システム・プロダクトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
全体的に派遣先の移動は少ない。またどの案件に参画できるかは運による部分もあるが、交渉は必要。自分で成長していけば裁量や任される業務内容がアッ...続きを読む(全235文字)

【良い点】
ほとんどの社員とは月に一度の会議でしか顔を合わせないため、社員同士の関係は希薄です。希薄なおかげで、誰かと誰かが強くいがみ合うということもあ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性は少なく、現在3名ほどです。SEとして働いているのは2名で、2名とも社会人経験3年未満の若手です。会社としては女性社員を増やしていきたい...続きを読む(全292文字)

【良い点】
金融系システム開発の仕事に多くのコネクションがあること。私の場合は金融知識を強みとしていたため、それを活かす仕事をしたいと考えていました。そ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
システムエンジニアとして今後10年、20年生きていくのではなく、全く別の職種に就くため転職しました。退職の理由としてよくあるのは人間関係の不...続きを読む(全206文字)

【良い点】
会社としてはワークライフバランスを重視しており、稼働の高い社員がいたら積極的にフォローしています。ただ、仕事の量は現場によりけりなところがあ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
金融系の顧客とのパイプがあり、そこは簡単には失われないと思います。それだけでは会社として飛躍出来ないという危機感から、金融系に限らない客先の...続きを読む(全236文字)

【良い点】
よくある常駐派遣型の会社なので、仕事の面白さは派遣先の会社によって左右されます。どのような現場に派遣されるかは、会社の営業部と話し合った上で...続きを読む(全201文字)

【良い点】
トーマツイノベーション株式会社が法人向けに提供している研修制度を採用しています。ロジカルシンキングやプレゼンテーション等のヒューマンスキルを...続きを読む(全216文字)

【良い点】
基本的な福利厚生はWEBに記載の通りです。企業年金制度など、社員の将来を考えた制度設計を行っています。私は利用したことがないのですが、軽井沢...続きを読む(全164文字)

【良い点】
業績が良ければ昇給額は多く、悪ければ少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価がどのように行われているのか分からず、年功序列...続きを読む(全87文字)

【良い点】
給与体系は年俸制が採用されており、月々に分割して支給される形でした。そのため、一般的な会社にあるような賞与（ボーナス）の支給はありませんでした。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まぁ、所謂SESなのでお察しの通りです。男性でできない人は特に厳しいかもしれません。女性...続きを読む(全102文字)

【良い点】
社全体としてみると行っている仕事に対する給与は比較的良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、同じ月給でも仕事量や責任に差...続きを読む(全293文字)

【良い点】
普通に仕事をしていれば給与は上がって行く。
評価方法も全て公開されており、よくわからないが、昇給したorしなかったみたいな事はなく、基準も明...続きを読む(全311文字)

【良い点】
当時は新卒にしては基本給は高かった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は決算賞与のみ。
評価は評価シートを基に行うが、リーダ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
評価制度は不明。毎年評価面談などもなく、昇給は同期ほぼ横一線。ボーナスは毎年出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を見...続きを読む(全118文字)

【良い点】
資格手当（IPA情報処理技術者試験）が一時金ではなく毎月貰える（ただし上限あり）
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は夏、冬、期末...続きを読む(全156文字)

【良い点】
明確に評価基準が定められている。
よりより評価制度にしようという姿勢は見られる。

実際のところはその基準通りに出来ていない、と感じる点もあ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
年収には満足していました。退職後20年たって、ようやく当時の年収に追いつきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の上司だけか...続きを読む(全108文字)