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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

キャパの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全18件)

キャパの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.0
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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2.7
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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社員・管理職
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2.8
ワークライフ
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3.4
女性の働きやすさ
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4.4
入社後のギャップ
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退職理由
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2.0

キャパの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

キャパの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 18

株式会社キャパの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2021年12月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない。辞めたければどうぞ、といった感じだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーマンショックで売上が下がったときに、一時的な対処と...続きを読む(全177文字)

株式会社キャパの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2021年08月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内勉強会など個人のスキルアップを会社全体で底上げしようとする努力をしていました。IT業界のため、日進月歩で新しい技術・サービスがでてくるので...続きを読む(全223文字)

株式会社キャパの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2021年08月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
360度評価を取り入れ、上司→部下の評価と部下→上司の評価の双方向で評価を行っていて、そのフィードバックもあったので努力の方向がわかってよかっ...続きを読む(全218文字)

株式会社キャパの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2021年08月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コアタイムありのフレックス勤務でした。現在も変わっていないと思います。役所に立ち寄ってから出勤できたりしたため、重宝していたと記憶しています。...続きを読む(全208文字)

株式会社キャパの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年12月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に皆気さくで馴染むのに苦労はしないと思う。ただ大人しい人が多いので自分から話しかけた方が良い。忙しくなかなか席にいない事も多いが管理職も...続きを読む(全188文字)

株式会社キャパの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年01月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の雰囲気は、良くも悪くもなく、実力次第で、すぐに管理職になれる。居心地が良く感じる人にはとても居やすい。
また社長に気に入られると、社内で...続きを読む(全227文字)

株式会社キャパの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年12月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実力があり、やりたいことを言える発言力と上司良好なコミュニケーションが取れていれば、いろいろなことにチャレンジできる。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)

株式会社キャパの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年01月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社の方向性が分からないといった理由で離職者が増えている中で働くものの、会社全体のモチベーションが落ちていると思います。
頑張っている社員もいるのは事...続きを読む(全187文字)

株式会社キャパの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2015年08月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後の教育体制はしっかりしており、
手を挙げればやりたいことも応援してくれました。
辛い仕事でもフォローしあえる環境もあり、経験のない...続きを読む(全165文字)

株式会社キャパの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年05月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在の社長に変わってからは社員の入れ替わりが激しく、良くも悪くも会社としては以前とは大きく変化しているように感じる。
人事制度も以前とは大きく異なり、裁...続きを読む(全217文字)

株式会社キャパの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年02月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

非常にやりがいのある仕事を任せてもらえる会社でした。社員の目もイキイキしていてまさしく最高の笑顔と感動を作り出す会社と言った感じです。前の方に書かれている...続きを読む(全158文字)

株式会社キャパの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年01月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

他のコメントで「社長に気に入られた人の評価が高い」と書いてあるが、個人の売上や成果が上がれば、評価が上がるのは当然のこと。「無言実行」よりも「有言実行」す...続きを読む(全165文字)

株式会社キャパの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年01月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

景気が上向いてきた効果もあり、受託案件が好調である。しかし、自社製品の売上が低迷しているため、この期間に、自社サービス、自社製品を打ち出していかないと、景...続きを読む(全151文字)

株式会社キャパの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年01月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

中小企業にしては福利厚生が充実している。住宅手当や保険、保養所などしっかりとしている。有給も十分にあるが、取得している人が少ないのが現状。育児休暇や時短勤...続きを読む(全173文字)

株式会社キャパの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自社製品をもっていて、そこそこの収益をあげているが、今の製品で大きな発展は見込めないと思う。自社製品やその技術を応用した受託案件は、比較的多く当面は安定し...続きを読む(全167文字)

株式会社キャパの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休日出勤は年4~5回程でそれほど多くはないが、クライアント先で異なる。残業は平均すると30時間前後である。当然、納期前は多くなる。昔のように徹夜徹夜は見か...続きを読む(全164文字)

株式会社キャパの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年05月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

どの会社でもそうだが、基本的には自発的に勉強するしかない。以前は、個人ごとにスキルアップシートを作成し、取り組んだプロセスと成果を上長に報告していた。
...続きを読む(全185文字)

株式会社キャパの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年05月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

どの会社でもそうだと思うが、上司により仕事の注意すべきポイントが異なる。
基本的に自発的に勉強するべきと会社の上層部が考えているため、
勉強会などはあ...続きを読む(全164文字)

18件中18件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

キャパの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社キャパ
フリガナ キャパ
設立日 1982年10月
資本金 1億円
従業員数 79人
代表者 吉良平四郎
本社所在地 〒101-0033 東京都千代田区神田岩本町1番地14
電話番号 03-5297-2871
URL https://www.capa.co.jp/
NOKIZAL ID: 1350870

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