回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・福利厚生が充実しており、休みもしっかりとれる。
・マニュアルよりも成果重視のため、比較的自由に仕事を進めることができる。
・配属部署にもよ...続きを読む(全544文字)
スターツアメニティー株式会社
社員・元社員によるスターツアメニティー株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にスターツアメニティー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
・福利厚生が充実しており、休みもしっかりとれる。
・マニュアルよりも成果重視のため、比較的自由に仕事を進めることができる。
・配属部署にもよ...続きを読む(全544文字)
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【良い点】
風通しはいいです。
年齢関係なくなんでも話せる関係です。
社長も従業員の名前を一人一人覚えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
責任者が退職までの業務の引き継ぎ等スムーズに進めてくれた点
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が他社の倍以上あるのでとにかく必死で業務を捌かなければならない。にも関わらず不毛な会議やらミーティングやら...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
自分のキャリアとして、不動産管理業の業務知識はかなり経験ができた。より専門的な分野で取り組みたいと思ったため転職を考えた。
【気になること・...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人が少ない中でも業務量は変わらないため、給料と業務量に違和感を感じます。
同じ管理部門の中でも低い給料なのではな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
体制がしっかりしているので、とくに停滞することなく、退職手続きもわかりやすく案内していただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
社員は基本的に穏やかで優しい人が多く、働きやすい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウン型で現場の意見が反映されにくい。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の会社なので仕事が出来ない男性上司や部下の意見を受け入れない上司がゴロゴロいる。責...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
役員や社長などかなり距離のある役職の方々も一人一人の名前と顔を覚えているところなどグループ会社全体のスローガンを体現しているところはある。
...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
自分の上席によって、今後のキャリアや将来のことについて親身になってくれる人が多いため、相談や残有給など取得しやすかった。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
不動産の営業なので、真面目にやれば忍耐力がつく。不動産業界の押し込み型営業も学べると思う。学生時代にスポーツなどで上下関係を学び、ゴリゴリや...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
新卒でも能力を見て初年度から担当を任されるので個人の営業能力が磨かれる。
不動産関係だが固定給
クレーム処理も営業担当の仕事なのでクレーム処...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
良い人が比較的多いこと。
役員でもさん付けで呼ぶなど、社内の雰囲気はフラットな方。事業部や部署により多少の差はあるが、社長をはじめとした役員...続きを読む(全279文字)
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【良い点】母体が大きく、成長性があるので努め続けていれば生活は保証される。また結果を出せなくても受け皿としての子会社があるのでその点も安心出るかと思う。...続きを読む(全218文字)
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地方の営業所だったが、所長になった人が自分の思い通りにいかない場合すぐ怒り風通しが悪かった。なかなか社員が逆らえず見て見ぬ状態。休みに関しては毎週水曜日...続きを読む(全155文字)
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24時間受付のコールセンターがあるものの、決済権限が無い為、
とにかく深夜、休日問わず物件担当にクレームの連絡がよく来る。
四六時中心が休まらない上...続きを読む(全172文字)
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給与だけを見ると標準だが、強制的な36協定への署名・捺印を求め、みなし残業以上は支払わない。平均22時帰り。総括すると、長時間労働の割りに給与には反映さ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年に1回昇給、夏季・冬季に一回ずつボーナスが支給される。
問題なく勤めていれば少額ではあるが昇給はあり(数千円程度)、ボーナスは月給の1.2...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
入社前から懇親会や資格取得のための研修など、社員に対しての教育環境が手厚かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明通り研...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
家賃の自己負担が一部あり、勤務年数に応じて、金額があがっていくものの社宅は条件ありで用意されていた。入社して給与が少ないうちはとてもいい。福...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
部署によっては残業がまったくなく、プライベートと両立できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は人手不足で部署によって残業が当たり前。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性も多く働いており、男女関係なく活躍できる職場だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム対応などが多く、事務にて一次受付を...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
上司との面談が定期的にあり、評価は平等にしてもらえる。入社前にベースアップがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の金額は当...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
グループ全体を支える堅い利益構造があり傾くことは考えられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループの足並みを揃えることは分かる...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
女性を大事にしている会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短社員が限られた時間の中で貢献しているにも関わらず新卒社員より...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年やれば基本業務はマスターできる。それ以降は業務量が増えていく一方で経験値は増えるがス...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
月に2日程度自由に休みを取ることができるため普段は空いている水曜日、友人や親戚などのイベント事は休みを取るなどでバランスのいい休み方ができる...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
体調の面で退職したが、上司も人事も一緒にいろんな方法を考えてくれてあたたかい会社だと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
賃...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
福利厚生は整っています。休みは多いのでワークライフバランスを最も重要視する人には向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
良い点は基本的ありません。良い点は池袋にあるという事です。他は何も思い当たらず。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の気分に大きく...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期とそうでない時期の働く時間の差がかなり激しい。
平均残業時間が15時間となっているが、そのほぼほぼの残業時...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
不景気でも比較的安定している点。
しかしながら、給与などの大幅アップなどは難しいかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
マンシ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
会社としてはやはり良い人がおおく、自分が退職する時に1番不安だったのが、人間関係において今の職場の人より良い環境はあるのかな?といった観点で...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務が多種多様にわたるにもかかわらず、社員の業務を地域で割り振ってしまっているが故に業務内容とスキルのミスマッチ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
離職率自体はそんなに悪くない。
そもそも求人数がそんなに多くない為、新規求人自体が退職者の補填のために行われる感じ。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
アットホームな社風や地域密着型のサービスについては、入社前と入社後でギャップはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はどう...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
辞めると伝えた際に、違う働き方を提案してくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職で入社したのに、人手不足のため他の部署の全く違...続きを読む(全87文字)
| 会社名 | スターツアメニティー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スターツアメニティー |
| 設立日 | 1985年4月 |
| 資本金 | 3億5000万円 |
| 従業員数 | 1,135人 |
| 売上高 | 707億5922万9000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 阿久根康弘 |
| 本社所在地 | 〒132-0024 東京都江戸川区一之江8丁目4番3号 |
| 電話番号 | 03-5662-3051 |
| URL | https://www.amenity-net.co.jp/ |
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