スターツアメニティーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
営業事務も評価制度がしっかりとあるので、評価をわかりやすくフィードバックをもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム対応が多...続きを読む(全132文字)

【良い点】
年に何度か上司と査定、評価について話をする場がありました。年収は20代前半女性としては、平均的くらいかなと思います。独身一人暮らしで、給料面に...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法には疑問を感じていた。配属先によって処理件数なども変わってくるのに、同じ基準で評価されることに納得出来なかった。続きを読む(全80文字)

【良い点】
本人の業績８割で金額が公平に評価されるがあくまで配属の地域性により扱う仕事量も変わる。　会社の業績がよいため賞与額が多い会社だと思う。続きを読む(全73文字)

【良い点】
一般的な平均年収よりは多くもらえるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に対する給与の対価が見合わない。残業に厳しくな...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量と見合っていないように感じた続きを読む(全37文字)

【良い点】
インセンティブがなく給料以外で働きがいを見つけられる。評価制度も自分達で作ってブラッシュアップを常にしている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全109文字)

【良い点】
給料は割と高い、ただ残業は毎月40時間以上ある。定時は6時だが、ほとんどの社員が7時半までは残業申請を出さずに仕事をしている。場所にもよるが、...続きを読む(全199文字)

【良い点】
基本的に年功序列なため、ある一定の年次になれば、昇給試験を受けることができる。
営業は、業績によって評価が左右される部分もある為、ボーナスは人...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも低いところで安定しているような気がしました。
本来の業務とは異なる会社のイベントや期間限定の企画のため...続きを読む(全258文字)

【良い点】
結果だけではなく過程も評価されるシステムが採用されている。当然結果、特に売上に直結する工事受注に対する評価が重視される傾向にある。
【気になる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年収については一般事務に比べれば多いのかもしれない。評価精度については、自分の上長がしっかり自分を評価してくれ、月に一度の面談もあり、がんばり...続きを読む(全184文字)

【良い点】
普通に業務に取り組めば、昇給いたします。業務量が多い為、仕事へのやりがいはあります。営業職ですが個人のノルマはありません。あくまで部署としての...続きを読む(全192文字)

【良い点】
勤続年数に応じて昇給しますが、評価がイマイチ不明確。
直属の上司でも分からず、担当役員レベルで決定されているようです。
私自身、担当役員が替わ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
固定給での給与ではありながらも
営業であっても
契約本数だけでの評価ではなく
「人」としての評価をするということで
両方の評価をしっかりしてく...続きを読む(全191文字)

【良い点】
特になし。あえていうのであれば残業代をみなしではなくした点。実残業時間になってはきたが実際は過少申告していることが殆どで、じつじかんにしたら責...続きを読む(全196文字)

【良い点】
終身雇用型年功序列制度であり、安定した給料をもらえる。東証1部上場企業の主要子会社なので、企業業績は極めて良好である。なので、会社が潰れること...続きを読む(全193文字)

【良い点】
営業職だけでなく、事務職でもきちんと評価.表彰される制度がある。
業績の良かった部署は社員旅行として部署のメンバーで海外へ行ける。
【気になる...続きを読む(全194文字)

【良い点】
賞与支給後、部署長よりフィードバックがあり、どこを頑張れば賞与が上がるかなどなんとなくの目処を立てられる点はよかった。（あくまで自分の上司の主...続きを読む(全253文字)

【良い点】
成績が良い部署は旅行に行けます。良いホテルに泊まれる訳ではありませんが、また、食事会費(月3,000円)も会社負担なので、自腹を切る必要はあり...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年収は低いです。同業者と比較しても物足らなさを感じます。評価制度は業務の精度・習熟度自身で設定した課題の達成度などを見て評価されます。個人をよ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
チームで仕事をする雰囲気がある。クレーム産業のため働いている社員の人となり、風通しは良い。競いあうという面だけでなく、助け合うという雰囲気があ...続きを読む(全189文字)

基本給が低く昇給額も少ない。
評価制度はあるが、最終的には相対評価のため、昇格しないとあまり上がらない。
給与に満足出来ない者、他所で活躍できる実力のある...続きを読む(全156文字)

当時の営業事務は仕事内容ごとにポイントが決まっていて、処理件数を掛け算してひと月の総ポイントが評価に関わっていました。自己申告なので、どの程度重視されてい...続きを読む(全170文字)