【20卒】ビームスの冬インターン体験記（文系/BEAMS JAPANバイヤー監修「日本」を発信するモノ選びの視点）No.4787（東洋大学/男性）（2019/4/10公開）

実際に第一線で活躍しているバイヤーさんの考えや物の選び方などを学び実りある経験となった。また他の学生の発表を聞き、全国にはこんなものがあるのかこういう発想があったかなど学生間の発見もあった。それによって商品企画の難しさやたのしさの両方を同時に感じることができた。

ビームスをもっと知る、これにつきると思います。なにをやっているかどんなプロジェクトをしてるかなど予備知識があるとより幅広く企画をできたと思う

バイヤーの方だけではなく、店舗で働いている社員や本社の社員の方々の様子が見えいろんな人がいることが目で見て分かり、また服のテイストもそれぞれ好きなものを着ていて、服が好きという人たちの集まりで親近感が湧いた。社員の方々と会話して、一人ずつ何かしらにこだわりがあり熱意がある事が伝わってきた。

まだ時期も時期だったので他業界を見てる人もいたがアパレル業界だけに絞って就職活動をしている人もいたので、その人達は社員の方とのコミュニケーションだったり熱意が違ったためそう感じた。しかし、好きな物が同じであるので会話だったり、共通していることなどあり全く可能性がないとは感じなかった。

志望度が上がった理由の一つは、バイヤーという職業が実際にどんなことをしていてやりがいなどを聞くことができたから。それを聞いてより興味が湧いた。また、社員の方々の雰囲気が和やかで利益志向よりも生活を豊かにすることを第一に考えているように感じ、自分の考えとあった。

インターンシップに参加者は一次面談に必ず進め、エントリーシート提出と適性検査を行えばよいとのこと。その後は確約はされていないが一度接点を持っているため少しは有利になると考えた。

実際に店舗で働いてる社員の方と仲良くなると店舗で会話の機会も増え、自社のSNSでコーディネートを配信していてそこでのつながりもできる

建設・不動産業界を見ていて、インターンシップもその業界がほとんどであった。アパレルは給与の事などを考え、興味はあったがインターンシップに参加することや業界研究にはいたらなかった。また、デベロッパーにも関心がありインターンシップの参加もそちらを積極的に行っていた。街づくりや建物づくりができる企業に行きたいと思っていた。

インターンシップ参加前に抱いていたものはあくまで人から聞いた話や傾向だったことを痛感した。アパレル業界は伸び悩んでいると思っていたが、それはファストファッションや百貨店のことであったことがわかった。また事業内容もアパレルだけでなく、広い分野で事業展開をしていることもわかり、参加前の凝り固まった知識を破壊してくれ、新たな選択肢ができた。