この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
NTTグループ企業の中ではそこまで規模は大きくないが、年収のベースはNTTグループの大手企業と大差ない点。
又、残業代も比較的しっかりと支払わ...続きを読む(全557文字)
日本情報通信株式会社 報酬UP
日本情報通信株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本情報通信株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本情報通信株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
NTTグループ企業の中ではそこまで規模は大きくないが、年収のベースはNTTグループの大手企業と大差ない点。
又、残業代も比較的しっかりと支払わ...続きを読む(全557文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がけっこう低いので、ボーナスはそこまで高くない。評価方法は、少し年功序列的な部分が残っている。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは年に2回、6月と12月に与えられる。基本給の何倍(個人に対する相対評価で変動する)で計算されて支給される...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
基本的に、年齢に応じて給与は上がってゆく。担当する仕事の難易度や成果に左右されることなく、一定の給与を維持することができる。低い評価がついたと...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年功序列なので在籍していれば給与上がります。直属の上司の評価で昇格スピードが変わります。営業では売上と利益が評価の大半を占めるため、評価の納得...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
この会社の評価制度は2種類あり年間評価の判断基準が明るみにでてないため謎が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
この業界においてはよ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
年収は至って普通だと思います。
評価制度は不透明で、何故そのような評価なのか良い場合も悪い場合も納得したことはないです。相対評価なので、どんな...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
病気休暇を取ると、給料が激減に下がる(復帰したあとも、1年〜1年半ほど給料が下がるのが続く)ので、そこは不満です。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
当時は残業した分だけ、残業代をもらえた。
福利厚生が大手企業並みに良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代ありきの給与体系なので...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
営業成果の結果で正しく評価されると思います。担当する顧客が大企業で大型案件を担当するとよい評価がされます。営業部門は特に評価され昇給昇格が早い...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
収入の安定性は間違いないです。業績が悪化してもボーナス含め減額されることはほとんどありません。
資格取得奨励金などの制度を活用しで小遣い稼ぎを...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
NTT系の福利厚生なのでしっかりしてます。有給休暇や夏季休暇なども会社からの指示もあり取りやすいです。評価については上期、下期に評価シートを元...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
福利厚生や残業代、業績手当てがあり、月収はそれなりにはなる。
特に残業代についてはすべて出るため、忙しい時期は月収が高くなる。交通費や住宅補助...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ビジネスは超大型PJ~小規模PJまであります。
プロダクトは、IBM背品とNTTのサービスを利用する事が多いです。
その為か、IBM製品...続きを読む(全229文字)
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社員の評価は部長、課長クラスが面談を実施し行われるが、評価について強く主張する者が良い評価を得られる傾向がある。また、昇進試験のために評価を上げるという操...続きを読む(全124文字)
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・給与
世代別平均で見れば少し上ぐらだが、仕事量に対して見合った金額は疑問が残る。
・賞与
賞与は業績に評価されるため、他の業界に比べると少なく感じ...続きを読む(全288文字)
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NTT準拠の福利厚生が手厚い。持ち家でも補助が出るため、年収は高くなる。業界の中でも日本企業と捉えると良い水準をしている模様。キャリアパスとしては他の日本...続きを読む(全156文字)
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昇進昇格については、かなり上にあがりにくい状況です。部長クラスまではごく少数ではあるものの自社採用社員が昇進することがありますが、自社採用社員ですとここが...続きを読む(全152文字)
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・給与体系は、NTTグループと同一である
・昇進昇級についてもNTTグループに統一されている
・IBMの製品販売により、たまに金がはいる
・キャリア...続きを読む(全152文字)
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月に残業25時間程度で26歳くらいで450万くらいです。
しかし、夜の対応など含めているので、通常の25時間残業だともう少し少なくなると思います。
福...続きを読む(全187文字)
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給与に関しては、基本給の割合が低く、家族手当、住宅手当等の割合が高く、表向きの月収は多いように感じた。
ですが、賞与は基本給がベースなので、驚くほど低い...続きを読む(全495文字)
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同じ業界のシステム・エンジニアと比べて(あくまでも聞いている限りだが)、給与・賞与は良い方だと感じている。ただし、役職前であってもプロジェクト・マネージャ...続きを読む(全186文字)
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業界内、他業種とも比較して給与水準は高い。ただ、年収に占める残業代の割合が高いので、残業をしないとあまり年収も高くならない。
良い意味でも悪い意味でも、...続きを読む(全185文字)
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毎年6月に上長と目標設定をして、11月、翌4月に上長へ達成度をアピールするする仕組みを運用している。 しかしながら、目標設定内容はあらかじめガイドラインが...続きを読む(全200文字)
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当時は残業代が全部出ていたので、入社4年目で年収600万まで行きました。
勿論残業時間がそれだけ多かったということもありますが、社員数から見た規模で考え...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
辞めた人からおかえり制度というのを聞いた。また戻ってくる人もいるらしく人材を大事にしていると思える。
引継ぎ等や上司との関係地が良いとそういう...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
年休も決まりがあって取得しないと怒られるのですごく休める環境。リモートワークなのもあったり病院に行くので中抜けするなど上の人がとっているので若...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
人事の雰囲気がよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
学歴コンプレックスを持ってる人が一定数いたように感じる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
比較的、年休を取りたい時に取ることができた。
残業も波があるが、自分がいた部署は平均すると残業は少なかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
住宅手当や少額ではあるがリモートワーク手当もあり、福利厚生としてはある程度充実している。
また、社内公募を利用すれば部署の異動もしやすい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
休日は多いし、有給も予め言っておけば取りやすい。残業時間はプロジェクトによるが、あまりにも多いと問題になるのでそこまで大変なことにはなることは...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
資格の取得については、試験料は負担してもらえる。また、一部の資格では資格取得祝い金ももらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT資...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
特にエンジニア職では男女の差別はなくフラットにあると思います。
また、きつい現場、プロジェクトには男性が送り込まれがちなところがあるので、それ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
部門とプロジェクト次第ですが、比較的お休みの調整などはしやすい会社だと思います。1時間単位での休暇も取れるので、早退なども調整が利きやすいです...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
賞与は基本的に1ヶ月分とかだった記憶
昇給も評価次第ではあるが半期ごとにしっかりされていたと思います
残業代は所定労働時間を超過した際に支給さ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
同規模の会社と比べると年収が高いところは良いと思う。
基本給は親会社であるNTTデータを超えることはないが、その代わり年2回あるボーナスに上乗...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
仕事内容にしては給料は高めです。交通費も出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与も退職金もありません。昇給もあるのかよくわからな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
四半期に1回表彰が行われ、それに応じてインセンティブが支給されます。若手社員が推薦されることが多いため良い制度だと思います。
【気になること・...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
年功序列制で給与があがっていく。スピード感はない。8段階くらいのバンドと評価によってボーナスが変わってくる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
昇給する前に退職したためわからない。海外転勤になると手当がものすごくつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年では昇給しない。おそら...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
同業他社と比べるとかなり良い水準で、不平不満を聞いたことはありません。
残業代も時間に応じて支払われる制度になっており、残業へのモチベーション...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
業界と比較すると若干低い。良くも悪くもだが差が少ないのだが賞与でメリハリを付けようと制度改善を進めている様子。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
年に3回上長面談があり、そのタイミングで評価いただく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に横並びでの昇給・昇格となるため、いい意...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
実家暮らしだった為、賞与含めた給料は非常に良かった。また、成果至上主義な為、結果出した分、インセンティブが入り、モチベーションにもつながった続きを読む(全76文字)
会社名 | 日本情報通信株式会社 |
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フリガナ | ニホンジョウホウツウシン |
設立日 | 1985年12月 |
資本金 | 40億円 |
従業員数 | 1,025人 |
売上高 | 285億1500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 廣瀬雄二郎 |
本社所在地 | 〒104-0044 東京都中央区明石町8番1号 |
電話番号 | 03-6278-1111 |
URL | https://www.niandc.co.jp/ |