回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に1回昇給、夏季・冬季に一回ずつボーナスが支給される。
問題なく勤めていれば少額ではあるが昇給はあり(数千円程度)、ボーナスは月給の1.2...続きを読む(全282文字)
- この投稿でわかること
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スターツアメニティー株式会社
スターツアメニティー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、スターツアメニティー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にスターツアメニティー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
年に1回昇給、夏季・冬季に一回ずつボーナスが支給される。
問題なく勤めていれば少額ではあるが昇給はあり(数千円程度)、ボーナスは月給の1.2...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
上司との面談が定期的にあり、評価は平等にしてもらえる。入社前にベースアップがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の金額は当...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価項目が細かく設定されており、比較的分かりやすい。ただ、決められた目標以外の成果は上司によるがあまり考慮されない。
【気になること・改善し...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
毎年多少だが昇給がある。評価基準は多くあり反映されていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の中では低いと思うため仕事量が反...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年功序列が残っているので長く在籍していれば順調に上がっていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ業界では水準はかなり低いと...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
10年くらい勤めるとそこそこの給料が貰えます。若い頃は少なめです。ただ賃金アップしようとしてることは伝わります。最近は昇格なども若いメンバー...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
営業事務も評価制度がしっかりとあるので、評価をわかりやすくフィードバックをもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム対応が...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
年に何度か上司と査定、評価について話をする場がありました。年収は20代前半女性としては、平均的くらいかなと思います。独身一人暮らしで、給料面...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法には疑問を感じていた。配属先によって処理件数なども変わってくるのに、同じ基準で評価されることに納得出来な...続きを読む(全80文字)
【社員から聞いた】スターツアメニティは従業員の貢献を評価し、公正な報酬体系を持っています。給与は業界基準に基づいて設定されており、能力や実績に応じた昇給や...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
本人の業績8割で金額が公平に評価されるがあくまで配属の地域性により扱う仕事量も変わる。 会社の業績がよいため賞与額が多い会社だと思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
一般的な平均年収よりは多くもらえるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に対する給与の対価が見合わない。残業に厳しく...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量と見合っていないように感じた続きを読む(全37文字)
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【良い点】
インセンティブがなく給料以外で働きがいを見つけられる。評価制度も自分達で作ってブラッシュアップを常にしている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
給料は割と高い、ただ残業は毎月40時間以上ある。定時は6時だが、ほとんどの社員が7時半までは残業申請を出さずに仕事をしている。場所にもよるが...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
基本的に年功序列なため、ある一定の年次になれば、昇給試験を受けることができる。
営業は、業績によって評価が左右される部分もある為、ボーナスは...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも低いところで安定しているような気がしました。
本来の業務とは異なる会社のイベントや期間限定の企画のた...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
結果だけではなく過程も評価されるシステムが採用されている。当然結果、特に売上に直結する工事受注に対する評価が重視される傾向にある。
【気にな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収については一般事務に比べれば多いのかもしれない。評価精度については、自分の上長がしっかり自分を評価してくれ、月に一度の面談もあり、がんば...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
普通に業務に取り組めば、昇給いたします。業務量が多い為、仕事へのやりがいはあります。営業職ですが個人のノルマはありません。あくまで部署として...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
勤続年数に応じて昇給しますが、評価がイマイチ不明確。
直属の上司でも分からず、担当役員レベルで決定されているようです。
私自身、担当役員が替...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
固定給での給与ではありながらも
営業であっても
契約本数だけでの評価ではなく
「人」としての評価をするということで
両方の評価をしっかりして...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特になし。あえていうのであれば残業代をみなしではなくした点。実残業時間になってはきたが実際は過少申告していることが殆どで、じつじかんにしたら...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
終身雇用型年功序列制度であり、安定した給料をもらえる。東証1部上場企業の主要子会社なので、企業業績は極めて良好である。なので、会社が潰れるこ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
営業職だけでなく、事務職でもきちんと評価.表彰される制度がある。
業績の良かった部署は社員旅行として部署のメンバーで海外へ行ける。
【気にな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
・福利厚生が充実しており、休みもしっかりとれる。
・マニュアルよりも成果重視のため、比較的自由に仕事を進めることができる。
・配属部署にもよ...続きを読む(全544文字)
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【良い点】
女性も多く働いており、男女関係なく活躍できる職場だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム対応などが多く、事務にて一次受付を...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
部署によっては残業がまったくなく、プライベートと両立できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は人手不足で部署によって残業が当たり前。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
家賃の自己負担が一部あり、勤務年数に応じて、金額があがっていくものの社宅は条件ありで用意されていた。入社して給与が少ないうちはとてもいい。福...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
入社前から懇親会や資格取得のための研修など、社員に対しての教育環境が手厚かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明通り研...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
グループ全体を支える堅い利益構造があり傾くことは考えられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループの足並みを揃えることは分かる...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
月に2日程度自由に休みを取ることができるため普段は空いている水曜日、友人や親戚などのイベント事は休みを取るなどでバランスのいい休み方ができる...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
社員間のコミュニケーションは非常に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の維持、拡大のためには重要だが現場が捌ききれないほどの...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的にどのようなことができるのか発信がなく活用している人は少ないと思う。不動産会社にも...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性を大事にしている会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短社員が限られた時間の中で貢献しているにも関わらず新卒社員より...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
数字を出すことは当然大切ですが、過程で何をしたかも見てもらえるので、長く働く中でモチベーションを保ちやすいと感じています。宅建士取得には手当...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与はあまり上がりません。特に女性は役職にもつけないので、宅建を取って手当をもらうのがいちばん手っ取り早いです。...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
業績連動も一定の割合で発生するが、頑張ってる人は報われる(成績が悪くても救済措置がある)と思う。ただ、逆にいうと頑張ってない、貢献してない、...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
同業他社と比べて年収が高い。また、借上社宅制度が適用となり、限度額内の家賃に収めれば実質の家賃負担は15%程。地方勤務者は特に余裕のある生活...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
事務は長く勤めれば上がっていきます。営業は目標を達成できればその分ボーナスが上がります。会社の業績が良ければ社員に還元されます。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
成果がそのまま給与に反映される環境です。営業はインセンティブの割合が大きく、契約を積み重ねれば20代でも高年収を狙えます。実力主義なので、年...続きを読む(全557文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がない
店舗の店長がつけているそうだが、つけていたとしても何を持って評価しているのか、...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
固定給になっており、インセンティブのようなものは存在しないため、営業成績が良い人ほど損と感じてしまう。もちろん、...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
この会社はインセンティブがものすごく高いため売ったらその分お金が入ってくる。新卒からでも年収600いける人もいる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
給与水準は同業他社と比べても悪くなかった。
プロセスを見てくれる評価の仕組みがあったのは助かった。
結果だけで判断されないのは、地道に積み上...続きを読む(全95文字)
| 会社名 | スターツアメニティー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スターツアメニティー |
| 設立日 | 1985年4月 |
| 資本金 | 3億5000万円 |
| 従業員数 | 1,135人 |
| 売上高 | 707億5922万9000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 阿久根康弘 |
| 本社所在地 | 〒132-0024 東京都江戸川区一之江8丁目4番3号 |
| 電話番号 | 03-5662-3051 |
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