日立アイ・エヌ・エス・ソフトウエアの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
会社として安定している。
福利厚生等がしっかりしている。
教育体制も比較的整っている。
研修メニューもいろいろある。
部署にもよるが、優秀な人...続きを読む(全185文字)

【良い点】
一つの事業に集中しているため、特化したスキルが身につく。
イーラーニングとうの教育はちゃんとある。
【気になること・改善したほうがいい点】
大...続きを読む(全182文字)

【良い点】
セミナー受講や書籍の購入など、自己啓発活動には、協力的で良いと思う。
女性の産休や産後休暇も取りやすい。
キャリアアップに関しては、本人次第だ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
残業が非常に多かったのですが、日立グループなだけあって残業代についてはほぼ全額いただけていました。ただし同期の話を聞いていると、一部の部署では...続きを読む(全179文字)

【良い点】
日立グループということで、お客様はだれもが知っているような大企業でした。それもプロジェクトを移ることで何社も体験できるというのは非常に貴重な経...続きを読む(全249文字)

【良い点】
体調不良のため。業界がらしょうがないと思いますが体調不良でやめていくひとが多かった。相談などにのってくれるなど親身になってくれる上長はいなかっ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
有給はしてる毎年完全消化してました。忙しい方たちはなかなか取れないと聞いてますがみんなバランスよく取っていたと思います。
フレックスなども自由...続きを読む(全186文字)

【良い点】
以前は入社3年以内または25歳までで、どちらか長い期間社宅に住むことができた。それもかなり好立地、新し目。
しかし寮制度が廃止され、家賃補助だ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
自分が居たときには新人用の社員寮がありました。場所は藤沢の湘南台（ブルーラインの終点）で職場からは遠いため利便性がいいとは言えませんでしたが、...続きを読む(全304文字)

【良い点】
計画的に内部機関、外部の教育を受けることができる。内容は、自分でも決められるし、上長や人事からの提案がある。
キャリアパスに応じた受講、資格取...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性に対して接するのに慣れてる人があまりいないので、セクハラなどはない
【気になること・改善したほうがいい点】
男性比率は多いので、そこが気に...続きを読む(全91文字)

【良い点】
産休、育休からの職場復帰を温かく迎える雰囲気がある。マタハラ等は無縁。短時間勤務も取得しやすいです。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性だからと言って管理職になれない、などの風土はなく、むしろ女性管理職を積極的に推進しているイメージです。
育休、産休も、男女ともに取得できる...続きを読む(全110文字)

【良い点】
会社には女性も多数いて人事の女性は張り切って仕事していて明るい印象を受けた。非常に楽しそうに仕事をしていてみていてその雰囲気にのまれそうになり...続きを読む(全244文字)

【良い点】
女性だからと言われることはありません。
性別など関係なく実力を見てくれるため、非常に安心して働けます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
当社は女性が活躍しやすい環境です。産休・育休制度が整っており、出産後も安心して復帰できている社員が多かったです。フレックスタイム制度の導入にも...続きを読む(全265文字)

【良い点】
男女比的にはさすが男性が圧倒的に多いが、決して女性が少ないかと言われたら思ってる以上にいるとは思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性だからと不利な扱いを受けることはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも男女同じように激務なので、家事育児との両立...続きを読む(全89文字)

【良い点】
福岡本社では女性だからという理由でデメリットを感じた事はありませんでした。セクハラのようなこともなかったです。
ゲーム業界の中では開発現場にも...続きを読む(全254文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育児休職については、女性はほぼ取得できているように思う。また、復帰後も時短制度やフレックス制度を利用して、柔軟に育...続きを読む(全137文字)