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NTTアドバンステクノロジ株式会社(旧:エヌ・ティ・ティ・アドバンステクノロジ株式会社)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NTTアドバンステクノロジの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全19件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NTTアドバンステクノロジ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にNTTアドバンステクノロジ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

NTTアドバンステクノロジの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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3.0
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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4.0
成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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4.2
入社後のギャップ
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3.0
退職理由
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NTTアドバンステクノロジの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.8
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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3.2
入社難易度
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おすすめ度
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NTTアドバンステクノロジの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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全19件中19件表示

NTTアドバンステクノロジ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年7月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

自社製品をどのように他社サービスや多様なニーズと連携させていくかが今後の課題であり、エンジニアにも単なる開発スキルだけでなく、ビジネスを俯瞰する力が求めら...続きを読む(全88文字)

NTTアドバンステクノロジ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年5月1日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

将来性:次世代インフラ牽引。課題:高度人材確保。続きを読む(全24文字)

NTTアドバンステクノロジ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年4月27日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

先端技術の源泉を持つ強みがある一方、その新しい価値を顧客へ論理的に伝え、市場へ浸透させる提案力が課題続きを読む(全50文字)

NTTアドバンステクノロジ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術トレンドに敏感に反応し、製品化・ソリューション開発に積極的である。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の内容が自分の部署の話...続きを読む(全87文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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NTTアドバンステクノロジ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
定年間際の社員が多く、彼らが自分の仕事を失わずに過ごせることが優先される。そのため事業成長よりミスをしないことが...続きを読む(全90文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

NTTアドバンステクノロジ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年9月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

NTTグループに属しているため安定性はしっかりあると思う。続きを読む(全29文字)

NTTアドバンステクノロジ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年9月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

NTTグループの中核技術会社として安定性はあるものの、事業方針がトップダウンで頻繁に変わるとの声もあり、現場レベルでの柔軟性に課題を感じる社員もいます続きを読む(全75文字)

NTTアドバンステクノロジ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年7月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

NTTグループの一員であり、経営基盤が固く今後も安心できる。続きを読む(全30文字)

NTTアドバンステクノロジ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

技術開発高でなくお客様の課題を解決するソリューション事業など本当に幅広い領域に携わっているため,余程のことがない限り成長し続けると考えられるため,将来性は高い。続きを読む(全80文字)

NTTアドバンステクノロジ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年3月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研究所成果が何か当たれば調子がよいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究所成果のサービスを成長させることができず長く続かない。...続きを読む(全110文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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NTTアドバンステクノロジについて就活会議AIに相談

NTTアドバンステクノロジ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年4月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・事業会社などのグループ会社の商流に乗ってビジネスが展開できる
・取り扱う商材が多岐に渡っており技術者の幅が広い
【気になること・改善したほ...続きを読む(全223文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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NTTアドバンステクノロジ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年11月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新規サービス開発を行う事は少なくSI事業が主。そのため直近の企業としてのリスクは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ内...続きを読む(全249文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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NTTアドバンステクノロジ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年7月25日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
数値的には目標ギリギリであるが、右肩上がりではある。RPAが流行っているのでWinActorという主力には期待できるが、スター型になっている...続きを読む(全219文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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NTTアドバンステクノロジ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年9月24日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 9年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育児休暇や時短などが充実していて、女性が働く環境が整っていいて、女性社員は皆積極的に活用して働いている。
時短の社員に対して特別に評価が下が...続きを読む(全181文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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NTTアドバンステクノロジ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年8月14日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 18年前 その他の法律・会計関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NTT持株会社の子会社以上の存在ではなく、一般市場ではなかなか太刀打ちできる商品・サービスの開発は難しいと感じた。
サービスオリエンテッドの開発を目指...続きを読む(全174文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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NTTアドバンステクノロジ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2014年5月15日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 26年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NTTの仕事が六割だったので、成長するかは親会社次第でした。社員はいい人は多かったですが、アグレッシブさには欠けていたので、厳しいSIのマーケットで勝負...続きを読む(全162文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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NTTアドバンステクノロジ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年4月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

成長性や将来性はほぼないと思う。
NTTグループからの受注が減少しているため,一般市場から収益を確保する必要がある。
しかし,一般市場での競争力は強...続きを読む(全219文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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NTTアドバンステクノロジ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年6月18日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

もともとは研究所の研究成果を事業化あるいは製品化する業務がメインであるが、
研究所の予算自体が削減されつつある今は、研究所(あるいはNTTグループ)以...続きを読む(全151文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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NTTアドバンステクノロジ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年5月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

元々扱っている分野が非常に幅広いため,官公庁,製造業,銀行系,サービス業で特化している企業全てがライバルとなる.
既存事業となっている研究所系の業務は...続きを読む(全169文字)

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  • 改善したほうがいい点
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全19件中19件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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NTTアドバンステクノロジの 他のカテゴリの口コミ

NTTアドバンステクノロジ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年10月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全体的にバランスの良い福利厚生制度になっていると思う。
有給の取りやすさは部署・案件によるが、基本的に自分のペースで取得できる。
まだ、フレ...続きを読む(全235文字)

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NTTアドバンステクノロジ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年10月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与の金額は安定しているため、年収のブレが大きくなることはほとんどない。
昇給幅についてもテーブルが公開されており、大体のライフプランも立て...続きを読む(全282文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

NTTアドバンステクノロジ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年10月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員を放置している一方で、社員が担当業務を創出しようと奔走すると残業するなと厳しく管理...続きを読む(全120文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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NTTアドバンステクノロジ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年10月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社社員に仕事を与えず、転職の希望を出した際には1日5時間のミーティングを組まれた上で...続きを読む(全144文字)

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NTTアドバンステクノロジ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年7月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

BtoB領域で社会課題に直接アプローチできる規模の大きさは、この企業ならではのやりがいだと感じます。続きを読む(全50文字)

NTTアドバンステクノロジ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2026年7月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

NTTグループということもあり、福利厚生や労務管理は非常にしっかりしていると伺いました。続きを読む(全44文字)

NTTアドバンステクノロジ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年7月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

IT未経験で入社してもキャッチアップできる手厚い研修制度が整っていることが伺えました。続きを読む(全43文字)

NTTアドバンステクノロジ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年7月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

風通しが良く心理的安全性の高い社風だと感じます。続きを読む(全24文字)

NTTアドバンステクノロジ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年7月5日

回答者: 学生 2028卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

NTTグループの中で、技術を中心とする企業で、通信等をしています。また、子会社の中でも初任給が高めなので魅力的です。続きを読む(全58文字)

NTTアドバンステクノロジ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年7月5日

回答者: 学生 2028卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

大手子会社の中でも、初任給は高いです。また、評価制度に対する具体的な発言はありませんでしたが、所属年数で上がっていくそうです。続きを読む(全63文字)

IT・通信(情報処理)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社EPARKの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年11月1日

回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 7年前 その他職種 その他 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チーム内でのミーティングが多く、会議室は常に満杯。チーム内での目標やミッションに対する従業員の意識は高い方だと感じた。社員は若手が多く、ある...続きを読む(全486文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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富士通株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年11月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国内外で幅広い顧客基盤を持ち、社会インフラを支える大規模なシステムに携われる点が魅力です。専門性を高めながら多様な案件に挑戦できる環境があり...続きを読む(全201文字)

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株式会社アイティ・コミュニケーションズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年10月30日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 6年前 旅行サービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常に色々な新しいことにチャレンジしているイメージがあるため、今後もより伸びていくのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全129文字)

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  • 実際の働き方
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トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年10月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
意見を尊重してくれる。
社員はみんな良い人でひとあたりがよく人間関係がとても良好。
サバサバした人が多くて仕事がやりやすかった。
【気になる...続きを読む(全122文字)

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株式会社サミーネットワークスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年10月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社が安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社のサミーが安定してるので、不安はなかったが、事業の将来性は感じなかった。続きを読む(全77文字)

この投稿でわかること
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トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年10月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
幅広く、外部から受注された業務を受託しているので、需要が無くなることは無いと思う。
かなり大きな企業からの仕事もあったし、海外にも拠点がある...続きを読む(全97文字)

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タイムズコミュニケーション株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月28日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パークグループがなくならない限りなくならない。グループの事業が拡大していけばしていくほど忙しくなる会社。パークへの転籍も可能で仕事はしやすい...続きを読む(全217文字)

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株式会社ダイレクト・リンクの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年も上場すると言ってしていない。
社員に明確な運用提示もない。
無理な指示ばかりで、社員フ...続きを読む(全85文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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株式会社マイナビの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2026年10月26日

回答者: 社員・元社員 男性 14年前 編集者 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
HRの業界は良くも悪くも市場の規模が急速に拡大傾向を続けている傾向にあり、業界としては今後も規模を拡大させることを継続しながら膨らんでいくこ...続きを読む(全161文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社いえらぶGROUPの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 内勤営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
源泉営業を含めてどんどん推し進めるスタイルのため、新規獲得は比較的多いのではないかと思う。
また、週1回の既存機能アップデート、また、一元化...続きを読む(全200文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

NTTアドバンステクノロジの 会社情報

基本データ
会社名 NTTアドバンステクノロジ株式会社
フリガナ エヌティティアドバンステクノロジ
資本金 50億6万円
従業員数 1,972人
売上高 736億1900万円
決算月 3月
代表者 伊東 匡
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号
電話番号 03-5843-5225
URL https://www.ntt-at.co.jp/
NOKIZAL ID: 2678625

NTTアドバンステクノロジの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。