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通常の健康診断とは別に、女性特有の病気に対する検診を30歳以上の女性役職員を対象に会社負担で受診が可能である。続きを読む(全55文字)
日本空港ビルデング株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本空港ビルデング株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本空港ビルデング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
通常の健康診断とは別に、女性特有の病気に対する検診を30歳以上の女性役職員を対象に会社負担で受診が可能である。続きを読む(全55文字)
インターンシップや座談会でも、女性社員の方々とお会いする機会が多く、女性でも活躍できる環境が整っているという印象を受けました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
グループ会社含めると女性が多い会社ではあるので、勤務継続が難しいということはないと思う。産休から戻る人が多い。続きを読む(全61文字)
面接などを通しても女性の比率が高く、公平に昇進などできると感じた。続きを読む(全33文字)
女性の社員の方多いため、女性が働きやすい環境は整っていると感じた。続きを読む(全33文字)
女性も、増えてきていると話していました。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
幅広い年齢層の女性が多く働く業界ですので、広い人間関係を築くことができます。
先輩、後輩も仲がよく、わからないことも丁寧に教えてくれます。同...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
女性は産休や育休の後復帰しやすい環境である。シフト制なので自分の時間が作りやすい。女性が多い職場なので、先輩後輩の仲が良く楽しく働くことがで...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
当時としてはかなり早くから時短勤務や育児休暇の導入を取り入れそれまで女性社員の勤続年数は5〜10年未満だったのだが結婚や出産後の復帰社員など...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社員は寮から就業先へ深夜早朝は送迎があり安心。また、全体的に人間関係は良好であった。研修制度OJTもまあまあ丁寧であるとおもう。
また、お客...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
仕事のノルマもなく安定していた。毎年の定常業務が多い。決められた定型的なしごとがおおい。ガツガツした人が少なく落ち着いている。株価の安定が見...続きを読む(全177文字)
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女性が多い会社ですが、出産し育児をして両立している人は全くいません。時間もバラバラでインターバルも短いので若くて独身のときは働けると思いますが、結婚をす...続きを読む(全156文字)
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安定して長く働くにはとても良い会社だと思いますが、キャリア・給与重視では厳しいと思います。育児休暇など女性が働きやすい制度がたくさんありますが、あくまで...続きを読む(全167文字)
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女性社員が少ないこともあり、それほど激務は与えられないが労働環境は良いとはいえない。
古い体質なので、雑務=女性というイメージが強い。
昇進はほぼ見...続きを読む(全153文字)
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制度的に女性の出産・育児に大変優れている会社です。
長い育児休暇が設けられていて、職場復帰しやすい環境だと思います。
女性でキャリアや給料にこだわら...続きを読む(全168文字)
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育児休暇制度などはあるが、実際はあまり使われておらず、退職してくのが実際のところでした。また待遇が国内・国際で違うため、配属先によっては収入に格差が生じ...続きを読む(全176文字)
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私はアルバイトなので関係はなかったですが、出産を経て復職してくる人も何人かいました。
事務部門であれば働きやすいと思いますが、店舗勤務の方ももちろんい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
人事担当がアウティングを行ったこと。マイノリティに差別的な社風であること。無視されるのは当たり...続きを読む(全507文字)
羽田空港という多くの人が利用する施設に独占的に関わることができるのはやりがいである。続きを読む(全42文字)
羽田空港は今後も多くの利用者が見込まれ、新しい商業エリアの開発など将来性はあると思う。続きを読む(全43文字)
若いうちは低いが、年功序列であがっていく。平均年収は標準的だと思う。続きを読む(全34文字)
社内でジョブローテーションがあり、空港運営に関する色々なキャリアを積める。続きを読む(全37文字)
インフラの中でも特に保守的な人が多いと感じた。続きを読む(全23文字)
施設管理運営業、物品販売業、飲食業の3つの事業を展開している。様々な空港に事業を展開している。続きを読む(全47文字)
寮や社宅がある。また時間単位の有給も取得できる。続きを読む(全24文字)
原則金曜日は15時退社のプレミアフライデー制度がある。続きを読む(全27文字)
入社後は現業部門と事務部門の両方を経験する必要がある。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
女性従業員の割合が多くて、女性が活躍しやすい職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門主任はほとんど男性で、女性管理者が少ないです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
子どものいる社員に対する制度は手厚く思います。
子どもが一定年齢になるまで時短勤務ができたり、看護や学校行事などに使える休暇もあります。
本...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性の割合は多く管理職にも女性がいる。長く働いてる人もいるので、慣れてしまえば苦痛ではないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
お店によって違うかもしれませんが、急な休みも許される雰囲気でした。このあたりは店長の裁量次第だとおもいます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
働く部署にもよりますが、女性が多いため働きやすいです。いじめとかも特になく、基本的に皆仲良く仕事ができてます。課長やマネージャークラスだと男...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
独身女性なら働きやすい。
基本コミュニティさんの出られないところに穴埋めで社員が入るので時間に融通の効く方は働きやすいと思います
【気になる...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
接客業は、女性に向いていると思います。人当たりが柔らかいし、細かい事に気が回るので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
産休、育休が取りやすく職場の理解が深い 実際に育休を取得されている方も多く、子育てをする面ではとてもしやすい環境にある続きを読む(全65文字)
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【良い点】
育児休暇が取れるところ。
フレックスタイム制はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト交代制なので
決まった働き方をしたい方に...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性が活躍できる職場。特に店舗勤務では、アルバイト、パートでも女性ならでは感性を活かせる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗...続きを読む(全161文字)
| 会社名 | 日本空港ビルデング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンクウコウビルデング |
| 設立日 | 1953年7月 |
| 資本金 | 381億2600万円 |
| 従業員数 | 2,871人 |
| 売上高 | 2699億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田中 一仁 |
| 本社所在地 | 〒144-0041 東京都大田区羽田空港3丁目3番2号 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 平均給与 | 866万円 |
| 電話番号 | 03-5757-8000 |
| URL | https://www.tokyo-airport-bldg.co.jp/ |
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