オフィスになってからは20時に完全閉館となる為、早く帰れる傾向にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ファミリーセールが年に4...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
営業職は通常平日に休みをとるが、GWやお盆、年末は比較的連休をとることができる。火~金の平日に休み。取引先のイベントスケジュールや社内会議の日...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
勤怠管理が手作業なので休憩をなしにして早く上がるなど自由にできた為病院やお迎えがあるときは便利だった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
事務職は平日出勤、土日祝休みとなっており、働きやすい勤務形態です。残業もほとんどなく、あっても決算時期に3時間程度で、仕事の後はプライベートの...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
職種によりますが、事務系は早く帰れていました。
休日出勤もほぼ無しですが、ファミリーセールが年に数回あり、社内総動員で休日出勤をしていました。...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
洋服が好きであれば、好きな事をしていても、お金をもらえるのでやりがいを感じる事は出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
職種やエリアによって違うが、社内は完全20時閉館になっていて、平日の残業は昔ほど多くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部部署で...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
店舗にもよるが、残業はあまりなく、会社としても残業は取らせたくない風潮にある。
繁忙期には残業は多いがメリハリはある。ただ、年末年始は百貨店に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
シフト制なので、都合に合わせて休みが取れます。
平日2連休もできます。
社販などで衣類が安く購入できるので、服が好きならお得だと思います。
百...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
とりあえず、配属されるブランドにはよるが教育はばっちりされる。
ただ、アパレルという基本的に休めないのは変わらない。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
20時完全閉館となるので、残業は全社的に大幅に減ったと思います。
就業時間が減った分効率的な働き方へのアプローチをしてるかといえばそうでもない...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
配属されるブランドや店舗によって職場の雰囲気が異なる為、一概には言えませんが、休日は希望が通りやすくプライベートの時間も充実させられるので良い...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
店舗にもよるが、私のいた店舗はおおむね休み希望が通った。セールが落ち着く1月後半~2月、7月後半~8月に連休を取る人が多い。郊外店舗だとほぼ残...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
好きなお洋服を社販出来る。ファッションが好きな人には、仕事としておしゃれが出来るのでやり甲斐がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
社員購入で自社の品質の高い服が安く買えるのは良い。また、店舗にも寄るが、基本的にはチームで売り上げを取っていく体制なので、あまり個人売上につい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
忙しすぎない店舗なら定時で上がれることが多いと思います。
ただ、会社として通勤可能範囲の基準が自宅から1時間半以内の距離なので通勤で時間をとら...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
風通しの良い会社で若い人でもどんどん意見の言える雰囲気があり、
責任を持った仕事が与えられてやりがいがあります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
3、4日毎に休日ももらえる。
店長クラスでなければ土日休みも月一くらいあるときもある。
残業は余程のことがない限りゼロ。もし残業した場合、他の...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
多くの決定権、発言機会が与えられる。売り上げと利益さえ上げていれば多くを許される
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドごとのライフ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
少し安くUSJや映画に行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩はその制度を知らなかった、というか知ってる人はちゃんと調べた人だけで...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
払われないということは絶対ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
低すぎる。都会(東京、大阪)だからプラスになるとかは無い。むしろ店舗...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍をキッカケにたくさんの店舗がしまった。コロナが納まっても店舗が増えることは無い。イオンモールにほんの少し増...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも店長1人で全てを決められてしまう。店長が優しかったりみんなの意見を聞いてくれるタイプ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
実家住まいであれば十分生活できる給与だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らしの場合、特に地方支店に配属になった場合も住宅...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
定期的に研修をやっており、自分に足りない知識を補うことが出来ます。シーズンごとにブランドのテーマを教わる機会もあったので、商品知識やこだわり部...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
百貨店が主体だったので、普段出会えない層のお客様にたくさん出会えた。人や物の価値感に対する視野が広がったのは人生にとって大きなプラスになった。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な体育会系。特に営業や管理職はパワハラとまではいかないが、現場にろくに来ないのに売上が悪い理由を詰められる。...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
百貨店を主体とするブランドが多いので、質の高い洋服と質の高いお客様に触れることが出来る。普段で会えないようなコト・モノ・ヒトを経験できるのは人...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が低くて上がらない。年俸制なので残業代は出ない(営業によっては出してくれる人もいるが自分は却下された)...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
フレックスやリモートワークを申請しやすい。有給休暇も消費しやすい環境である。残業時間も非常に少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
有給は申請すれば基本却下されることは無いが取りにくい場面もある。大型連休も年3回ありプライベートの時間は取れる。特別休暇の制度もしっかりしてい...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
平日も土日休みもどちらも欲しい人には、希望休で融通聞かせて取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短スタッフが多い。
土日出勤...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
シフト制の仕事なので休みは多くないが私の在籍していた店舗は店長が優しく希望休を出せばその日は休めていた。ただ、他の店舗はそうでもなさそうだった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有給も取りやすいですし、特に問題はありません。ただし、リモートワークの制度はありませんので、オフィスに通勤する必要があります。退屈が苦手な人に...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
数ヶ月に1回、会社全体のファミリーセールがあり、土曜日借金があるが、それ以外は土日祝休みで長期休暇もあり、休みも取りやすい。
残業を強要される...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
ゴールデンウィークやお盆休み、年末年始はまとまった休みを取ることが出来る。日曜日は基本的にほぼほぼ休みである。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全261文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で、休みは基本先輩優先なので新入社員の間はなかなか希望の日に休めない。
3~4人で店を回すので体調不良でも...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
月末、月初以外は残業はそこまで多くなったのでプライベートの時間は取れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容によっては1日3...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取れていた。希望休を月3日まで出すことができ、それを元に店長がシフトを組む。自分がいた店舗ではお互い譲り合いながらきちん...続きを読む(全185文字)
会社名 | 株式会社オンワード樫山 |
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フリガナ | オンワードカシヤマ |
設立日 | 2007年3月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 963人 ※2017年2月期 |
売上高 | 1410億9600万円 ※2017年2月期 |
代表者 | 大澤道雄 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目10番5号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
電話番号 | 03-4512-1020 |
URL | https://www.onward.co.jp/ |
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