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スターツコーポレーション株式会社 報酬UP

【街づくりを創造】【20卒】スターツコーポレーションの夏インターン体験記(文系/サマーインターンシップ)No.3656(東洋大学/男性)(2018/9/26公開)

スターツコーポレーション株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2020卒 スターツコーポレーションのレポート

公開日:2018年9月26日

インターン概要

卒業年度
  • 2020卒
実施年月
  • 2018年9月
コース
  • サマーインターンシップ
期間
  • 2日

投稿者

大学
  • 東洋大学
参加先
内定先
  • スターツCAM
入社予定
  • スターツCAM

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

このインターンシップではグループディスカッションとプレゼンを2日間で行うと記載されており、テーマが街づくりに関することで自分はそれ興味をもち参加しようと思った。またインターンシップのイベントで説明を受け、企業自体に興味をもったので参加に踏み切った。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

インターンシップに参加するための説明会があり、履歴書持参と記載されていたので、面接の練習を何回かこなし、志望動機を明確にし企業分析をできる限り行った。

選考フロー

説明会・セミナー → グループディスカッション

説明会・セミナー 通過

実施時期
2018年07月

グループディスカッション 通過

実施時期
2018年07月
形式
学生不明 面接官不明
1グループの人数
8人
時間
20分
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

テーマ

勝つチームの特徴、また勝てないチームの特徴

進め方・雰囲気・気をつけたこと

あらかじめ自己紹介はしていたので、その延長線上で進行役がなんとなく決まりグループディスカッションを始めた。8人という人数なので時間配分やまとめるのが難しく感じた。

インターンシップの形式と概要

開催場所
東京都中央区京橋1-10-7/AP東京八重洲通り 会議室
参加人数
50人
参加学生の大学
MARCHから地方大学まで様々な学生を取っていた。また応募する学生は首都圏。
参加学生の特徴
インターンシップ2.3回目の学生が多く、堂々としている印象。また自分の意見をもって積極的に参加しているイメージ。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

スターツの既存事業と新事業で街の課題を解決する

1日目にやったこと

事前課題があり、それをグループで発表しどのまちでどういう事業を行うか深めていく。お昼はチームごとに近くで食事し交流を深め、午後の部で少しすると中間報告を人事の方に行い、アドバイスを受ける。

2日目にやったこと

引き続き案を出し合ったり、具体的に調べ実現可能かなど調査し、プレゼンの資料を作っていく。この際1日目と違い、現場社員が各グループに一人つき一緒にプロジェクトを進めていく。午後はプレゼン大会を行い、その後懇親会を行った。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

現場社員/比較的若め

優勝特典

高級ボールペン

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

プロジェクトを進めていく際に利益を算出する場面で、長い年月がかかるがそれよりもまずは地域貢献・地域にどれだけ良い効果があるかが大事とアドバイスを受け、きれい事かもしれないがそれを真剣に話していただき、社風が伝わってきた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

2日間で一つのゴールに向け初めて会った人とプロジェクトを進めていくということで、案をまとめるのにも時間がかかり、また深めていくための意見を出し合うことも難しかった。また、案がまとまってもプレゼンの資料作成や効果的なプレゼンを行うための準備がかなり少なく、計画的に進めていくことが求められている。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

実際に新事業を始める際の苦悩点や弊害などを学べたが、それよりもグループワークの大変さやコツなど学べた。初対面同士がよりよいモノを作るための雰囲気作りや意見交換の仕方・計画の立て方などグループワークを行って初めてわかった。また、ほかの班のプレゼンも聞けて、伝え方や効果的なパワーポイントの作り方も学べた。

参加前に準備しておくべきだったこと

グループワークでよりよい意見がでるような雰囲気の作り方やパワーポイントを使った効果的な発表の仕方を学んどくとよかった。内容もそうだが10分の短い時間で伝えられるかが肝心だったため。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

企画・プレゼンを行い、実際に開発する一部を体験でき、実現できるかはわからないが知識を深めれば良いモノになっていくのではないかと感じ、会議のようなイメージを抱けた。また、現場社員の方の生の声を聞けて、一日の流れややりがいや大変だったことを聞けて具体的なイメージが湧いた。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

このインターンシップが社員の方を関わる時間が密にあったが内定がでるとまでは言い切れない。あくまで企業をしってもらい、今後のためになる経験をしてもらおうとしている印象が残った。しかしワークやプレゼンでその人の人間性がよく見え、また交流も深まるので選考の際はスムーズに行きやすいと感じられた。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

グループワークを行う際に、スターツの行っている既存事業を駆使するので、参加する前よりもさらに深く事業について知ることができ、そんなこともやっていたのかと新発見が多くあった。また社員の方が多くいたので社風や社員の雰囲気を生で感じられてとても参考になった。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

グループワーク時や懇親会などで接する機会が多く、より素直な学生の姿が見られて面接するよりも効果的に感じられた。また、一度選考をクリアしているのでそこは有利と考えても良いと思う。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ中、学生ではなく一社会人として対応していただけてしっかりとしたアドバイスをいただけた。また、懇親会では仕事の事だけでなく就活観などざっくばらんに話を聞いていただけた。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

建設業よりも不動産や都市開発・デベロッパーに興味があり、そっちの業界のインターンシップに多く参加していた。特に都市開発に興味があり、グループディスカッションをしてプレゼンするようなインターンシップを探し参加していた。土地を買い取り新たな建物も建て、その付近を総合的に開発するという未来をつくる仕事と感じ志望していた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

インターンシップに参加して、多岐にわたって事業を展開している事を肌で感じ、志望度が増した。また、社員の方の雰囲気や社風に自分が求めているものに近いものが感じられ、事業内容だけでなくより一層挑戦したいと感じた。人事の方からも今後の就職活動に向けて参考になる言葉やアドバイスをいただけて、もっと積極的に活動していこうと思わせられた。

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スターツコーポレーションの 会社情報

基本データ
会社名 スターツコーポレーション株式会社
フリガナ スターツコーポレーション
設立日 1972年9月
資本金 110億3900万円
従業員数 4,789人
売上高 2334億800万円
決算月 3月
代表者 村石豊隆
本社所在地 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目4番10号
平均年齢 38.2歳
平均給与 629万円
電話番号 03-6202-0111
URL https://www.starts.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131734

スターツコーポレーションの 選考対策

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