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【良い点】
当時は女性の管理職にお会いすることはありませんでしたが、女性に対するリスペクトがすごいある会社でした。部署によるのかもしれませんが、生理など...続きを読む(全216文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＮＴＴアドバンステクノロジの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全18件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＮＴＴアドバンステクノロジ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にＮＴＴアドバンステクノロジ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＮＴＴアドバンステクノロジの 社員・元社員による会社の評価
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【良い点】
表立って性別について取り沙汰されることはあり得ない
男女問わず産休育休を取るのが当たり前なので、子育てという意味では非常に働きやすい
【気に...続きを読む(全187文字)
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育休制度として、パートナーの出産時に取得できる出産・育児特別休暇が５日間ある。２０２２年の育休取得者は女性が１００％、男性が７８％。男性でも２～３週間とっ...続きを読む(全85文字)
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回答者：
説明会で育休などを取得しやすい環境であることや力を入れているとお話しされていたので良いかと思う続きを読む(全47文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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【良い点】
制度が充実しているので、産休も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業や広報サポートデスクなどの仕事に回されがちな印象で、...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
性別問わずに仕事を行っている印象。女性だからなどと言った性的な差別も周りでは見られなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にな...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
育休、産休は非常に取りやすいです。出産を機に辞める方はみたことがありません。復帰前に二人目を出産するので産休・育休を合わせて5年以上復帰して...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性の管理職もいらっしゃいました。
また、育児休暇あけで、復帰して時短勤務も問題なくされていたので、女性にとってはとても働きやすいのではない...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
育児休暇、産前産後休暇は絶対にとれると思います。基本的に家庭の事情よりも業務を優先することを求められるような風土ではありません。マタハラがあ...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
男性社員に比べたら少ないですが、女性社員も一定数おり、産休・育休も希望すれば数年単位で取得できていました。社内の空気も落ち着いており概ね良好...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
女性社員の育休取得率はほぼ100%ではないかと思われる。
いわゆる一つの『寿退社』をする人は殆どいない。
基本的に、出産に伴う育児休職の取...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
女性も多く、皆さん優しい方ばかりで非常に働きやすい環境でした。女性だからといって働きにくいという点はありません。目標となる先輩が沢山いらっし...続きを読む(全156文字)
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業種的には比較的女性の多い会社だと思われる。
基本的に男性・女性による評価での区別はなく、女性であっても仕事ができる社員は上へ進むことができる。
出...続きを読む(全192文字)
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もう25年位前のことなので、参考にはならないと思うのですが、有給休暇を細かく分けて取れる制度があり、とても有難かったです。現在はどうなっているのでしょう...続きを読む(全154文字)
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産休・育休を取得した後、普通に職場復帰して活躍している女性社員がたくさんいるので、子供を持ちやすい環境だと思います。私の部署では子供の幼稚園のお遊戯会な...続きを読む(全173文字)
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・出産・育児休暇などの制度は充実している
・女性も頑張れば責任ある仕事をさせてもらえるし、管理職にもなれる。
・働き易いかどうかは、配属先によって天...続きを読む(全162文字)
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評価は男女関係なく公平で、技術力だけでなくプロジェクトを回していく技能も含めて、周囲から高い評価と信頼感を得て活躍している既婚の先輩社員もいる。そういう...続きを読む(全164文字)
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新卒採用でも女性を多く採用する傾向があり、その意味では女性が多いことと福利厚生が良いので働きやすい会社ではある。
しかし、幹部クラスはNTT持株から...続きを読む(全178文字)
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ＮＴＴアドバンステクノロジの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
管理職が部門の専門家でない場合はマネジメントが機能していないため、自分が成果を出した領域を管理職が他者に割り当てる可能性があり、常に自己研鑽...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
しょうがい者に対する差別（就業している職種はしょうがい者にはできないため転職したほうが良いと発言）があるため、道...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定年間際の社員が多く、彼らが自分の仕事を失わずに過ごせることが優先される。そのため事業成長よりミスをしないことが...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当業務が割り振られず、入社1年目まではひたすら上長の過去の栄光に関する話を聞いて感想を述べる日々。無価値観に苛...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
スーパーフレックスを活用して育児や介護をしながら業務ができるため、ワークライフバランスは非常に取りやすい環境です。
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
予算申請をすれば研修が受けられるため、周囲の先輩方のアドバイスを受けながら進めると良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア...続きを読む(全110文字)
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NTT研究所が生み出した成果を用いて価値を創造していくという事業を行っており、その新しさや最新の研究を扱えるため魅力的続きを読む(全59文字)
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NTTグループに属しているため安定性はしっかりあると思う。続きを読む(全29文字)
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かなり最新の技術を用いており、日々の勉強が必要な割には年収が少ないのではないかと感じている。続きを読む(全46文字)
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在宅勤務制度があり、インターン参加時には出社している社員が十数名という感じで働きやすい環境はあると思う。続きを読む(全52文字)
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IT・通信(情報処理)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性でも管理職になれる可能性は十分にありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は違うと思いますが、女性が出産後も働くというの...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
女性が長く働きやすい制度を取り入れているのでよくはなってきている
産休や育休も女性はもちろん、男性もとりはじめている
【気になること・改善し...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
女性で役職に就いている人も多い。
育児休暇等も充実している。
キャリアに関しては、様々な事業部があったり、社内公募もある。
【気になること・...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学情は男女平等。男女平等言いながら少しは女性が優遇されたりする企業はあるかと思うが学情にいたってはほんとに男女平...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
女性比率は比較的高く、女性も男性も気兼ねせずに産休や育休をとれるし、それに対してみんなで支えようという社風があるように感じる。
【気になるこ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、男女問わず育児休暇もとっている印象。
部署によるかもしれないが、戻ってきた際の仕事感を思い出すサポートもしっかりしている...続きを読む(全191文字)
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残業は少ないのでその点は女性にとって良いのではないか。続きを読む(全27文字)
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女性男性に関わらず、キャリアを目指すよりも、家庭と仕事を満遍なく両立したい人にはちょうどいいと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
同期の半分くらいは女性だった記憶があるので、女性だから働きづらいということはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性の割合が高い
女性の管理職が多い
チームリーダーなど
実力主義のため待遇に男女差を感じない
【気になること・改善したほうがいい点】
子育...続きを読む(全91文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＮＴＴアドバンステクノロジの 会社情報
| 会社名 | ＮＴＴアドバンステクノロジ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティアドバンステクノロジ |
| 資本金 | 50億6万円 |
| 従業員数 | 1,972人 |
| 売上高 | 723億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊東匡 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 |
| 電話番号 | 03-5843-5225 |
| URL | https://www.ntt-at.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2678625
