この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年多少だが昇給がある。評価基準は多くあり反映されていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の中では低いと思うため仕事量が反...続きを読む(全87文字)
スターツアメニティー株式会社 報酬UP
スターツアメニティー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、スターツアメニティー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にスターツアメニティー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
属性 |
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【良い点】
毎年多少だが昇給がある。評価基準は多くあり反映されていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の中では低いと思うため仕事量が反...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年功序列が残っているので長く在籍していれば順調に上がっていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ業界では水準はかなり低いと...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
10年くらい勤めるとそこそこの給料が貰えます。若い頃は少なめです。ただ賃金アップしようとしてることは伝わります。最近は昇格なども若いメンバー...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
営業事務も評価制度がしっかりとあるので、評価をわかりやすくフィードバックをもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム対応が...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
年に何度か上司と査定、評価について話をする場がありました。年収は20代前半女性としては、平均的くらいかなと思います。独身一人暮らしで、給料面...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法には疑問を感じていた。配属先によって処理件数なども変わってくるのに、同じ基準で評価されることに納得出来な...続きを読む(全80文字)
【社員から聞いた】スターツアメニティは従業員の貢献を評価し、公正な報酬体系を持っています。給与は業界基準に基づいて設定されており、能力や実績に応じた昇給や...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
本人の業績8割で金額が公平に評価されるがあくまで配属の地域性により扱う仕事量も変わる。 会社の業績がよいため賞与額が多い会社だと思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
一般的な平均年収よりは多くもらえるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に対する給与の対価が見合わない。残業に厳しく...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
インセンティブがなく給料以外で働きがいを見つけられる。評価制度も自分達で作ってブラッシュアップを常にしている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
給料は割と高い、ただ残業は毎月40時間以上ある。定時は6時だが、ほとんどの社員が7時半までは残業申請を出さずに仕事をしている。場所にもよるが...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
基本的に年功序列なため、ある一定の年次になれば、昇給試験を受けることができる。
営業は、業績によって評価が左右される部分もある為、ボーナスは...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも低いところで安定しているような気がしました。
本来の業務とは異なる会社のイベントや期間限定の企画のた...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
結果だけではなく過程も評価されるシステムが採用されている。当然結果、特に売上に直結する工事受注に対する評価が重視される傾向にある。
【気にな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収については一般事務に比べれば多いのかもしれない。評価精度については、自分の上長がしっかり自分を評価してくれ、月に一度の面談もあり、がんば...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
普通に業務に取り組めば、昇給いたします。業務量が多い為、仕事へのやりがいはあります。営業職ですが個人のノルマはありません。あくまで部署として...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
勤続年数に応じて昇給しますが、評価がイマイチ不明確。
直属の上司でも分からず、担当役員レベルで決定されているようです。
私自身、担当役員が替...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
固定給での給与ではありながらも
営業であっても
契約本数だけでの評価ではなく
「人」としての評価をするということで
両方の評価をしっかりして...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特になし。あえていうのであれば残業代をみなしではなくした点。実残業時間になってはきたが実際は過少申告していることが殆どで、じつじかんにしたら...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
終身雇用型年功序列制度であり、安定した給料をもらえる。東証1部上場企業の主要子会社なので、企業業績は極めて良好である。なので、会社が潰れるこ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
営業職だけでなく、事務職でもきちんと評価.表彰される制度がある。
業績の良かった部署は社員旅行として部署のメンバーで海外へ行ける。
【気にな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
賞与支給後、部署長よりフィードバックがあり、どこを頑張れば賞与が上がるかなどなんとなくの目処を立てられる点はよかった。(あくまで自分の上司の...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
成績が良い部署は旅行に行けます。良いホテルに泊まれる訳ではありませんが、また、食事会費(月3,000円)も会社負担なので、自腹を切る必要はあ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収は低いです。同業者と比較しても物足らなさを感じます。評価制度は業務の精度・習熟度自身で設定した課題の達成度などを見て評価されます。個人を...続きを読む(全156文字)
会社名 | スターツアメニティー株式会社 |
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フリガナ | スターツアメニティー |
設立日 | 1985年4月 |
資本金 | 3億5000万円 |
従業員数 | 1,108人 |
売上高 | 679億5007万7999円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 阿久根康弘 |
本社所在地 | 〒132-0024 東京都江戸川区一之江8丁目4番3号 |
電話番号 | 03-5662-3051 |
URL | https://www.amenity-net.co.jp/ |
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