この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年多少だが昇給がある。評価基準は多くあり反映されていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の中では低いと思うため仕事量が反映...続きを読む(全87文字)
スターツアメニティー株式会社 報酬UP
スターツアメニティー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、スターツアメニティー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にスターツアメニティー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
毎年多少だが昇給がある。評価基準は多くあり反映されていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の中では低いと思うため仕事量が反映...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年功序列が残っているので長く在籍していれば順調に上がっていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ業界では水準はかなり低いと思...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
10年くらい勤めるとそこそこの給料が貰えます。若い頃は少なめです。ただ賃金アップしようとしてることは伝わります。最近は昇格なども若いメンバーが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
営業事務も評価制度がしっかりとあるので、評価をわかりやすくフィードバックをもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム対応が多...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
年に何度か上司と査定、評価について話をする場がありました。年収は20代前半女性としては、平均的くらいかなと思います。独身一人暮らしで、給料面に...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法には疑問を感じていた。配属先によって処理件数なども変わってくるのに、同じ基準で評価されることに納得出来なかった。続きを読む(全80文字)
【社員から聞いた】スターツアメニティは従業員の貢献を評価し、公正な報酬体系を持っています。給与は業界基準に基づいて設定されており、能力や実績に応じた昇給や...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
本人の業績8割で金額が公平に評価されるがあくまで配属の地域性により扱う仕事量も変わる。 会社の業績がよいため賞与額が多い会社だと思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
一般的な平均年収よりは多くもらえるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に対する給与の対価が見合わない。残業に厳しくな...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
インセンティブがなく給料以外で働きがいを見つけられる。評価制度も自分達で作ってブラッシュアップを常にしている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
給料は割と高い、ただ残業は毎月40時間以上ある。定時は6時だが、ほとんどの社員が7時半までは残業申請を出さずに仕事をしている。場所にもよるが、...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
基本的に年功序列なため、ある一定の年次になれば、昇給試験を受けることができる。
営業は、業績によって評価が左右される部分もある為、ボーナスは人...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも低いところで安定しているような気がしました。
本来の業務とは異なる会社のイベントや期間限定の企画のため...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
結果だけではなく過程も評価されるシステムが採用されている。当然結果、特に売上に直結する工事受注に対する評価が重視される傾向にある。
【気になる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収については一般事務に比べれば多いのかもしれない。評価精度については、自分の上長がしっかり自分を評価してくれ、月に一度の面談もあり、がんばり...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
普通に業務に取り組めば、昇給いたします。業務量が多い為、仕事へのやりがいはあります。営業職ですが個人のノルマはありません。あくまで部署としての...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
勤続年数に応じて昇給しますが、評価がイマイチ不明確。
直属の上司でも分からず、担当役員レベルで決定されているようです。
私自身、担当役員が替わ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
固定給での給与ではありながらも
営業であっても
契約本数だけでの評価ではなく
「人」としての評価をするということで
両方の評価をしっかりしてく...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特になし。あえていうのであれば残業代をみなしではなくした点。実残業時間になってはきたが実際は過少申告していることが殆どで、じつじかんにしたら責...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
終身雇用型年功序列制度であり、安定した給料をもらえる。東証1部上場企業の主要子会社なので、企業業績は極めて良好である。なので、会社が潰れること...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
営業職だけでなく、事務職でもきちんと評価.表彰される制度がある。
業績の良かった部署は社員旅行として部署のメンバーで海外へ行ける。
【気になる...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
賞与支給後、部署長よりフィードバックがあり、どこを頑張れば賞与が上がるかなどなんとなくの目処を立てられる点はよかった。(あくまで自分の上司の主...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
成績が良い部署は旅行に行けます。良いホテルに泊まれる訳ではありませんが、また、食事会費(月3,000円)も会社負担なので、自腹を切る必要はあり...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収は低いです。同業者と比較しても物足らなさを感じます。評価制度は業務の精度・習熟度自身で設定した課題の達成度などを見て評価されます。個人をよ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
風通しはいいです。
年齢関係なくなんでも話せる関係です。
社長も従業員の名前を一人一人覚えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休育休を取っていた方は多い。時短勤務の期間が長い。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供の体調不良で出社出来ない時のサポートを周りの...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
基本は水木休みだが土日にも休みが取れる。有給は営業も事務も取得している人が多く取りやすい雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
水木...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
優しい人が多いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって雰囲気は異なっているが基本的にどの部署も忙しいと答える人が多い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
資格を取得すると手当てが出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理している物件に入社時に住む場合は割安で入居をすることが出来るが、家...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
感謝を言われることがあるとやりがいを感じたこともある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来る人に負担が偏ってしまっていたように...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
新卒入社時から定期的に研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多いが実務で活かせられているものなのか疑問を持ってしまうもの...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
あまり使っている人はいないが充実していると思う。自社のホテルに泊まる人は多い印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産会社だ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。休日出勤などはなく定休は取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社用携帯が鳴ったら基本対応を強いられる。また今時珍...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
いい人は多いと思う。不動産会社だかいかにも不動産屋という人は少なくおとなしめな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
家に帰れなか...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
不動産業界が未経験でも初歩から学び実践できるフィールドがあります。また、業界では珍しく女性が第一線で活躍でき、昇給や昇格も早くにできるところも...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
昇給の仕組みが明確で、年2回の昇給チャンスがあります。自分の業績や貢献度が正当に評価されるため、成長の実感があります。 また、昇給額が階級によ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
面談が年に数回実施されるので、目標を上司と擦り合わせることができ、実際の評価にギャップを感じることはあまりなかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
給与いこーる販売数かける百万円円のイメージである。結果を残している方は年収二千万の方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合によ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
飲み会が好きで上司のご機嫌が取れる人は最適かもしれません。また若い女性は気に入られると評価も上がりやすいです。
あとは男性でも単純に売れれば給...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
営業は賞与ではなくインセンティブのみ。数字が上がらない月などがあるとボーナスが少なくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
お給料は同じ業者の他の会社といいです。社内評価システムがあり、色んな報奨金制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤めれ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
派遣社員にも決算賞与が出ました。評価基準に関しては派遣だったのでわかりません。よく上長と個人面談をさせているのは見かけました。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給をなかなか上げて貰えません。入社した当初よりも新卒は基本給が上がっていますが、会社全体の売上は横ばいのためあ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
営業職にしては固定給はあるしボーナスもある。
インセンティブもあり営業職として給与面は及第点
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全80文字)
会社名 | スターツアメニティー株式会社 |
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フリガナ | スターツアメニティー |
設立日 | 1985年4月 |
資本金 | 3億5000万円 |
従業員数 | 1,108人 |
売上高 | 679億5000万円 |
代表者 | 阿久根康弘 |
本社所在地 | 〒132-0024 東京都江戸川区一之江8丁目4番3号 |
電話番号 | 03-5662-3051 |
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