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成果より年功序列寄りだが、SIer内では比較的良い方だと感じた。続きを読む(全32文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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東芝デジタルソリューションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全55件）
東芝デジタルソリューションズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜1150万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東芝デジタルソリューションズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東芝デジタルソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東芝デジタルソリューションズの 年収分布
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東芝デジタルソリューションズの 職種別年収
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東芝デジタルソリューションズの 社員・元社員による会社の評価
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成果より年功序列だが、SIerの中で比較すると割と良い方続きを読む(全28文字)
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給与制度としては親会社と同じ。評価制度としては年一回の評価に統合された。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
初任給は業界内では悪くなかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当方在籍時は年々の昇給額は雀の涙レベルのもので、主任昇格...続きを読む(全158文字)
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かなりsierのなかでは高いと思う。社員の方も言っていた。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
年収は高いと思われます。自分はまだラッキーな方だと思っていました。今の若い方はどうか分かりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
東芝という名前があるためお客様からの信用を得やすい
【気になること・改善したほうがいい点】
形式にとらわれすぎて管理をするための管理ばかりで...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
年収としてはハイクラスの分類と思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については、事業部でランクに対する人数が決まっている。
上長...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
賞与は①東芝グループ全体と、②デジタルソリューション領域での評価（利益率、キャッシュフロー）での評価によって、加算部分が決まる。グループ内で...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
年功序列、定期昇給なので、評価が良くても悪くてもそこそこ上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をしているかわからない中高年...続きを読む(全137文字)
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年功序列がベースな雰囲気はあるが、評価制度も充実している。続きを読む(全29文字)
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年収は高いらしい。評価制度はどちらかといえば年功序列の側面が大きそう。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
残業代も全て出ていました。みなしもなし。このあたりの管理はかなりしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
時勢もありまし...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
1分単位から残業代は出るし、ボーナスもかなり多い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
初年度はどれだけ頑張っても一定の評...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年収は良いほうかと思います。
それなりに少しずつは上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が個人評価するので、明確な評価で...続きを読む(全83文字)
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徐々に改善してきているかもしれないが、基本的に年功序列であると思う。
昇給は年一回行われるが、若いうちは、評価の振れ幅が少ないので、結果的に昇給幅に期待...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
大規模なシステム開発が担当できる点は、若い人にはいい経験になって良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここに限った事ではない...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
目標管理の管理方法は、システム化されていて、システム化事態は、平等に評価できる仕組みとなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
賞与のうち実質固定分があるので、業績不振でもまったく賞与が出ないことはない
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、不正会計問題による...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列。そのため、若手は比較的抑えめの給与となっている。当然ではあるが、東芝本社と比較して、賞与は低い。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
非常に満足の行く職場でした。全く不満はなく、完璧な職場であり、同僚、上司も非常に人間として素晴らしく、見習うべきところばかりでした。一切の不...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
初任給は競合他社と比較して同等だと思います。４０歳前後で主任に昇格し月２０Ｈ残業で約６５０万円超となり基本的に毎年昇給するのが良い点。
目標...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
東芝から分社した会社のため、比較的、給与は高い方だと思います。
残業代はしっかりつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ある程度年功序列で、給与が上がる。業界平均水準の収入が得られると思われる。
残業代が全て支給される。
評価は直属の上司により様々である。開発...続きを読む(全198文字)
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東芝デジタルソリューションズの 他のカテゴリの口コミ
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公共や大規模システムに関わり、技術力を高められると感じた。続きを読む(全29文字)
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ICT領域に注力しており、AI・IoT分野で成長が期待できる基盤がある。続きを読む(全36文字)
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男性も育休を取得しやすく、復職後も働きやすい環境が整っている。続きを読む(全31文字)
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部署により残業はあるものの、リモートワークを柔軟に活用できる。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
親会社由来の福利厚生が充実しており、安心して働ける環境。残業代も全額支給されるため、待遇面の満足度は高い。大企業ならではの安定感がある。有給...続きを読む(全202文字)
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社会基盤の公共や大手の大規模システムに関わることができることで技術的なスキルを身に付けることができると感じた。続きを読む(全55文字)
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ICTのソリューション提供に注力していることから、デジタル化やAI・IoT領域で基盤強く成長できる見込みがある。続きを読む(全56文字)
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男性の方でも育休ができる制度は整っており、復職して仕事ができる環境は整っている。続きを読む(全40文字)
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部署によって残業はあるが、リモートワークを活用することができる。続きを読む(全32文字)
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東芝グループのシステムインテグレーターであり、常に大規模案件に携われる。終身雇用制であるため、若手に裁量権はもてない。続きを読む(全59文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
私の知り合いの話ですが、年収は業界だけを見てもかなり良い方です。30代で800万は余裕です。20代でも600万は行くと思います。現実的なライ...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
新卒から高い年収を得ることができたと思う。
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年俸制であり、残業しても給与が増えるわけではない。成果主...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
成果を残せば賞与にしっかり還元される。
頑張ったら頑張った分だけ賞与に
還元される。
結果出せば昇格出来る点について
良いと思います。
【気...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
株式会社クレスコの年収水準は、SIerの中では中堅〜やや安定志向の位置付けにあり、20代後半〜30代前半でおおよそ450万〜550万円程度が...続きを読む(全496文字)
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給与は階級によって決まっており、どういう階級が存在するのか明確になっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
階級が実際の実力に見合...続きを読む(全135文字)
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以前の人事制度より基本給の割合が増えたため、年収は業績に左右されにくくなった。また、会社業績も毎年右肩上がりなので賞与も毎年増えている。
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手当が色々あった点はありがたかったです。資格手当も１年限定ですが充実していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
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年に2回の審査がある。上司によるが、上司によっては昇給させるために積極的に行動してくれることがある。続きを読む(全56文字)
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他の会社がわからないので、評価しづらいです。ただ評価基準はあいまいで、かつ相対評価なのでどれだけ頑張っても、他の人が案件で炎上してたりすると...続きを読む(全175文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
東芝デジタルソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 東芝デジタルソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウシバデジタルソリューションズ |
| 設立日 | 2003年10月 |
| 資本金 | 235億円 |
| 従業員数 | 3,632人 |
| 売上高 | 1684億5600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 島田太郎 |
| 本社所在地 | 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
| 電話番号 | 044-576-6300 |
| URL | https://www.global.toshiba/jp/company/digitalsolution.html |
東芝デジタルソリューションズは2003年10月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は3,632人で、売上高は1684億5600万円になります。
NOKIZAL ID: 1130708
