この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
資格を取得し、関連性のある業務にアサインされ、認められる実績を残せたときに面白みを感じる。
基本的に社外に常駐するかたち。
モチベーションを上げる取り...続きを読む(全155文字)
アドソル日進株式会社 報酬UP
アドソル日進株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
資格を取得し、関連性のある業務にアサインされ、認められる実績を残せたときに面白みを感じる。
基本的に社外に常駐するかたち。
モチベーションを上げる取り...続きを読む(全155文字)
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30代半ばくらいからは給料が頭打ちになる。
残業を21時くらいまで毎日して年収500万程度。残業なしで月20万程度・・。
なお勤続年数と給料が比例しな...続きを読む(全174文字)
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完全なる年功序列。
何年在籍しているかが大切。
開発職なのに、開発ができないと声高にほえている方がいらっしゃる。
当然マネジメントなど不可能なのは自...続きを読む(全161文字)
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男女比が9:1という具合で、圧倒的に男性が多い。その中で、異性を意識することなく仕事にまい進できればよい。
育児休暇制度もあり、比較的取得しやすい環境だ...続きを読む(全156文字)
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いやがらせです。事業縮小もあり、自分のやりたい仕事ができず、悩みました。キャリアパスはありません。年功序列です。在籍年数が長いことと、上司に気に入られるこ...続きを読む(全159文字)
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人間関係はドライです。時間外に飲みにさそわれることはなく、さっぱりしています。上司に誘う経済的余裕と、タイトな納期に追われ、それどころではないのでしょう。...続きを読む(全161文字)
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管理職の能力は皆無。社長や取締役の判断できまる。ゴルフに行っている方が評価が高い。人柄はよくない。パワハラをうけているようなきぶんになる。実際、こころのや...続きを読む(全154文字)
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資格合格時に一時金がでます。たいていの企業が導入しているので、さほどめずらしくもなく。身に付けたスキルは同業種でつぶしがききます。ある程度在籍し、転職する...続きを読む(全157文字)
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まったくないと考えていいと思います。残業が多すぎて、休暇がない時期もありました。育給を取得している社員もいましたが、復帰できていました。満足している点は正...続きを読む(全156文字)
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不景気のあおりをうけ、受注が減っています。
取引先の幹部を招いたり、動きはありますが、意味が不明。
事業縮小のため、社員のモチベーションの低さは致命的...続きを読む(全180文字)
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女性は少ないです。
残業など、高負荷がかかる状況では優遇されているようです。
これといったとりくみはなく、あっても育児休暇程度です。
女性だからキャ...続きを読む(全162文字)
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年間を通して、勤務地以外の仕事しかない状態が続いていた。
そのため1年の半分以上が勤務地外での勤務であり、劣悪な宿泊施設での寝泊りは疲労を蓄積させる要因...続きを読む(全153文字)
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当時は東京勤務で住宅補助1万5千円でした。(独身)
ちなみに駐車場代は1万7千円でした。
レクリエーションとしては、弥生会という会があり、そこでいろい...続きを読む(全164文字)
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[良い点]
・資格取得に力を入れており、受験費用の助成制度があります。
・書籍購入は申請すれば経費で落ちます。
・社内技術セミナーも頻繁に開催され、...続きを読む(全202文字)
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学校推薦で先輩が行っているなど、アットホームな雰囲気を出していますが、
基本的には、富士ソフトなどの人売り独立系SIとなんら変わりません。
そもそも、...続きを読む(全248文字)
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他の会社から来た人は、主観的な基準で会話をするひとが多く日頃の会話から上げ足を取れる感覚が常にあるかもしれません。
そのためか自由に物事を話す雰囲気はあ...続きを読む(全206文字)
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単純なコーディング、パートナー会社に仕事を振るだけの作業を技術力と勘違いするエンジニア。
人売りしかできない営業。
トラブルプロジェクトから逃げていく...続きを読む(全208文字)
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ほとんどが男性ですが、女性社員もいます。
割合的には1.5対8.5程度。
事務職の方はほとんどが女性です。
技術職の方でも女性のかたが数名おられます...続きを読む(全167文字)
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新入社員は入社後2ヶ月間の新入社員研修があり、社内の制度や、ビジネスマナー、一部の開発言語の教習がうけられます。
また、その後も、定期的に社内研修が行わ...続きを読む(全171文字)
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入社時からほとんど昇給はありませんでしたが、都内で不自由なく生活できる程度はもらえていました。
評価は部長課長が行っていましたが、評価の良い社員が一人い...続きを読む(全172文字)
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有給は客先に常駐することが多く、現場によります。
しかし、決して有給がとりづらい環境だということはありません。
理由はわかりませんが、女性は、出産した...続きを読む(全157文字)
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教育制度はしっかりしており、社員がスキルアップできる環境が整っています。
研修は、自己啓発で参加することができ、参加されている方が非常に多い印象を受けま...続きを読む(全153文字)
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アットホームで非常に働きやすい環境だと思います。
人間関係は、よい方だと思います。
トラブルなどもほとんど聞いたことがありません。
長く働きたい人に...続きを読む(全169文字)
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客先常駐での受託開発がほとんどでした。仕事のやりがいや、面白みは配属先のプロジェクトによりまちまちです。私自身はわりと最先端技術に関連するプロジェクトに上...続きを読む(全212文字)
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社員は素朴な感じの人が多く、体育会系の人はあまりいません。あと割とお酒好きな人が多いように思います。実際部署によっては結構な頻度で飲みに行っているようです...続きを読む(全152文字)
会社名 | アドソル日進株式会社 |
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フリガナ | アドソルニッシン |
設立日 | 1976年3月 |
資本金 | 5億7568万1000円 |
従業員数 | 606人 |
売上高 | 140億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上田富三 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南4丁目1番8号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
平均給与 | 591万円 |
電話番号 | 03-5796-3131 |
URL | https://adniss.jp/ |
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