この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代も全て出ていました。みなしもなし。このあたりの管理はかなりしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
時勢もありました...続きを読む(全207文字)
東芝デジタルソリューションズ株式会社 報酬UP
東芝デジタルソリューションズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜1150万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東芝デジタルソリューションズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東芝デジタルソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
残業代も全て出ていました。みなしもなし。このあたりの管理はかなりしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
時勢もありました...続きを読む(全207文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1分単位から残業代は出るし、ボーナスもかなり多い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
初年度はどれだけ頑張っても一定の評価...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年収は良いほうかと思います。
それなりに少しずつは上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が個人評価するので、明確な評価では...続きを読む(全83文字)
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徐々に改善してきているかもしれないが、基本的に年功序列であると思う。
昇給は年一回行われるが、若いうちは、評価の振れ幅が少ないので、結果的に昇給幅に期待で...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
大規模なシステム開発が担当できる点は、若い人にはいい経験になって良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここに限った事ではないが...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
目標管理の管理方法は、システム化されていて、システム化事態は、平等に評価できる仕組みとなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
最...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
賞与のうち実質固定分があるので、業績不振でもまったく賞与が出ないことはない
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、不正会計問題による経...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列。そのため、若手は比較的抑えめの給与となっている。当然ではあるが、東芝本社と比較して、賞与は低い。
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
非常に満足の行く職場でした。全く不満はなく、完璧な職場であり、同僚、上司も非常に人間として素晴らしく、見習うべきところばかりでした。一切の不満...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
初任給は競合他社と比較して同等だと思います。40歳前後で主任に昇格し月20H残業で約650万円超となり基本的に毎年昇給するのが良い点。
目標管...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
東芝から分社した会社のため、比較的、給与は高い方だと思います。
残業代はしっかりつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ある程度年功序列で、給与が上がる。業界平均水準の収入が得られると思われる。
残業代が全て支給される。
評価は直属の上司により様々である。開発案...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
制度自体はきちんとしている。残業代がきちんと支払われる。
ある一定以上の役職(部長以上)になると急激に待遇があがるところ。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
上場企業と同等の給与標準。
東芝グループ共同の健康保険組合に参加しており福利厚生が充実している。
有給取得も奨励されており、業務に影響がなけれ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
残業代はフルで出る。
親会社の経営悪化のあおりを受け、ボーナスの削減を実施。
かといって、親会社が好況の時に上がったわけではなく、不公平感が残...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
大手の子会社らしくそつなく作業をこなしていけば、低いながらも毎年昇給していく評価は頂ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
大手電機は賃金が年功序列なので、4~50代前半は他のSIer に比べると(100万くらい)よい。
【気になること・改善したほうがいい点】
「役...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
絵に書いたような年功序列
昇給は時間の問題です
【気になること・改善したほうがいい点】
経営危機が発覚後、残業代や出張手当てが削られました
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本的な給与はこの業界としては平均的だと思われる。ただし、残業代がきちんと全て出してもらえるため、年収ベースでは非常に良いと思います。どちらか...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
教育制度が充実しています。入社後の半年くらいの新人研修以外に、社内教育制度がとても充実していて、上司指名制の教育以外はすべて無料で受講できます...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
ゆったりとした職場環境で働くことが出来る。自分のペースで仕事がしたい人にとっては、良い環境であると思う。上流工程に携われるのも評価ポイントであ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業はかなり多いですが、サービス残業などはなく、全額でます。80時間以上の残業した場合は上司から文句を言われますが、それまでは自由に残業できま...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
やはり大きな会社なので残業代についてはしっかり出る。分刻みで労働時間が管理されているため、理不尽なサービス残業は無い。ボーナスも問題なく支給さ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
固定給は他の企業に比較して高いところ。基本的には年度毎に昇給があり、問題ない。残業代は満額でるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
残業代がしっかり出る。また、残業を減らすようにという指示もほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与時や期初に上長との面談が...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
実家の都合で退職の際、地元近くでの営業所の紹介があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
東芝はその後の粉飾決済の影響で関連企業を手放...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
当然福利厚生は企業規模に沿ったものがありました。
社内制度として教育、セミナー関係も非常に充実しており、一から人を育てる会社でした。
【気にな...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
ライフラインに関わる開発の上流からリリースまで全てに関われた点。
特に電力系は非常に大規模だったため、開発期間が年単位で行われ、また各地の特色...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性を管理職に採用する数値目標があり、女性の方が管理職になることが多くあります。育児休暇などの制度が充実しており、女性の方の取得率は非常に高い...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
斜陽な業界に従事していましたが、課長クラスは新しいことをしていく必要があると思っているので、下っぱは特に気にすることなく仕事ができると思います...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
申請すればUdemy Businessが利用可能で資格を取りたい場合などには有効と思います。どのくらいの講座を受講したかなどは記録されているの...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
男性目線では、女性も活躍していると感じます。部長クラスから平社員まで活躍していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
不明。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
大企業らしく福利厚生を持っています。特にカフェテリアポイントが初年度から貰えるため、助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員については、人間的に悪い人はいないと言っても過言では無いくらい、いい人が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
直近までは定期昇給は経団連の平均より高いことを強調していた。
「していた」と過去形なのは、直近で給与に関する改定が定められたため。
【気になる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年俸制のため、昇給は10万~100万単位で可能。
自分の技術力が長けているなら、同世代よりも賃金をもらうことが可能。
【気になること・改善した...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
半期に一度の評価面談で、上司と振り返りを行う。成果がしっかりと評価され待遇面にも反映されることが良い点だと感じる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
新卒入社時点で年俸制で500万円の給与を貰えていたことです。今は異なるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
こちらも今は異...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
周りと比べても年収は良い方だと思います。
実力人事になっているので、査定に応じて若干賞与などにも関わってくる。
賞与も年二回、業績が良ければ決...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
給料が高く、周りで働かく方々も丁寧で親切であり、職場の雰囲気はいい。働く環境もいい。素晴らしい会社である。周りの方々に感謝している日々を
を送...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
賞与が高いため、一時的な貯蓄は行いやすい。
人数が少ないこともあり個人個人に振られる仕事の幅が広いため、他社ではできないようなことを学べる。
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【良い点】
評価にも左右されるが、ボーナスが年5ヶ月分はもらえた。
評価はお客様の評価も反映されるため、良い結果を出したらきちんと評価してもらえ、評価面談...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
賞与はきっちり出る。3年目までの社員には家賃補助も出ていたのでそれは助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部内のメンバーのほとん...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収は既存社員・新入社員すべてでベースアップがあり、平均年収は高い。
また、賞与については半期に1度、直属の上長との面談で決まり、最高評価を受...続きを読む(全165文字)
会社名 | 東芝デジタルソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | トウシバデジタルソリューションズ |
設立日 | 2003年10月 |
資本金 | 235億円 |
従業員数 | 3,632人 |
売上高 | 1647億8400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡田俊輔 |
本社所在地 | 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
電話番号 | 044-576-6300 |
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