回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度は明確になっている。制度は
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者がどのように評価しているかがまちまち。売上ノルマの到達しか...続きを読む(全89文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社システムシェアード
株式会社システムシェアードの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社システムシェアードの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社システムシェアードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
評価制度は明確になっている。制度は
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者がどのように評価しているかがまちまち。売上ノルマの到達しか...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
目標を毎期設定するのですが、目標を達成することが評価点になるので、目標に上げている勉強、資格取得をコンスタントに行える人は評価点が上がり給与...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
昇給賞与2回あるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのように評価されて、どう賞与につながるか、曖昧だと感じることがありました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
評価制度は明確なものがあり、透明性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
期待値が明確だからこそ、社会的なニーズと給与テーブルの見...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
昇給するために何ができれば、経験すればいいかが明確になっている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンターの方が自分にどれだけ親身...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
特にないです。
新卒の給与と5年間はたいして変わらないと思います。本社にいる人か、お偉いさんと仲良い人は評価してくれるかも?
【気になること...続きを読む(全188文字)
新卒1年目はボーナスがもらえず、給与も低めですが、昇給の割合は大きいと聞きました。続きを読む(全41文字)
みなし残業代込みでこの月給だとほかの企業を受ける学生が多いのは致し方ない。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
人事制度の改定により給与レンジが明確に公開されたこと。自分の現在地と目標を達成した場合の昇給額が見えるので給与面での将来性を考える上で参考に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特になし。低すぎます
【気になること・改善したほうがいい点】
上の層だけが独占しており、下の者は何か特段すごいことをしないと昇格しません。と...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
待機期間に給与の変動がない
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの評価が厳しく、面談があるので、ボーナス前には面談が必ずある。
...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
会社全体の活気はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用形態に関わらず評価をして給与に反映してくれればいいと思う。最初に交...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はかなり低い上、固定残業代は20時間のため残業代もあまり乗らない。人事評価制度もまだまだ試験段階。これから...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談は現場で実際に仕事ぶりを見ている上司とではなく、別に所属しているチームの上司と行うため、どれだけ自分の成...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業が20時間分含まれた月給であるため、基本給がとても低い。
賞与は基本給の金額を基準に支給されるため必然的...続きを読む(全541文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも普通。固定残業代があるので、現場によってはかなりの時間の残業を間残業と同じ労働時間で強いられる可能性...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
努力して頑張っていても現場の顧客に気に入られなければ評価してくれない。現場の顧客の意見が全...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
当時の待遇は業界水準より低く、役職手当等も雀の涙だった。現在は改善されているかもしれない。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
等級によって期待される項目があり達成すれば給与が上がるというわかりやすいシステムになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収...続きを読む(全217文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基準は決まっていてそれをこなしていけば確実に評価はされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長によって基準が変わるため同じことをし...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
・評価の目標立てをしっかりリーダーと話し合える。
・資格などきちんと取れば、30代くらいまではきちんと昇進はできそう。
【気になること・改善...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
毎年目標設定と評価があり頑張った人は評価される仕組みがある。
昇給や賞与は評価に依存する。やる気アピールすればリーダー層になれる。
マネジメ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
固定残業代が20時間含まれての給料のため、業界平均で見ると低い方かと思います。昨今の状況もありますが、ボーナスも低いです。本人の頑張り次第で...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
入社直後の額面は多いとは言えませんが、キャリアアップを通じて評価しだいでは十分なものとなると思います。
評価基準もはっきり明確なものがあり、...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
そこまで忙しくない案件に入れれば、年収はそこそこかと思う。固定残業代20時間分をお得に貰えると考えれば、できるだけ残業無しの所で緩くやってい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ITをもって社会に貢献している実感が持てる。経営方針からクレドまで社員みんなが理解して行動している。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアはスキルアップしにくい。組織体制や、営業方針が毎年変わる上に、毎回ゼロスタートなので、やりにくさがある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
部署内で業務の効率化や有休消化は促されている。自分の業務管理がしっかりできていれば有給取得は問題なく取れる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
IT業界に貢献するという企業理念は沿っていて、皆がやる気があって前向きに行動しているところがとても良い
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
定型的な研修はなく、自分で調べ、学んで試していくスタイル。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主性は身につくが、個人のスキルに依存し...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
全社的に助け合いの精神が根付いているため、自分から尋ねれば良い関係を作りやすい。出社回帰になっているので、さらにこの点はよくなっていくと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
フロントからバックエンドまで案件は揃っているかと思うので、自分のやりたいものが見つかるかもしれません。市場で評価が高い言語は何か、自分の伸ば...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
夏休み3日、年末年始休暇があり、有給休暇も比較的取りやすい。
退職金はないが、企業型確定拠出年金が導入され自分で積み立てていける。
【気にな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員の方々の人柄の良さがとても印象的です。IT企業というと堅いイメージを持っていましたが、実際は相談しやすく面倒見の良い方ばかりで、入社後の...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
発言しやすい環境です。風通しはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
決めたルールが浸透しないまま変更となってしまうことが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
評価制度の仕組みとして、評価対象となる具体的な項目や全体的な方針が明確に定義されていた点は良かった。基準自体は示されているため、事前にどのよ...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
年収については、同年代と比較してもそこまで悪くない水準だと思います。基本給だけを見ると「もう少し欲しいかな」と感じる部分もありますが、賞与が...続きを読む(全844文字)
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【良い点】
定性評価の割合が強いイメージ。きちんと報告し、目標の見直しなどを行う形を取れていれば不当な評価を受けることはない。
【気になること・改善した...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
極端に高いという印象ではありませんが、安定して働くという点では大きな不満はありません。基本的には年次や役職に応じて給与が上がっていく仕組みで...続きを読む(全383文字)
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【良い点】
年に2回評価があり、実力がある人は評価されている。
それによって賞与などが決まるようだが、ほとんど無いようなものなので、賞与は当てにしない方...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
昇給はしやすいと聞くが1部だけ。
面接時に上がると言われるが上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり低いと感じる。
生活...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
月収には特に不満はなかった。
評価制度も自己評価より良い評価を受けていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少ない。
業...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
フルリモートで働きやすい
プロジェクトによるが、難易度高いプロジェクトだとやりがいがある
経験したい領域ができた時にプロジェクトの異動をお願...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
年収は満足していた。手当もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司の判断が全てだが、上司がまともじゃないとまともな評価には...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
360°評価のためある程度の公平性は担保される。
【気になること・改善したほうがいい点】
HR的には360°を主軸にするのはご法度のためKP...続きを読む(全106文字)
| 会社名 | 株式会社システムシェアード |
|---|---|
| フリガナ | システムシェアード |
| 設立日 | 2007年7月 |
| 資本金 | 4950万円 |
| 従業員数 | 257人 ※男性187名、女性70名 |
| 代表者 | 徐 日柱 |
| 本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田1丁目18番13号ダイビル13階 |
| 平均年齢 | 28.5歳 |
| 平均給与 | 430万円 ※例)基本月給:30万円、賞与:40万円 |
| URL | http://www.3sss.co.jp/ |
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