この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない。辞めたければどうぞ、といった感じだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーマンショックで売上が下がったときに、一時的な対処と...続きを読む(全177文字)
株式会社キャパ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
ない。辞めたければどうぞ、といった感じだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーマンショックで売上が下がったときに、一時的な対処と...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社内勉強会など個人のスキルアップを会社全体で底上げしようとする努力をしていました。IT業界のため、日進月歩で新しい技術・サービスがでてくるので...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
360度評価を取り入れ、上司→部下の評価と部下→上司の評価の双方向で評価を行っていて、そのフィードバックもあったので努力の方向がわかってよかっ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
コアタイムありのフレックス勤務でした。現在も変わっていないと思います。役所に立ち寄ってから出勤できたりしたため、重宝していたと記憶しています。...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
年収は年齢で考えれば特に不満などはなく、一般的な年収水準だと思います。評価はどこまで正確かはわかりませんが、基本的に良い評価を頂いていたので、...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性の方で産休から復職されている方もいらっしゃったので安心して働き続けられる環境にあったと思いますし、女性エンジニアの人数も多くオフィスも綺麗...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本的に皆気さくで馴染むのに苦労はしないと思う。ただ大人しい人が多いので自分から話しかけた方が良い。忙しくなかなか席にいない事も多いが管理職も...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
事務職として働くには、時間も決まっているので、良いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発職として働く場合は、他社でも同じで...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社員の魅力としては、個人個人で考えればコミュニケーションを有意義にできる人が多く、一緒に働きたいと思える人が多く魅力に感じることが多々あったよ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
基本的にはプロジェクトによりけりなので、一概には何とも言えないが、大きなプロジェクトへ配属されれば基本的にはプロジェクトマネージャーまたはプロ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
社内の雰囲気は、良くも悪くもなく、実力次第で、すぐに管理職になれる。居心地が良く感じる人にはとても居やすい。
また社長に気に入られると、社内で...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
実力があり、やりたいことを言える発言力と上司良好なコミュニケーションが取れていれば、いろいろなことにチャレンジできる。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
プロジェクトによりけりであるが、基本的にワークライフバランスはないと考えたほうが良い。
言葉では水曜日は定時退社日ということであったが、ほとん...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
住宅手当が出る点が良い。
持ち家でも賃貸でも世帯主であれば問題ない。
また、TJKという福利厚生の施設があり、加入していればホテルが安い値段で...続きを読む(全178文字)
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会社の方向性が分からないといった理由で離職者が増えている中で働くものの、会社全体のモチベーションが落ちていると思います。
頑張っている社員もいるのは事...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
入社後の教育体制はしっかりしており、
手を挙げればやりたいことも応援してくれました。
辛い仕事でもフォローしあえる環境もあり、経験のない...続きを読む(全165文字)
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現在の社長に変わってからは社員の入れ替わりが激しく、良くも悪くも会社としては以前とは大きく変化しているように感じる。
人事制度も以前とは大きく異なり、裁...続きを読む(全217文字)
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自社製品をもっていて、そこそこの収益をあげているが、今の製品で大きな発展は見込めないと思う。自社製品やその技術を応用した受託案件は、比較的多く当面は安定し...続きを読む(全167文字)
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休日出勤は年4~5回程でそれほど多くはないが、クライアント先で異なる。残業は平均すると30時間前後である。当然、納期前は多くなる。昔のように徹夜徹夜は見か...続きを読む(全164文字)
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どの会社でもそうだが、基本的には自発的に勉強するしかない。以前は、個人ごとにスキルアップシートを作成し、取り組んだプロセスと成果を上長に報告していた。
...続きを読む(全185文字)
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どの会社でもそうだと思うが、上司により仕事の注意すべきポイントが異なる。
基本的に自発的に勉強するべきと会社の上層部が考えているため、
勉強会などはあ...続きを読む(全164文字)
会社名 | 株式会社キャパ |
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フリガナ | キャパ |
設立日 | 1982年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 79人 |
代表者 | 吉良平四郎 |
本社所在地 | 〒101-0033 東京都千代田区神田岩本町1番地14 |
電話番号 | 03-5297-2871 |
URL | https://www.capa.co.jp/ |
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