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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在宅も推進されており、チーム内でバランス見て働き方を変えることが出来る。
スケジュール管理がしやすい。
女性が多い為、時短勤務やフレックスな...続きを読む(全188文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
クラブツーリズム株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、クラブツーリズム株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にクラブツーリズム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在宅も推進されており、チーム内でバランス見て働き方を変えることが出来る。
スケジュール管理がしやすい。
女性が多い為、時短勤務やフレックスな...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス勤務、在宅勤務が導入されており、自分の働きやすいように勤務時間を変更することが可能。(オフィスへの出勤時のみコアタイムあり)
チー...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
サービス残業に厳しいので若手は特に残業代をしっかりもらえるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日もツアー対応があるので、自...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
フレックスと在宅を使用できる点がとても魅力的である。
社割が使えて、安くツアーに参加できたりする点はとても魅力的。
また、関係機関からフルー...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
休日出勤や添乗の日があると、必ず平日に休みが取れる。土日祝日が基本休みなので、年間休日は多い方だと思う。基本的にシフトは自由に組むことができ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
残業は配属されるチームによる。季節商品(紅葉など)を扱っているチームに配属されると、その時期の残業は増える。土日祝日に関しては電話番があるた...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
添乗の振り替え休日は必ず取得できる。フレックス制度や在宅勤務もあり、働きやすい環境である。毎日20時には、退社しなければならない。20時以降...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは全然取れませんでした。やりがいはありますが、かなりきついです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日は添乗...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
フレックスや在宅勤務等の働きかたへの意識が社内に浸透していて比較的プライベートに合わせやすい。残業に関しては基本給が安いため、残業代を稼ぐた...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
若い頃から様々なことを担当できるので、旅行全般の動きがわかる。特に募集媒体に携わり、発行後に思いどおりの集客があると達成感を感じる。また、添...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
有給は事前に言えば基本的には取れる環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
添乗業務が月に5日間ほど入るため、プライベートとのバ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
休みの希望は通りやすく、またフレックス勤務もあるので、急な用事には対応しやすい。
コアタイムの短いフレックスと在宅におけるスーパーフレックス...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
シフト制というのは、平日にプライベートな作業を行える点で良かった。
平日で2連休を取れば安価で旅行ができ、銀行や役所なども行きやすかった。
...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
在宅勤務実施でのコロナ禍に合わせた働き方改革。フレックス制度利用でのある程度柔軟な働き方が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
フ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
繁忙期が出勤になるため、平日にまとめて旅行に行けるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日にも添乗員や社員からの連絡が来ること...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
旅行業は、人手を掛けないとならない業種なのでどうしても残業が多くなり、ワークライフバランスという点では悪い業界だと思う。
【気になること・改...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
休みは非常に取りやすく、平日でも休みを取得できるため、プライベートの予定は非常に立てやすいと思う。また、コロナ以降は、在宅勤務・フレックス勤...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
在宅勤務、フレックス制度、サテライト勤務制度など、多様な働き方を推奨している。今後は約50%以上が在宅勤務になる予定で、オフィスもフリーデス...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
在宅勤務やフレックス勤務を柔軟に取り入れている。コロナが流行ってからすぐ実験的に導入され、活用もされている。今後も継続してほしい。また職場内...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
コロナをきっかけに在宅勤務やFLEX勤務が浸透し、働きやすくなった。
月の半分くらいは在宅勤務のため、家事などに時間をかけられるようになった...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
閑散期は定時で帰ることができる。
上司の方も帰れるときは早く帰ろうというスタンスだったため、上の方を差し置いて帰り辛いなどもなかった。
【気...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
配属部署にかなり左右される。
旅行企画をする部署に配属されると、ほぼ365日旅行は動いています。
トラブルがなければ、シフト通りの勤務ですが...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
長期休暇は最大9日間とれる。年に一回。基本は閑散期である2-3月、または11月にとっている方が多いように感じた。休日も増えたので、メリハリを...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
法令遵守意識が高いので、基本的に法定休日等はしっかり休む事ができる。休日出勤もよほどの事がない限りは皆無。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ほぼ希望の休みは取れます。休日日数も127日と多いです。土日の出社や添乗もあありますが、振替休日が取れるのでバランスが取れます。残業手当も1...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
・休職制度が充実している。
6ヶ月目まで給与が残高支給であり、そもそもの基本給が低いという根本的な問題こそあれど、この待遇は他者と比較しても...続きを読む(全507文字)
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【良い点】
入社研修はしっかりしていたと思う
同期との仲を深めることもできる良い機会であった
【気になること・改善したほうがいい点】
外部講師の研修はあ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
在宅勤務やフレックスタイム制など福利厚生がきちんとしていた。
また時短勤務などもあるので、ママさんは働きやすい印象です。
育休から帰ってきた...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
旅行業全般に関われるため、自分が企画したツアーに添乗に行き、お客様からの感想を聞くことができた。
直接評価を聞けるので、その時はやりがいを感じる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
数年ごとに、昇給試験を受けることができます。
そこにうかるとポジションと給与があがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
会社にいる人は本当にいい人が多かった。年次関わらずコミュニケーションはとれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与と昇給率...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
旅行作りに携われる点。
若手でも意思があり、上司に認められれば割と早い段階から関わることができると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
賞与(ボーナス): 業績に連動しますが、基本的には年2回支給されます。コロナ禍を経て、現在は業績回復に伴いボーナス水準も正常化に向かってい...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
手配業務と企画業務で役割ががっつり分かれています。手配業務では施設への確認や、催行中のツアーの対応、お客様対応な...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
旅行を仕事にできるという点では、非常に魅力的である。手配担当はやりがいを感じにくいが、企画担当になれればやりがいは段違いに感じられるようになる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
基本的に 勤務時間は8時間から9時間で収まり、また旅館業務 らしく 中抜け勤務であるため 日中の時間5、6時間程度は平日でも自由に使えた。家...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
部署によって異なるかもしれませんが、有給は希望が通らなかったことはなかったので、そこはありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
育休明けは、夕方までの時短勤務ができました。子供が病気の時など、急なお休みも有給を使用して休むことができました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
シフト制のため希望する日程は取れること
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署による
宴会サービスやフロントは人手が足りない為、休...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
遅入りをする際には朝寝ていられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので生活リズムは乱れる。
働く時間帯もまちまちなので家...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
積極的な有休消化の姿勢
【気になること・改善したほうがいい点】
というのは表向きの文句で、自分の希望する日に出すことはできず、シフト上可能な...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
平日、休日関係なく希望休がとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で急には休めない。自分の代わりに出てくれる人を探さないと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
希望休は相談すればとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
月の休みがすくない
月7か8日です
みんな基本給が低いので、残業代を稼ぐ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
有給消化は積極的なため、平日の休みは取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルなので、土日祝、年末年始は休みにくい。地...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
シフト制のため事前に休みの予定を立てやすく、プライベートとのバランスは比較的取りやすいと感じた。繁忙期は忙しくなることもあるが、通常期は残業...続きを読む(全192文字)
| 会社名 | クラブツーリズム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | クラブツーリズム |
| 設立日 | 1993年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,095人 |
| 売上高 | 1239億3600万円 |
| 代表者 | 酒井博 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲5丁目6番52号 |
| 電話番号 | 03-5323-3611 |
| URL | https://www.club-tourism.co.jp/jpn/ |
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