回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給賞与2回あるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのように評価されて、どう賞与につながるか、曖昧だと感じることがありました。続きを読む(全77文字)
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株式会社システムシェアード
株式会社システムシェアードの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社システムシェアードの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社システムシェアードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
昇給賞与2回あるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのように評価されて、どう賞与につながるか、曖昧だと感じることがありました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
評価制度は明確なものがあり、透明性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
期待値が明確だからこそ、社会的なニーズと給与テーブルの見...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
昇給するために何ができれば、経験すればいいかが明確になっている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンターの方が自分にどれだけ親身...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
特にないです。
新卒の給与と5年間はたいして変わらないと思います。本社にいる人か、お偉いさんと仲良い人は評価してくれるかも?
【気になること...続きを読む(全188文字)
新卒1年目はボーナスがもらえず、給与も低めですが、昇給の割合は大きいと聞きました。続きを読む(全41文字)
みなし残業代込みでこの月給だとほかの企業を受ける学生が多いのは致し方ない。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
人事制度の改定により給与レンジが明確に公開されたこと。自分の現在地と目標を達成した場合の昇給額が見えるので給与面での将来性を考える上で参考に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特になし。低すぎます
【気になること・改善したほうがいい点】
上の層だけが独占しており、下の者は何か特段すごいことをしないと昇格しません。と...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
待機期間に給与の変動がない
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの評価が厳しく、面談があるので、ボーナス前には面談が必ずある。
...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
会社全体の活気はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用形態に関わらず評価をして給与に反映してくれればいいと思う。最初に交...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はかなり低い上、固定残業代は20時間のため残業代もあまり乗らない。人事評価制度もまだまだ試験段階。これから...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談は現場で実際に仕事ぶりを見ている上司とではなく、別に所属しているチームの上司と行うため、どれだけ自分の成...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業が20時間分含まれた月給であるため、基本給がとても低い。
賞与は基本給の金額を基準に支給されるため必然的...続きを読む(全541文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも普通。固定残業代があるので、現場によってはかなりの時間の残業を間残業と同じ労働時間で強いられる可能性...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
努力して頑張っていても現場の顧客に気に入られなければ評価してくれない。現場の顧客の意見が全...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
当時の待遇は業界水準より低く、役職手当等も雀の涙だった。現在は改善されているかもしれない。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
等級によって期待される項目があり達成すれば給与が上がるというわかりやすいシステムになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
基準は決まっていてそれをこなしていけば確実に評価はされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長によって基準が変わるため同じことをし...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
・評価の目標立てをしっかりリーダーと話し合える。
・資格などきちんと取れば、30代くらいまではきちんと昇進はできそう。
【気になること・改善...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
毎年目標設定と評価があり頑張った人は評価される仕組みがある。
昇給や賞与は評価に依存する。やる気アピールすればリーダー層になれる。
マネジメ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
固定残業代が20時間含まれての給料のため、業界平均で見ると低い方かと思います。昨今の状況もありますが、ボーナスも低いです。本人の頑張り次第で...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
入社直後の額面は多いとは言えませんが、キャリアアップを通じて評価しだいでは十分なものとなると思います。
評価基準もはっきり明確なものがあり、...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
そこまで忙しくない案件に入れれば、年収はそこそこかと思う。固定残業代20時間分をお得に貰えると考えれば、できるだけ残業無しの所で緩くやってい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
今年から賞与が2回になった。1ヶ月分だけだが、無いよりはマシ。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が著しく低い。他社の給与水準を...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
いままで社内でもうちは給料が低いという意見が大半だったが、毎年改善されてきている。
ボーナスも計画から1年前倒しで年2回となった。
職種にも...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
夏休み3日、年末年始休暇があり、有給休暇も比較的取りやすい。
退職金はないが、企業型確定拠出年金が導入され自分で積み立てていける。
【気にな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員の方々の人柄の良さがとても印象的です。IT企業というと堅いイメージを持っていましたが、実際は相談しやすく面倒見の良い方ばかりで、入社後の...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
発言しやすい環境です。風通しはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
決めたルールが浸透しないまま変更となってしまうことが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
両親の体調不良のためなので、自己都合です。しっかり話を聞いていただき、対応してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
自社の教育コンテンツを全社で使うことができるので、自己研鑽の教材として活用することはできます。資格取得の金銭的な支援もあるので、何かスキルを...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
エンジニア職は客先常駐の案件が多いので、プロジェクト内での業務調整と休暇調整が必要です。社内にも相談先はあるので、自ら確認したりコミュニケー...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
会社の社内イベントは多いです。社内で告知されるので参加は自由です。友達を作りたいかたや、コミュニティが欲しい方は活用できると思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
IT開発と教育と2つの領域を会社の事業としているので、双方に興味があれば広いエリアで活躍できると思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
現場に配属された場合、残業の有無や時間はそれぞれだが、研修の段階では残業は無い。現場にてあまりにも残業が多い場合、上長が気にかけてくれる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
退職する際にそこまで会社に尽くしてないので一ヶ月前に辞めると言ってもすんなり通してくれたのと、退職時の手続きがかなりスムーズに行われたのはと...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
SBテクノロジーの評価制度の良い点は、年齢や年次に左右されず成果と役割で公平に評価される点です。ミッショングレード制度により期待役割が明確で...続きを読む(全560文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐに10年勤めていた先輩の給料が誤差でしかない金額であることを知った。残業ありきでないと給料は伸びない...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
会社的には実力主義で、仕事で成果を上げ続ければ、それに応じて評価は上がるので、やった分の達成感は感じられます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
契約社員でも一般的な水準でお給料がいただけた。また、休日出勤をたくさんすればプラスでそれなりに稼げる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
こればかりは直属の上司によるところはあるが、きちんと評価してくれる人は評価してくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級が上...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先での業務が基本となるため評価がされづらく、昇給はほぼありません。それもあり給料が低いです。緩く働きたい人に...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が圧倒的に低い。PLをしていながら450万は業界でも低いといえるだろう。また、昇給はほぼ年3000~6000...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については定期的な面談や目標設定の機会は設けられているものの、評価基準がやや抽象的で分かりづらいと感じる...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
年俸制のため、月収は比較的高めその代わりにボーナスは業績賞与が年毎にへんどうする、毎月の収入を安定させたい人には良いのでは
【気になること・...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
役職が変わらないとほとんど変化がないが、賞与や業績に応じての決算賞与があるため比較的もらえている
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全143文字)
| 会社名 | 株式会社システムシェアード |
|---|---|
| フリガナ | システムシェアード |
| 設立日 | 2007年7月 |
| 資本金 | 4950万円 |
| 従業員数 | 257人 ※男性187名、女性70名 |
| 代表者 | 徐 日柱 |
| 本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田1丁目18番13号ダイビル13階 |
| 平均年齢 | 28.5歳 |
| 平均給与 | 430万円 ※例)基本月給:30万円、賞与:40万円 |
| URL | http://www.3sss.co.jp/ |
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