エヌ・ティ・ティ・アドバンステクノロジのプロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
NTTグループということもあり、人当たりが良い人が多かった印象です。パワハラ的なことも一切無く、アットホームな組織でした。
また、個人に対して...続きを読む(全208文字)

【良い点】
新卒社員は素直な人が多い。恐らくそういう人を人選していると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究所から出向あるいは転籍してく...続きを読む(全203文字)

【良い点】
客先常駐で研究所で業務をする人もいれば、自社でサービス開発をする人もいて業務内容はまちまち。ただ定期的な異動は行われているので、希望すれば自ら...続きを読む(全207文字)

【良い点】
定期的に外部の研修を受けることができる。しかしそれ以外ではあまりキャリア開発の機会があまりない印象を受ける。
基本的にはOJTにてスキルを身に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
所属していたチームの上司・同僚にたいへん恵まれ公私共にコミュニケーション取れる環境でいまでも交流があります。会社はお堅いイメージがありますがグ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
可もなく不可もなくという感じ。年次とともにベースアップしていく。賞与については1年に一度の評価により上下する（下になることはほとんどないが）。...続きを読む(全206文字)

【良い点】
会社としての安定感。倒産することがないため、非常にゆったりと日々が過ぎてゆく。
当時は残業撲滅運動が盛んで、社内にも旗がかけられ、残業しない宣...続きを読む(全192文字)

【良い点】
NTTグループのため、福利厚生は非常に恵まれていた。
有給も2年目以降は年間20日支給され、ほぼ消化することを求められていたほど。
また、定時...続きを読む(全177文字)

【良い点】
入社理由：NTT研究所の研究成果をもとにサービス開発ができることに魅力を感じたため。実際、研究所に常駐しているメンバーも一定割合で存在していた...続きを読む(全184文字)

NTTの仕事が六割だったので、成長するかは親会社次第でした。社員はいい人は多かったですが、アグレッシブさには欠けていたので、厳しいSIのマーケットで勝負で...続きを読む(全162文字)

仕事に限界を感じたこと(自分のスキル的な問題)。
上司が親会社からくるので、キャリアアップしていっても課長職になるのが難しい。
仕事の多くがNTTから...続きを読む(全171文字)

給与テーブルがしっかりきまっていて、そのテーブルを超えた裁量はない。
目標管理制度がきちんと運用されていたので、上司とのコミュニケーションはきちんと行え...続きを読む(全162文字)

NTT系にありながら、個人の最良にまかせてもらった仕事がしやすかった。
ただし部課長は親会社から来ることが多く、上司が変わることも頻繁にあったので仕事の...続きを読む(全172文字)