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インフラの中でも特に保守的な人が多いと感じた。続きを読む(全23文字)
日本空港ビルデング株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本空港ビルデング株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に日本空港ビルデング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
インフラの中でも特に保守的な人が多いと感じた。続きを読む(全23文字)
固い・古臭い・天下りの温床であり、直近でも癒着事件が発生した。続きを読む(全31文字)
保守的でトップダウン型という評価もあり、風通しには部署差があるときいた続きを読む(全35文字)
社員の皆さんはみな丁寧に柔らかく接してくださった。続きを読む(全25文字)
「お客様本位の空港運営」が実現されていると感じました。続きを読む(全27文字)
社風はとても意見の通しやすく、落ち着いた雰囲気を感じた。続きを読む(全28文字)
直接お話しする機会はありませんでしたが、社風として挑戦に対して物怖じしない姿勢、積極性を感じました。続きを読む(全50文字)
羽田空港という多くの人が利用する施設に独占的に関わることができるのはやりがいである。続きを読む(全42文字)
羽田空港は今後も多くの利用者が見込まれ、新しい商業エリアの開発など将来性はあると思う。続きを読む(全43文字)
若いうちは低いが、年功序列であがっていく。平均年収は標準的だと思う。続きを読む(全34文字)
社内でジョブローテーションがあり、空港運営に関する色々なキャリアを積める。続きを読む(全37文字)
施設管理運営業、物品販売業、飲食業の3つの事業を展開している。様々な空港に事業を展開している。続きを読む(全47文字)
寮や社宅がある。また時間単位の有給も取得できる。続きを読む(全24文字)
原則金曜日は15時退社のプレミアフライデー制度がある。続きを読む(全27文字)
入社後は現業部門と事務部門の両方を経験する必要がある。続きを読む(全27文字)
通常の健康診断とは別に、女性特有の病気に対する検診を30歳以上の女性役職員を対象に会社負担で受診が可能である。続きを読む(全55文字)
羽田空港のターミナル運営を独占しており、魅力度は高い。続きを読む(全27文字)
お客様重視の伝統ある文化が根付き、礼儀正しく丁寧な対応を重んじる風土がある。社員間でチームワークを大切にする雰囲気。続きを読む(全58文字)
各店舗の裁量権が大きく、地域に貢献できるような運営の仕方。続きを読む(全29文字)
多様性を重んじる社風であり、さまざまな働き方ができる。続きを読む(全27文字)
明るく社員同士のコミュニケーションが密接な印象を受けた。尋ねることはできなかったが一部店舗では長い時間勤務しているパートが権力を握っており、パワハラじみた...続きを読む(全120文字)
地域密着を重視し、現場の声を大切にする穏やかな雰囲気であると思う。続きを読む(全33文字)
地域密着型でチームワーク重視の温かい文化があると思う。続きを読む(全27文字)
タイヨーは「まごころを食卓へ」をモットーに、タイヨーは「まごころを食卓へ」をモットーに、地域の暮らしに密着したサービスを提供しています。社員同士の距離も近...続きを読む(全102文字)
完全実力主義とのことで、成果を出せばしっかりと評価される企業という印象を持った。続きを読む(全40文字)
多様性を認めるという文化で女性、シニアの活躍を推進している。続きを読む(全30文字)
店舗主導型の経営であり、現場での裁量は各店舗の店長に最終的な決。定権があるのが特徴である。続きを読む(全45文字)
| 会社名 | 日本空港ビルデング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンクウコウビルデング |
| 設立日 | 1953年7月 |
| 資本金 | 381億2600万円 |
| 従業員数 | 2,871人 |
| 売上高 | 2699億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田中 一仁 |
| 本社所在地 | 〒144-0041 東京都大田区羽田空港3丁目3番2号 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 平均給与 | 866万円 |
| 電話番号 | 03-5757-8000 |
| URL | https://www.tokyo-airport-bldg.co.jp/ |
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