ビューカードの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
半期ごとに上司と目標の振り返り面談をします。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は高いとは言えず、年収アップを目的に転職する社員も多い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
残業代は1分単位でしっかりもらえ、給料に不満はない。ボーナス等での社員への還元も多く、満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列です。新卒は揃って上がっていくので評価をされている実感はしょうじきあまりありません。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は一気に上がるが、そもそもの月給が低いので同年代と比べると年収は低め。評価面談が多いので頑張りをアピールする場がある続きを読む(全80文字)

【良い点】
JR東日本と連動しており安定感があるため賞与は安定して支給された。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は設けられているが、基準に...続きを読む(全254文字)

【良い点】
いいてんはない
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用と聞いたから入ったが、一般的な派遣社員よりも収入は低いと思う。ボーナスは寸志...続きを読む(全326文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員で寸志の支給があったが、ほぼ無いに等しい。二桁に届かないどころか高校生のお小遣いレベル...続きを読む(全192文字)

【良い点】
評価制度があること
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度のレベルが低い。社員は非正規雇用のスタッフ職と正規雇用のエキスパート職、基...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内規定になくとも、倫理的におかしいと感じられる言動をする人がいる。しかし、評価は資格を取得すれば高くなり、責任者...続きを読む(全179文字)

【良い点】
コロナ禍で赤字経営になっても賞与は少々減ったくらいできちんと出ており、年収については安定していると思われる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
評価シートはあまり細かくはない。基幹職はわからないが、それ以外は書いても大した評価にならない。安賃金で働いてるため悲しくなるが焦らされたり上司...続きを読む(全199文字)

【良い点】
評価システムが設けてあり、半期に一度、上司との面談機会がある。そこで、目標設定の確認や評価面談を実施していることから、成果の確認は適切になされ...続きを読む(全227文字)

【良い点】
年に2回ほど目標設定シートを記入して上司との面談が行われる。
契約社員のスタッフの場合は大きな目標を掲げなくても日々の与えられた仕事をこなして...続きを読む(全181文字)

【良い点】
有給もとりやすく、チームで仕事してたので比較的働きやすかった。
残業も忙しい時期に多くあったが普段もあまり残業しないで定時に帰れたので趣味やプ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
のんびりしている。よい意味ではストレスの低い環境。JR関連会社なので福利厚生がしっかりしている。女性に優しい会社。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
残業代はしっかりと出ます。働いた分だけしっかりともらえます。ただ、祝日が多い月などはトータルのお給料も少なくなってしまいます。
【気になること...続きを読む(全186文字)

マネージャーとの面談は半年に1度行われ、目標を設定したり、前期の振り返りをし評価されたりという機会はあるが、時給は実績では上がらないので、意味がない。どん...続きを読む(全186文字)

契約社員として一年勤務しましたが、その間他社に比べるとかなり低い時給でした。
残念ながら派遣社員は殆ど雇っていないので、
比較の対象としては良くないか...続きを読む(全244文字)

何年就業してようと、仕事を真面目に取り組んでいたとしても入社した時の時給のままで働いた分だけのお給料は出るが昇給の見込みはありません。エキスパート職も時給...続きを読む(全188文字)

安定した収入と毎回決まったボーナス。JR本体の基準に合わせている。
昇進昇級は、学歴と年齢が大半を占め、仕事は尖ってやる必要はなく、課長クラスでも50過...続きを読む(全166文字)

非正社員は時給制ですので、はたらいた分だけ給料はもらえます。残業代もちゃんと支給されます。月によって営業日数の多い日、少ない日があるため、そのまま給料に響...続きを読む(全157文字)