この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手メーカーグループだけあって、基本的に残業代が支給されます。残業が多くなると手取りが倍ほどになることもありました。
【気になること・改善した...続きを読む(全199文字)
日立アイ・エヌ・エス・ソフトウエア株式会社 報酬UP
日立アイ・エヌ・エス・ソフトウエア株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日立アイ・エヌ・エス・ソフトウエア株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日立アイ・エヌ・エス・ソフトウエア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
大手メーカーグループだけあって、基本的に残業代が支給されます。残業が多くなると手取りが倍ほどになることもありました。
【気になること・改善した...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
評価する上で、GPMという目標管理面談が年に4回ほど行われており、組織目標とそれに基づく個人目標を立てて、その達成度の報告と改善を課長と話し合...続きを読む(全378文字)
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【良い点】
フレックス制度は有り、残業代は基本的に全て支払われます。社内教育制度も充実しており、日立グループの豊富なカリキュラムを受けることで、経験や知識...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
残業代は基本全て出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、基本給がとても低い。担当で20〜23万くらい、主任で28万くらい。昔は...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、基本的に残業した分、残業代は全額支給されます。
また夜勤や休出した際の手当ても支給され、ボーナスも必ず支給されています。
...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
担当する上司にもよるが、基本残業代が出る。だが、周りの声を聞いてると、残業代出る方が珍しいらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全179文字)
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残業代は支払われるが代休消化を強くすすめられる。土日残業は2年間くらい台帳管理されるので、土日に残業しても得なことはない。
評価軸はなかった。現場にいて...続きを読む(全286文字)
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【良い点】残業代が全額支給さされること。
【気になること・改善した方がいい点】
基本給が低いため、残業代がでないと生活できない。皆が意味のない残業を...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
自己評価制度というものが(形式上は)設けられており、一応目標設定ができる。
【気になること・改善した方がいい点】
管理層は製作所からの天...続きを読む(全227文字)
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年に4回社員評価が直上の上司から行われる、主に資格の取得が求められてそれで評価が上がることが多いのだ。新人クラスだと社内論文と情報処理(FE)がないと次ス...続きを読む(全164文字)
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残業している人が評価されます。
残業している人にさらに仕事を回す悪循環が起きたりしています。一応、1日のノルマ的な指標が存在しますが、それ以上こなさない...続きを読む(全155文字)
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基本給は同業他社に比較し少ないです。年度昇給による給料の増加もわずかであり、給料の増加は見込めない。
そのため、同僚との給料の差は残業代で大きく差が出て...続きを読む(全156文字)
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給与については残業時間で差が大きく出ます。逆に言うと残業をしなければ全然もらえません。
賞与については時期にもよりますが、あまり高くは無かったです。
...続きを読む(全175文字)
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賞与については業績次第の部分はありますが、基本的に業績や個人の業務実績(管理職との面談や自己評価の相談)により、決まっている様でした。
昇給については、ど...続きを読む(全150文字)
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年功序列だった制度もあったのか、かなりできない人も、管理職についてたと思われる。
昇給昇進については、それなりか。
また、部隊にもよるけれど、担当の上...続きを読む(全171文字)
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ざんぎょうが多いか少ないかで給料がおおきく変動します。基本給が低いためそのようになっています。残業代はぜんがく支給されます。
主任クラスになっても基本給...続きを読む(全175文字)
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・残業が無ければ、給料が少ない。月に100時間を超えても、残業チェックを行う上司の頭が固いと、1円も出ない事がある。結果、同期と300万円も年収に差が出る...続きを読む(全205文字)
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残業手当は全額は支給されていなかったと思いますが、
がんばった分はしっかりともらえる環境だと思いました。
賞与もそれなりにもらえたと思います。上にいけ...続きを読む(全153文字)
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給料に関しては残業代を入れないと30万にも行かず、無理やり事務所に残り残業をあしている状態。上長も50H以上の登録をしないようになど、なんとなく暗黙の了解...続きを読む(全164文字)
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報酬は安い。成果主義を掲げているが、実際は機能しているとは言いがたい。
親会社への派遣へ出されることが多いため、査定を行うべき人間が近く人おらず
査定...続きを読む(全236文字)
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笑ってしまうほどの薄給です。更に強制的に財形貯蓄させられます。
ファイナンスの観点から投資先を選択できない非合理的かつ非人道的な制度ですが、それがまかり...続きを読む(全169文字)
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【給与】
プロジェクトによって残業代がつけられるようであれば満足いく給与になる。
基本給は低いように見えるが、同業種同業界からみるとまあこんなものであ...続きを読む(全212文字)
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通常通りに業務をこなしていれば、通常通りに賞与は支給される。
情報処理試験資格など、資格を取得すれば資格報奨金の他、賞与での評価もあがる。
主な評価制度...続きを読む(全176文字)
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どうやら一般的にはそれなりの額をもらえているようです。
ただ、残業ありきの年収なんでご参考までに。忙しいけど、ちゃんとしたプロジェクトなら、500万弱は...続きを読む(全176文字)
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・残業手当ては100%出る。
・キャリアデザインを良く聞いてくれる上司が多いですが、ただし、昇進されるのがかなり時間がかかる。所謂「年功序列」である。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休や育休は当たり前にとれるところ。
皆、産休後に普通に復帰して活躍されています。複数回とられる方も多く見受けられます。
女性だからといった、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
会社として安定している。
福利厚生等がしっかりしている。
教育体制も比較的整っている。
研修メニューもいろいろある。
部署にもよるが、優秀な人...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
一つの事業に集中しているため、特化したスキルが身につく。
イーラーニングとうの教育はちゃんとある。
【気になること・改善したほうがいい点】
大...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
セミナー受講や書籍の購入など、自己啓発活動には、協力的で良いと思う。
女性の産休や産後休暇も取りやすい。
キャリアアップに関しては、本人次第だ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
残業が非常に多かったのですが、日立グループなだけあって残業代についてはほぼ全額いただけていました。ただし同期の話を聞いていると、一部の部署では...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
日立グループということで、お客様はだれもが知っているような大企業でした。それもプロジェクトを移ることで何社も体験できるというのは非常に貴重な経...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
体調不良のため。業界がらしょうがないと思いますが体調不良でやめていくひとが多かった。相談などにのってくれるなど親身になってくれる上長はいなかっ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
産休育休などは何度でもとれる。復職したひとも多かったので結婚、出産などで不安はなかった。女性の人数が少ないため男性職員からの当たりは優しかった...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給はしてる毎年完全消化してました。忙しい方たちはなかなか取れないと聞いてますがみんなバランスよく取っていたと思います。
フレックスなども自由...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
以前は入社3年以内または25歳までで、どちらか長い期間社宅に住むことができた。それもかなり好立地、新し目。
しかし寮制度が廃止され、家賃補助だ...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全く現場で絡みのない人に評価されるため、いかに社内でアピールできるかが重要。業務時間外て行われる社内業務に貢献する...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ホワイトな働き方の割には給与は良い。
評価制度についてはまだ年功序列の雰囲気が残っているが、社として改善しようという努力は感じられる。
【気に...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
派遣での契約社員だったので、特に昇給などは無かったです。正社員の方は評価基準が何かあるかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
残業代はしっかり支給されていた。手当もそれなりにしっかりしていたと思う。
評価制度も偏りがなく、実力でも評価され、良かったと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
月毎、四半期ごとなどインセンティブにはかなり細かい設計がされており、頑張れば頑張るほど見返りがあると言える。
ただ外資系ほどのインパクトはない...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年収
賞与は比較的多い(年合計5.5ヶ月程)
もらえる
評価制度
資格取得が大きく評価されるため、勉強が好きな方は良いかもしれない
【気にな...続きを読む(全235文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によりますが、自分はみなし残業45時間なので、残業するだけ損した気分になります。かといって、部署によっては36協...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
半期に一度目標を立て、自己評価と上長からの評価を元に来期の収入が決定します。結果を出せばしっかり評価してもらえる土台が整っています。
【気にな...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
部長と距離が近いところ、社員の皆さんが優しいところ、本社が綺麗なところ
【気になること・改善したほうがいい点】
長年勤続していても賞与が少ない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列で進みます。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの年収が低く、評価が5点満点中で評価されますが5点をとっても...続きを読む(全116文字)
会社名 | 日立アイ・エヌ・エス・ソフトウエア株式会社 |
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