回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は女性の管理職にお会いすることはありませんでしたが、女性に対するリスペクトがすごいある会社でした。部署によるのかもしれませんが、生理など...続きを読む(全216文字)
NTTアドバンステクノロジ株式会社(旧:エヌ・ティ・ティ・アドバンステクノロジ株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NTTアドバンステクノロジ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にNTTアドバンステクノロジ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
当時は女性の管理職にお会いすることはありませんでしたが、女性に対するリスペクトがすごいある会社でした。部署によるのかもしれませんが、生理など...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
表立って性別について取り沙汰されることはあり得ない
男女問わず産休育休を取るのが当たり前なので、子育てという意味では非常に働きやすい
【気に...続きを読む(全187文字)
育休制度として、パートナーの出産時に取得できる出産・育児特別休暇が5日間ある。2022年の育休取得者は女性が100%、男性が78%。男性でも2~3週間とっ...続きを読む(全85文字)
説明会で育休などを取得しやすい環境であることや力を入れているとお話しされていたので良いかと思う続きを読む(全47文字)
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【良い点】
制度が充実しているので、産休も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業や広報サポートデスクなどの仕事に回されがちな印象で、...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
性別問わずに仕事を行っている印象。女性だからなどと言った性的な差別も周りでは見られなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にな...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
育休、産休は非常に取りやすいです。出産を機に辞める方はみたことがありません。復帰前に二人目を出産するので産休・育休を合わせて5年以上復帰して...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性の管理職もいらっしゃいました。
また、育児休暇あけで、復帰して時短勤務も問題なくされていたので、女性にとってはとても働きやすいのではない...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
育児休暇、産前産後休暇は絶対にとれると思います。基本的に家庭の事情よりも業務を優先することを求められるような風土ではありません。マタハラがあ...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
男性社員に比べたら少ないですが、女性社員も一定数おり、産休・育休も希望すれば数年単位で取得できていました。社内の空気も落ち着いており概ね良好...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
女性社員の育休取得率はほぼ100%ではないかと思われる。
いわゆる一つの『寿退社』をする人は殆どいない。
基本的に、出産に伴う育児休職の取...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
女性も多く、皆さん優しい方ばかりで非常に働きやすい環境でした。女性だからといって働きにくいという点はありません。目標となる先輩が沢山いらっし...続きを読む(全156文字)
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業種的には比較的女性の多い会社だと思われる。
基本的に男性・女性による評価での区別はなく、女性であっても仕事ができる社員は上へ進むことができる。
出...続きを読む(全192文字)
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もう25年位前のことなので、参考にはならないと思うのですが、有給休暇を細かく分けて取れる制度があり、とても有難かったです。現在はどうなっているのでしょう...続きを読む(全154文字)
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産休・育休を取得した後、普通に職場復帰して活躍している女性社員がたくさんいるので、子供を持ちやすい環境だと思います。私の部署では子供の幼稚園のお遊戯会な...続きを読む(全173文字)
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・出産・育児休暇などの制度は充実している
・女性も頑張れば責任ある仕事をさせてもらえるし、管理職にもなれる。
・働き易いかどうかは、配属先によって天...続きを読む(全162文字)
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評価は男女関係なく公平で、技術力だけでなくプロジェクトを回していく技能も含めて、周囲から高い評価と信頼感を得て活躍している既婚の先輩社員もいる。そういう...続きを読む(全164文字)
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新卒採用でも女性を多く採用する傾向があり、その意味では女性が多いことと福利厚生が良いので働きやすい会社ではある。
しかし、幹部クラスはNTT持株から...続きを読む(全178文字)
NTT研究所が生み出した成果を用いて価値を創造していくという事業を行っており、その新しさや最新の研究を扱えるため魅力的続きを読む(全59文字)
NTTグループに属しているため安定性はしっかりあると思う。続きを読む(全29文字)
かなり最新の技術を用いており、日々の勉強が必要な割には年収が少ないのではないかと感じている。続きを読む(全46文字)
在宅勤務制度があり、インターン参加時には出社している社員が十数名という感じで働きやすい環境はあると思う。続きを読む(全52文字)
コアタイムありではあるがフレックスタイム制で日常生活に合わせた働き方はできると思う。続きを読む(全42文字)
先端技術に触れられる機会が多く、社会インフラや公共安全に関わるプロジェクトに携われる点にやりがいを感じる社員が多い続きを読む(全57文字)
NTTグループの中核技術会社として安定性はあるものの、事業方針がトップダウンで頻繁に変わるとの声もあり、現場レベルでの柔軟性に課題を感じる社員もいます続きを読む(全75文字)
住宅手当・家族手当・契約保養所など、大手企業並みの福利厚生が整っています続きを読む(全36文字)
フルリモート・フルフレックス制度が導入されています。続きを読む(全26文字)
勉強会や研修制度は充実しており、技術者としてのスキルアップを支援する体制があります続きを読む(全41文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業時間が多い。
上司が会社に泊まっているのか?と思う働き方をしていて、自分はこういう働き方が絶対にでき...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
役員が男性が多いため、女性で気に入られると、出世に有利です。
ゴマスリが大事。特に役員でも未婚に対しては多大なる効果を発揮すると思います。
...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性の管理者、部長課長クラスは多く、実力スキル次第で男女関係なく評価される環境だった。男女のギャップは特に感じたことはない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性の課長もいます、以前は部長も女性でした。
男尊女卑のような文化も特にないので、女性のキャリアアップの機会もあります。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ評価であれば女性が優遇される機会は多いと思われる
出世したい男性からしても出世意欲が低い女性からしても嬉しく...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
休みや理解があるため働きやすいと思う。とくに理由は必要なく申請すれば休めてしまうため。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性というだけで評価されて昇進しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を意図的に昇進させる傾向があり、能力がある男性が評価され...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
コンプライアンス遵守やハラスメント対策が徹底されており、女性進出にも注力している。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に思い当たらない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性が多く在籍しており悩みなどを相談しやすいため、女性は働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんでした。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も多く在籍しており、役職についている人もいました。産休や育休といった制度も、取りやすそうでした。続きを読む(全56文字)
| 会社名 | NTTアドバンステクノロジ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティアドバンステクノロジ |
| 資本金 | 50億6万円 |
| 従業員数 | 1,972人 |
| 売上高 | 723億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊東匡 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 |
| 電話番号 | 03-5843-5225 |
| URL | https://www.ntt-at.co.jp/ |
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