この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度についてはいまいちどこの部分で判断されているのか、上層部まで声が届きにくいこともあるので、積極性なアピール...続きを読む(全172文字)
りらいあコミュニケーションズ株式会社 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度についてはいまいちどこの部分で判断されているのか、上層部まで声が届きにくいこともあるので、積極性なアピール...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
入社後のギャップはとくにありません。面接の段階である程度どのような社風なのか、またどのような社員の方がいるのかうかがうことができていたので、と...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
会社の年収は業界トップレベルで、労働者の給与面における満足度は高いです。評価制度は非常に公正であり、成果主義に基づいて透明性があります。定期的...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
面接でとても親身になって話を聞いてくださった。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時に聞いていた話と全く違うことがよく起こっていた。...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
今後の展望はとてもあるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の目指したい方向とは全く違う方向に向かっているので、個人的には...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
最初の教育は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
途中から、何も言われなくなった瞬間に上司からのパワハラがたまにあった。
教えら...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
より良い方法を提案したりすることは賞賛されます。仕事にもそういった意味では積極的な姿勢が求められます。チームとして仕事は進める形になりますが基...続きを読む(全494文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界では上位に位置し、社内体制には魅力があったが、自分にやりたいことをチャレンジしにくい環境であった。周囲との温度...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
近年、女性の働きやすさが視野に入れてもらえるようにどこの企業もなりつつある。育児・産休は女性だけでなく男性もとれる制度が必要であろう。同僚で子...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
コロナ対策が十分にされていた。
現在どこのお店に行ってもマスクやら消毒やら、これらが日常的になってきて、むしろやらなくてもいいのではないかと考...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
特にこれといったギャップはないと感じた。
コミュニケーションが得意な人にとってはとても良い職場である。
社交性が高い自分にとってはとてもやりが...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
給与が安定している。残業代も30時間を超えたら、もちろん支給される。
転勤になる場合も、家賃手当等があり非常に恵まれており、他社を経験したから...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
コールセンターというだけあって女性の多い職場です。正社員でなければ出勤日は自分で選ぶことができますし、自分の希望がしっかり通る印象でした。キャ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
学生時代に勤務していたので、卒業と同時に辞めることになりました。勤務期間はかなり短かったですが、学生としてはしっかり稼げましたし、当時としては...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
学生時代にコールセンターでアルバイトとして働いていました。とにかく研修システムがしっかりしています。実際にお客様にコールする前にしっかりと研修...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
当たり前ではありますが、残業した分のお給料は申請をすれば、すべて出ることは、会社としてまともであると感じました。当時は30時間までは残業代が含...続きを読む(全447文字)
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【良い点】
月額のお給料以外にも残業手当が別途支給されるところは非常に今思うと良かったです。部署によっては残業申請が厳しい部署もあったが、現在はサービス残...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
比較的に人間関係は良好。人を中心にしていて働きやすい環境。営業にも比較的専念しやすく働きやすい。にぎやかで活気もある。上司や同僚と人間関係を築...続きを読む(全183文字)
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現在は営業に力を入れているが少し前まではコールセンターの現場でまずはSVとして従事し現場で教え込まれることが主流だった。
産休取得後も現場復帰できたが、子...続きを読む(全128文字)
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ブースにもよるかもしれないが業務に必要な文房具などの用意がなく、通話ごとに記録を記入するため一ヶ月間に結構消費するボールペンなど全部自分持ちだというのは ...続きを読む(全264文字)
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自分がいた頃はあまり垣根なく、風通しよく、ある意味学校のような空気がありましたが、最近現職の人に聞いた話ではちょっとシビアで上下関係が強調された空気に変わ...続きを読む(全153文字)
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正社員には住宅補助系の福利厚生があった気がします。パートに関しても有給休暇は消化申請しやすく、ワークライフバランスに役立ってました。あと、獲得件数や品質が...続きを読む(全151文字)
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正社員で働きたかったからです。一応、正社員登用制度もありますがマネージャー以上にはそう簡単にはなれずキャリアアップに時間をかけたくありませんでしたので。居...続きを読む(全152文字)
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電話営業に近い仕事なので向き不向きはありますが、慣れてくるとお客様から不信感や抵抗感を取り除き、良い返事がもらえてきたりもするので、負けず嫌いな性格の人に...続きを読む(全163文字)
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人も多く、繁忙期以外はシフトの融通は聞いてました。取引先から高い要求を受けて、稼働追加を頼まれることもありましたが、閑散期にはパートでも有給休暇とりやすか...続きを読む(全181文字)
会社名 | りらいあコミュニケーションズ株式会社 |
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フリガナ | リライアコミュニケーションズ |
設立日 | 1987年6月 |
資本金 | 9億9800万円 |
従業員数 | 15,078人 |
売上高 | 1206億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 網野 孝 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目6番5号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 567万円 |
電話番号 | 03-5351-7200 |
URL | http://www.moshimoshi.co.jp/ |
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