ビューカードの評判・口コミ一覧（全188件） 8ページ目

配属される部署にもよると思いますが正社員との面談が時々ありましたが、あまり意味なくスタッフ個人の仕事に対する姿勢や態度等はちゃんと見てくれてはいませんでし...続きを読む(全169文字)

私はクレジットカードを審査する部署にいたのですが、ほとんどが女性で、島ごとのチームで編制されていたので、チームによっては女性特有の派閥の様なものがあった事...続きを読む(全212文字)

審査に関しては、それぞれの基準はあるがあいまいな部分も多いと感じた。また、教わる人によって基準も異なっており、混乱する事がよくあった。
社員登用試験はある...続きを読む(全156文字)

JR東日本旅客の子会社株式会社ビューカード。クレジット事業は約10年の若い会社だと思います。
長年事業されているクレジット会社とは異なる事が多いと思うます...続きを読む(全191文字)

金融のクレジット審査の仕事がやりたくて入社。契約社員【時給制】アルバイトと何もかわらなかった。お休みもカレンダーの土・日・祝の日数が公休になる為、お休みが...続きを読む(全182文字)

正社員も半数以上が元々は契約社員で、登用試験を受験して合格しているせいか、正社員と契約社員の間の壁が低い。正社員は30代が多く、30代前半で主任や係長など...続きを読む(全231文字)

資格取得を強く支援している。以前は費用が半額負担だったが、社員の要望により全額負担に変わった。その費用負担について進言したのは契約社員です。資格試験に合格...続きを読む(全162文字)

東日本旅客鉄道株式会社から独立した会社であるためか、福利厚生はJR東日本グループとしてベネフィットワンを使用している。
また、年に数回JR東日本グループ...続きを読む(全152文字)

安定した収入と毎回決まったボーナス。JR本体の基準に合わせている。
昇進昇級は、学歴と年齢が大半を占め、仕事は尖ってやる必要はなく、課長クラスでも50過...続きを読む(全166文字)

JRという枠組みにあるブランド付きハウスカードそのもの。分社化して3年、クレジット業界で勝負したいと思う人材には向かない社風。
言い方は悪いですが、抑え...続きを読む(全165文字)

親会社がおおきいこともあって福利厚生はちゃんとしてるとおもいます。育児休暇、介護休暇などがあります。社会保険各種完備です。非正社員だからかもしれないですが...続きを読む(全166文字)

女性がおおいです。結婚して子どもを育てながら就業しているかたもたくさんいます。育児されている方々のために短縮時間勤務制度もあります。女性でも非正社員から正...続きを読む(全188文字)

非正社員は時給制ですので、はたらいた分だけ給料はもらえます。残業代もちゃんと支給されます。月によって営業日数の多い日、少ない日があるため、そのまま給料に響...続きを読む(全157文字)