システムシェアードの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
特になし。低すぎます
【気になること・改善したほうがいい点】
上の層だけが独占しており、下の者は何か特段すごいことをしないと昇格しません。と...続きを読む(全95文字)

【良い点】
待機期間に給与の変動がない
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの評価が厳しく、面談があるので、ボーナス前には面談が必ずある。
...続きを読む(全89文字)

【良い点】
会社全体の活気はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用形態に関わらず評価をして給与に反映してくれればいいと思う。最初に交...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はかなり低い上、固定残業代は20時間のため残業代もあまり乗らない。人事評価制度もまだまだ試験段階。これから...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談は現場で実際に仕事ぶりを見ている上司とではなく、別に所属しているチームの上司と行うため、どれだけ自分の成...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業が20時間分含まれた月給であるため、基本給がとても低い。
賞与は基本給の金額を基準に支給されるため必然的...続きを読む(全541文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも普通。固定残業代があるので、現場によってはかなりの時間の残業を間残業と同じ労働時間で強いられる可能性...続きを読む(全80文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
努力して頑張っていても現場の顧客に気に入られなければ評価してくれない。現場の顧客の意見が全...続きを読む(全116文字)

【良い点】
当時の待遇は業界水準より低く、役職手当等も雀の涙だった。現在は改善されているかもしれない。続きを読む(全51文字)

【良い点】
等級によって期待される項目があり達成すれば給与が上がるというわかりやすいシステムになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収...続きを読む(全217文字)

【良い点】
基準は決まっていてそれをこなしていけば確実に評価はされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長によって基準が変わるため同じことをし...続きを読む(全219文字)

【良い点】
・評価の目標立てをしっかりリーダーと話し合える。
・資格などきちんと取れば、30代くらいまではきちんと昇進はできそう。
【気になること・改善...続きを読む(全204文字)

【良い点】
毎年目標設定と評価があり頑張った人は評価される仕組みがある。
昇給や賞与は評価に依存する。やる気アピールすればリーダー層になれる。
マネジメ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
固定残業代が20時間含まれての給料のため、業界平均で見ると低い方かと思います。昨今の状況もありますが、ボーナスも低いです。本人の頑張り次第で...続きを読む(全231文字)

【良い点】
入社直後の額面は多いとは言えませんが、キャリアアップを通じて評価しだいでは十分なものとなると思います。
評価基準もはっきり明確なものがあり、...続きを読む(全171文字)

【良い点】
そこまで忙しくない案件に入れれば、年収はそこそこかと思う。固定残業代20時間分をお得に貰えると考えれば、できるだけ残業無しの所で緩くやってい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
今年から賞与が2回になった。1ヶ月分だけだが、無いよりはマシ。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が著しく低い。他社の給与水準を...続きを読む(全188文字)

【良い点】
いままで社内でもうちは給料が低いという意見が大半だったが、毎年改善されてきている。
ボーナスも計画から1年前倒しで年2回となった。
職種にも...続きを読む(全206文字)

【良い点】
評価制度や給与制度が業績とともに改善されてきている。本人のがんばり次第ではかなり上がるようになった。今後も改善していくように会社自体が動いて...続きを読む(全190文字)

【良い点】
見なしなどはあるが、残業代など福利厚生費は出る
出るが、ベースが低い為出てもすずめの涙ほど
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全181文字)

【良い点】
アピール上手な人は評価されます。能力が無くても目立っていたり、やる気があるように見せることができれば役職に就けます。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)

【良い点】
アットホームなので新卒はもちろん中途の方も会社に馴染みやすいと思います。
役職者の方との距離感も近く、相談しやすい雰囲気なのでなんでも言える...続きを読む(全192文字)

【良い点】
全社員評価を平等にするという社内風潮がある。改善がされつつあるのは評価できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は中小企業の平...続きを読む(全190文字)

【良い点】
給与面では特になし。
評価制度については、技術より人間性を評価する傾向であり、若い方でも積極的に会社内で活動すれば高い評価を得られるチャンス...続きを読む(全230文字)

【良い点】
上長にもよると思いますが、自分の上長は育成熱心だったので評価については真摯に受け止めていました。
目標設定のシートがあり、1年後欲しい結果に...続きを読む(全239文字)