キャパの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
住宅補助として2万円出ます。既婚者は2万5千円です。資格によっては保持者に対していくらか毎月支給されます。続きを読む(全59文字)

【良い点】
テレワークが可能で、出社回数は週に2回すれば良いです。
有給は基本的には断れることはありませんが、繁忙期は嫌がられます。
【気になること・改...続きを読む(全109文字)

【良い点】
建設関係の顧客を専門にしている
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルがそれほど高くないです。優秀な人ほど早く転職している印象...続きを読む(全127文字)

【良い点】
BIMやCADの仕事は継続的にいただいている印象です。仕事がなくなるということはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新...続きを読む(全113文字)

【良い点】
やりたいことを言えばやらせてくれます。タイミングがあえばという感じですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を通して学べるとは思...続きを読む(全95文字)

【良い点】
みんな仲がいいです。ギスギスしていないので過ごしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術に特化した人が少なく、積極的に学ぶ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
顧客業界を知った上でシステムを構築するのが楽しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客理解が足りない、技術に強い人が少ないので...続きを読む(全96文字)

【良い点】
基本的に残業はないですし、残業は良くないという傾向もあります。休日にパソコンが起動していると監視ソフトでわかるので、稼働しないように注意され...続きを読む(全174文字)

【良い点】
フレックス制を取り入れているため、満員電車の時間などを常に避けて出社できたのが良い。月の規定時間を満たしていれば有給を使わずとも早く帰れるな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社員の人柄は良く、良くも悪くもあまり干渉されることもなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年制度がコロコロ変わるが、それまで...続きを読む(全177文字)

【良い点】
勤続年数が増えるにつれて、給与は上がる傾向にあります。また、賞与は年間2回、各回150%で安定して支給される点は魅力的です。
【気になること...続きを読む(全202文字)

【良い点】
入社して1年足らずで昇格。
同年代の中ではかなり収入も高い(上がりやすい)。
即マネジャーに昇格する人も。
やる気があればあるほど評価してく...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に昇給を見込めない。基本給が低く、諸々の手当をつけてそこそこの金額にしている。
ボーナスもひと月分に満たな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
賞与は以前よりも支給率があがっている気がする。社長が変わり、評価制度が一新された。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方が良い...続きを読む(全83文字)

【良い点】
北陸の企業としては年収がいいほうだと思います。ただ、残業前提になっていたため残業なければそれほど年収はたかくありません。
【気になること・改...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司と配属先ガチャです。

人事考課では、
自己評価
→チーフ・マネージャー評価
　→部門長評価
　　→経営層評...続きを読む(全122文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明なためどのように頑張れば給与が上がるのか不明。
そもそもの賃金が低いため上がり...続きを読む(全85文字)

【良い点】
平均して良い金額をいただいていると思う。特に不満はない。
課長職になったら1000万を超えるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の評価シートと、別の人の評価シートが配られる。正直に言って別の人の評価なんてよく知らないし、ここでその人のこ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
評価制度はしっかりしてるのでめっちゃいいと思う。昇給に対してもしっかりと定められてるものがあるのでわかりやすい。お金を稼ぎたい人にはうってつ...続きを読む(全184文字)