この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業個人に目標予算意識があまり必要なく、各事業の予算は主に技術部もんのマネージャークラスが管理している。よくも悪くも人売りのため、昔からの付き...続きを読む(全227文字)
アドソル日進株式会社 報酬UP
アドソル日進株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業個人に目標予算意識があまり必要なく、各事業の予算は主に技術部もんのマネージャークラスが管理している。よくも悪くも人売りのため、昔からの付き...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
良くも悪くも人売りで稼いでいる会社なので
自社で開発が出来ればラッキーです。
社外に出れば会社のやり方などは現場に合わせるしかない上に、毎月の...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
社内で認定されている資格を取ると、報奨金が支給されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトへのアサインは完全に頭数の都合...続きを読む(全464文字)
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【良い点】
社内で認定された資格の取得には報奨金が出ること。
【気になること・改善したほうがいい点】
(中途採用者にはあまり関係のない内容となる)「福利厚...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
そのときは最先端の開発に携わっていたのでやりがいはありました。
他社との連携しなければいけないところも多く、開発に関することだけでなく、折衝な...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
今や東証一部上場企業であるというところと、大手企業との仕事でそれなりの信頼と実績を得ているところ
【気になること・改善したほうがいい点】
会社...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
未経験採用だったので、なにもかもわからないところから何かを形にして行くのは、やりがいがあるといえばあるかもしれません。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
売上等の数値目標に対して結果をきちんと出していること。それに対する社員への縛りが厳しいが、そこは今思えばすごいことだと思う。
また、組み込み系...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
・基本給は同業他社と同等。
・住宅手当はなく、代わりに地域手当として30000~40000円ほど支給される。
・残業代は全額支払われる。
た...続きを読む(全368文字)
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【良い点】
一人一人の役割、責任が大きく、やりがいを感じられたり、会社の方針にベクトルが合えばとても楽しく仕事ができる。
また、自ら手を上げれば様々なこと...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
盆休みは7月から9月の間で5日間自由に取得可能なため、混雑を避けて旅行などに行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発職は大部分は...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
創立から40周年とこの業界では割と長く、直接の取引先として大手企業が定着している感がある。また近年、例えばジャスダックから二部へ上場するなど会...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の希望を考慮してくれるかは、その時の上司しだい。
基本的には客先常駐の業務であるが、...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
プロジェクトにより大きく異なります。毎日定時で帰れるプロジェクトに配属になるとライフワークバランスが作りやすくなります。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
仕事は、任された仕事をこなせば、更に大きな仕事を任せてもらえる。逆に、任された仕事をきちんとやらないと、大きな仕事は巡ってこない。比較的大きな...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまい。
年度の目標を各自で設定し、半期ごとに評価を受ける。
自分がどのような評価を...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
資格の手当てが手厚い
電力やガスなどインフラの業務に携われる
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目までは、会社の行事の企画のため、サ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
研修制度は充実している。
技術研修から、プロジェクト管理に関する研修まで幅広く取り扱っている。
業務都合さえつけば、誰でも参加する事できるので...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
人間関係は良い。今は知らないが退職した当時は役職者に対しても「さん」づけで呼び合う文化があり、上下隔たりなく話すことができた。プロジェクトが炎...続きを読む(全476文字)
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【良い点】
新入社員は三ヶ月の研修があり、その後各社に配属になります。最初の研修でみんな同期は繋がりができます。一年間はOGTがあり、年に二回成果報告会が...続きを読む(全142文字)
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出産した後育児をしながら働いてる女性のSEはほとんどいない。時短勤務などの融通がきくことはまずない。入社前に人事にそのことを質問したら、ハッキリと辞めても...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
新卒入社の場合、最初に一カ月ほどの研修がある。この研修ではまあまあお金をかけている感じがする。
【気になること・改善した方がいい点】
た...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
資格取得に対する制度がきちんとしていて、住宅手当も出る等、福利厚生はいいと思われる。
社員同士の仲は良く、雰囲気は良い。
【気になること...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
残業代は申請すれば貰えます。全額支給されるかどうかは案件の収支状況によります。全額支給される方もいれば支給されない方もいます。
【気にな...続きを読む(全168文字)
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等級により給料がきまります。
残業しないと月々のお給料は高くはありません。
が、ボーナスは等級によって決まるので、評価が普通であれば、それなりにもらえ...続きを読む(全156文字)
会社名 | アドソル日進株式会社 |
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フリガナ | アドソルニッシン |
設立日 | 1976年3月 |
資本金 | 5億7568万1000円 |
従業員数 | 606人 |
売上高 | 140億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上田富三 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南4丁目1番8号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
平均給与 | 591万円 |
電話番号 | 03-5796-3131 |
URL | https://adniss.jp/ |
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