オンワード樫山のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全255件） 9ページ目

業界内での地位を確立したが、ハードな業務は変わらない。
体育会系ではあるが、徐々に緩和している。
幹部は、個性豊かだが、常に競争意識が強く、疲れてい...続きを読む(全164文字)

はっきり言ってライフワークバランス取りにくいです。
基本的におやすみの日も社内用の携帯電話はオンにするように言われます。
なので正直休んだ気になりま...続きを読む(全200文字)

相当厳しい。 収入が安い為、自主的に残業をしているのもあるが、遅い時間まで残業しても、その後上司からの飲みに付き合うことになり、結果毎日終電の日が続きま...続きを読む(全167文字)

基本的に残業は多いが残業代もちゃんと出る。また毎週水曜日はNO残業DAYにするなど、最近は徐々に改善されてきていると思う。育休、産休、時短などもちゃんと...続きを読む(全150文字)

契約社員でオンワード樫山のショップで販売業務をしておりました。会社の考え方としては、販売員は単に使い捨てのポータブル品としか見ていないので、人がいないと...続きを読む(全324文字)

店舗に配属されたら綺麗なお洋服にかこまれての接客業中心ですが、立ちっぱなしだったり検品〜品出し〜棚卸し業務まで多々あります。これご以外と重労働です。体力...続きを読む(全154文字)

お店の人間関係が最悪でした。店長も若く、その店舗しか知らないため、どうにもならない。体育会系なのはいいが、もう少し人の価値観の違いなど聞く耳を持ったほう...続きを読む(全156文字)

今まで配属された店舗はどこも休みが月7日〜9日程度取れる所でした。残業は、月数時間しかない店舗もあれば、毎日遅くまで作業がある店舗もあります。繁忙期は体...続きを読む(全196文字)

販売の場合、残業は 接客が長引けば、発生するが、ほとんど無いに等しい。なので、休みさえきちんと取れれば、プライベートとの両立はしやすいと思う。ただ、出産...続きを読む(全165文字)

入社後、どのブランドに配属されるかでプライベートとのバランスは大きく変わると思います。私が配属されたブランドは持ち帰りの仕事も多く、(基本的に接客メイン...続きを読む(全172文字)

ワークライフバランスはとりやすいと思います。アパレルの中ではトップ3に入る大企業ですので時間管理もしっかりされており、私は末端の販売でしたが、時間は営業...続きを読む(全216文字)

土日、祝日は基本的には休めます。夏、冬の休暇も割とまとまって(10日とか)ありますが、具体的にいつからいつまで休みかは直前にならないと分からないことが多...続きを読む(全254文字)

お休みは不定休のローテーション制なので、
プライベートの充実は自分次第です。
残業もあるので曜日を決めた習い事などには
不向きかもしれません。(多...続きを読む(全169文字)

部署にもよるが、残業は基本的に多い。ただ
、個人の裁量もわりと大きいので仕事をこなせる人は極端な残業をしている
イメージはなし。また、休日はしっかり...続きを読む(全175文字)

給与はとても安く昇給も中々難しい。
接客が好きな方にはいいかもしれません。
人間関係も配属先によってはめんどくさいかもしれません。
シフトはある程...続きを読む(全164文字)

退職しても、復職しやすい会社。ただし、プライベートと仕事の区切りをつけにくく、休みの日でも電話はあるし、お客様との付き合いもお店以外の枠になる事も多々。...続きを読む(全162文字)

休日という休日は無いに等しい。というのは、現場は365日稼働しているので、そこでのトラブル対応で休日でさえも電話が鳴ることが多くある。受け止め方は個人に...続きを読む(全158文字)

私生活を充実させたい人にはおすすめできません。部署にもよりますが繁忙期は月の残業時間が120時間超えることもざらです。体育会系の会社なので、運動系の部活...続きを読む(全185文字)

はっきり言ってワークライフバランスの保つのは非常に難しい仕事だと思います。まず、休日は非常に少ないです。年間で60日前後の休日ではないでしょうか?業務自...続きを読む(全152文字)

ワークライフバランスは非常に取りにくかったです。
サービス業のため覚悟の上ではありましたが、基本的に土日祝日はお休みを取得しにくいので、プライベートの...続きを読む(全201文字)

販売職でしたが、そんなに悪くはないと思います。
大きな収入を求めている方には、やはりアパレル業界なので、そんなには見込めません。
しかし、拘束時間は...続きを読む(全199文字)

ワークライフバランスは皆無。休まず働くのが当たり前の会社。有給は、年間の休日を全て消化してからでないと取得できないため、「有給」は会社を辞めるときに使う...続きを読む(全188文字)

残業は少ない。7時から遅くとも8時にはかえることができる。
残業代削減のため。
休日は取りづらい。平日やすみだが、イベントなどが重なると連勤は当たり前...続きを読む(全151文字)

企業としてワークバランスを取るように急速に意識変化をしています。ただし、業務改善が遅れ気味の為なかなか個人だけでは難しいのが現状です。チームとしてワーク...続きを読む(全152文字)

残業は当たり前の職場です。サービス残業も当たり前ですね。
育児休暇などの取得制度はしっかりしているのでその点は満足しています。
有給などはほぼとれま...続きを読む(全173文字)