日立アイ・エヌ・エス・ソフトウエアの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
産休や育休は当たり前にとれるところ。
皆、産休後に普通に復帰して活躍されています。複数回とられる方も多く見受けられます。
女性だからといった...続きを読む(全189文字)

【良い点】
セミナー受講や書籍の購入など、自己啓発活動には、協力的で良いと思う。
女性の産休や産後休暇も取りやすい。
キャリアアップに関しては、本人次第...続きを読む(全194文字)

【良い点】
体調不良のため。業界がらしょうがないと思いますが体調不良でやめていくひとが多かった。相談などにのってくれるなど親身になってくれる上長はいなか...続きを読む(全160文字)

【良い点】
産休育休などは何度でもとれる。復職したひとも多かったので結婚、出産などで不安はなかった。女性の人数が少ないため男性職員からの当たりは優しかっ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有給はしてる毎年完全消化してました。忙しい方たちはなかなか取れないと聞いてますがみんなバランスよく取っていたと思います。
フレックスなども自...続きを読む(全186文字)

【良い点】
同期同士は仲が良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職で新卒で入社して５年目くらいまでは女性も多くいましたが、それ以降...続きを読む(全180文字)

【良い点】
若手が多く、特に同期同士は仲が良いです。サークル活動などもありプライベートでの付き合いも楽しかったです。年齢の近い先輩には業務上のわからない...続きを読む(全178文字)

【良い点】
教育制度は充実していたと思います。特に入社後の教育は配属になってから役に立つものが多かったです。eラーニングも盛んです。当時は資格取得による...続きを読む(全205文字)

【良い点】
教育について：資格取得の報奨金が出る（種類や入社年数など制限はある）。日立内の講座を比較的自由に選んで受講できる。向上心があれば成長できる環...続きを読む(全186文字)

【良い点】
評価する上で、GPMという目標管理面談が年に4回ほど行われており、組織目標とそれに基づく個人目標を立てて、その達成度の報告と改善を課長と話し...続きを読む(全378文字)

【良い点】
IT企業なのでSシステムエンジニアの人たちはかなりの残業がありますが、管理部門の個人の裁量は比較的小さいので、休みも取れるし定時に帰る事も可...続きを読む(全221文字)

【良い点】
日立グループということもあり、福利厚生や制度も充実している。家賃補助も他社に比べて長く出るのは良いと思う。
【気になること・改善した方...続きを読む(全259文字)

残業代は支払われるが代休消化を強くすすめられる。土日残業は2年間くらい台帳管理されるので、土日に残業しても得なことはない。
評価軸はなかった。現場にい...続きを読む(全286文字)

実力主義とあって期待して入社を決めたが、何の評価軸もなかった。目標管理面談があるがほぼ昇進と何も関係がなかった。何をもって昇進評価しているか聞いたら上司...続きを読む(全336文字)

【良い点】プロジェクト、チームによるが休みが取りやすい。
【気になること・改善した方がいい点】人間関係に恵まれなければ、非常に居づらい環境。
日立...続きを読む(全164文字)

その当時の直属の上司の仕事の指示があいまいかつ、その業務に関して専門知識が無いのに、
私感で判断され、その後のスキルアップも望めないので辞めました。
...続きを読む(全185文字)

女性は、産休、育休を取得しやすい環境です。
復帰して、子供が小さい間は時短勤務体制で働いている方も多いです。
介護については、該当者が身近にいなかっ...続きを読む(全164文字)

ワークライフバランス制度を取り入れ、委員会も設置されているが、単なる見せかけでしかない。所属にもよると思うが、その部署の上長が興味なければ、ワークライフ...続きを読む(全159文字)

日立グループの中でも、同じ事業をしている企業が他にも沢山あるので、よく存続していると思う。25周年を迎えたことをえらく喜んでいたが、グループ企業内でも、...続きを読む(全166文字)

とにかく社内雰囲気が悪い。皆、割り切って仕事をしている。それは悪い事ではないが、仕事上の必要連絡事項でさえも、システマチックで感じが悪い。ここにしか務め...続きを読む(全156文字)

女性の管理職は、ほとんどいない。キャリアパス制度はもちろん整っているが、あまり出世欲がない事と、管理職になれるほどの実力を持っている女性がいない。大卒以...続きを読む(全159文字)

良く言えば、信頼関係が出来て認められれば、自分の裁量で仕事が進められること。
悪く言えば、放置プレイで何か起きた場合の責任の尻拭いはその管理職の方々に...続きを読む(全176文字)

面接では若い会社だということで、チャレンジするイメージを持っていたが、
入社後はそうでもなく、割と保守的であった。
それは、上司、特に位が高い人ほど...続きを読む(全160文字)

基本的には、自主的に動かないと放置プレイです。
上司から仕事は投げられますが、具体的な指示はしてくれません。
(丸投げ的な感じです)
ですので、ミ...続きを読む(全171文字)