アドソル日進の評判・口コミ一覧（全216件） 9ページ目

社員は半期ごとに自分の達成目標等を設定し、それらの達成度が評価に影響します。役職が上位になるほど、評価への影響が大きいようです。また、2～4年ごとに昇級試...続きを読む(全158文字)

他の部門だが、社員にサービス残業をやらせすぎて労働基準局に怒られたそうだ。
サービス残業を証明するために、何時に帰ったか、エクセルに記入するのだが、
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休日、勉強するにも、新人とのバス旅行、社員旅行など、
半強制のイベントが多いために、
資格をとれという割には、試験の勉強ができないらしい。
新人教育...続きを読む(全179文字)

他の独立系しかり、基本的には、仕様通りの下請けの作業しかできないが、
自社製品を出したらしいけど、あまりに売れなさすぎて、
社員が買うはめになったらし...続きを読む(全203文字)

年功序列。スキルがなくても在籍していれば給与が支払われている。
待機状態になっても給与は発生するが、陰湿ないじめを受けることとなる。
それをものともし...続きを読む(全156文字)

住宅補助はすずめのなみだ。産休や育児休暇も制度としてはあるが、取得しずらい。プロジェクトが赤字でとりもどさなければいけない時期に産休はありえない。
新入...続きを読む(全154文字)

事業は縮小傾向にあり。
内部では赤字の部署多数。
社員のリストラによって業績の赤字を補てんしている。
大手のメーカーからの取引は中止され、仕事がない...続きを読む(全150文字)

官公庁関係の仕事を長いこと続けたが、「ひとの役に立っている感」はあった。
きつかったけど。
会社としてモチベーションをあげてくれるようなことは、なにひと...続きを読む(全173文字)

教育は基本的になかった。新人研修以外。
いろいろやらせてもらったのは、その後フリーPGになって飯を食うことになるが、たいへんいい機会をもらったものだ、と今...続きを読む(全170文字)

東京で生活するのが、本当にきつかった。。。
車持って、寮を出ざるを得なかったから、それこそ毎月月末は一桁円単位の残高だったし、ひどいとき(残業カットがき...続きを読む(全171文字)

中途社員にはないが、OJT制度がある。
年に二回発表会があるが、意味があるものかは中途のわたしにはよく分からない・・。
まあ、同期が集まる機会を会社が設...続きを読む(全168文字)

管理職は頭が切れるなーと思う人は半分くらい。
あとは年功序列で上がっただけの高給のおじさんが半分。
今更管理職から一般社員に格下げはできないって感じ。...続きを読む(全161文字)

育児休業は取得できます。復職することもできます。
育児休業明けの社員に対して人事の説明が不足しており、扱いがザつい。
復職後の配属先も考慮はしてくれるの...続きを読む(全186文字)

ほかの独立系SIと同様に、客先常駐の仕事がほとんど。
メーカー系の子会社に、SEとして入って、協力会社数人で、マージを取るだけのビジネスモデル。
特に...続きを読む(全157文字)

この業界のために、やはり、忙しい。
体調不良、休みのみでしか有給は、とれないと思ったほうがいい。
基本的に、有給は、あまってしょうがない感じ。
社員...続きを読む(全160文字)

基本的に、女性は、新人で入って、寿退社が標準。
育児休暇から、もどってくるひとは、あまりいません。
入社したから、文系のひとだと、3年以内で退職、理系...続きを読む(全154文字)