テクノデジタルの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
社員の健康を大切にする取り組みが充実していました！
定期健康診断：年に1回の健康診断を実施。社員の健康状態を確認し、早期発見と適切なケア。
ス...続きを読む(全175文字)

【良い点】
成長とキャリア形成を重視した人事制度でした！
評価/給与：一年に2回の面談を通じて、直属の上司とキャリアプランについて考える機会。評価面談と併...続きを読む(全202文字)

【良い点】
技術社員に向けた充実した教育プログラムがありました！
動画研修：自由に選択できる動画研修を導入。自身の都合に合わせてテーマを選び、受講可能。研...続きを読む(全200文字)

【良い点】
上司のご機嫌を取る事が得意で間違ってると思っててもやる、部下にやらせる事が得意な人はこの会社に向いていると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全266文字)

【良い点】
新卒の研修は手厚く、半年間研修し一通りの事を学べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層が少なく、配属後は居ても1,2年先輩と管...続きを読む(全195文字)

【良い点】
四半期に一回評価があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミッション等、評価にかなりの時間を取られ、定量的な指標を求められますが、...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
某大手プレイガイドに依存した業務が多く、開発部門のエンジニアのアサイン比率が高い状況でした。しかしながら、コロナ過...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の管理職で、モデルケースになるようなビジネススキル・ヒューマンスキル・テクニカルスキルを兼ね備え、物事を全体的...続きを読む(全215文字)

【良い点】
福利厚生として、大手企業レベルのものや社員にとって付加価値が高いものは特にありません。
採用関係のサイトで「タダ飯会」のような情報を載せていま...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まずは、離職率が非常に高い（特に、中途採用で入社されたリーダークラス以上の方の離職率が高い）ので、社員の定着率を向...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人票や自社HPの掲載内容では、一風変わった採用活動を展開しており、いかにも風通しがいい社風で社内の人間関係が良好...続きを読む(全171文字)

【良い点】
退職者が多いことが理由だと思いますが、退職の申し入れをしても特に動揺もせず、淡々と退職手続きに応じてもらえます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)

【良い点】
やる気があり、自発的に動けばある程度（時と場合によるが。。。）は意見を聞いてくれる点

【気になること・改善したほうがいい点】
出来る人に仕事...続きを読む(全207文字)