エヌ・ティ・ティ・アドバンステクノロジのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
ワークライフバランスだけは本当に良い
大抵の部署はフルリモートフルフレックスであり、45h以上の残業は取締役マターの判断になる
また労働法（や...続きを読む(全193文字)

【良い点】
多くの社員が男女関わらず育休を取れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気がある社員への負担が大きすぎる。若い子やる気のある子...続きを読む(全178文字)

【良い点】
プライベートと仕事の区別がはっきりとついています。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークが続くと出勤時よりも業務時間への管理が難...続きを読む(全125文字)

【良い点】
有休がとりやすいので基本的に休みやすいです。部署によると思いますが、休む理由を聞かれることもありません。飲み会に参加することを強制されることも...続きを読む(全199文字)

【良い点】
部署や業務にもよると思いますが、私のいた部署では年休取得が比較的容易で、取得打診を3週間程度前にしておけば取得できました。また体調不良や家庭の...続きを読む(全281文字)

【良い点】
所属していたチームの上司・同僚にたいへん恵まれ公私共にコミュニケーション取れる環境でいまでも交流があります。会社はお堅いイメージがありますがグ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
全社的な取り組みで働き方改革が推進されている。試験的に在宅勤務を行っていたり、リモートオフィス環境の整備が進んでいる。改善をしていこうと前向き...続きを読む(全162文字)

【良い点】
プロジェクトによって忙しさにかなり差はありますが、有給は取りやすい部署が多いと思います。バックオフィス系の部署には産休明けで時短勤務の女性も多...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業も多くなく、超多忙なプロジェクトのメンバ以外は月残業10前後である。ただ部署やプロジェクトによっては稀に100時間前後となることもあるよう...続きを読む(全163文字)

【良い点】
"ワークライフバランス"の項目に書くのか悩みましたが、退職時の有給消化について記載します。
前提として、以前は開発案件に携わっていたので業務の...続きを読む(全1026文字)

【良い点】
時間外勤務については全社的に厳格に管理する雰囲気に年々なってきており、サービス残業はまず無く正当に支給される。5時間/日を越える時間外は余程の...続きを読む(全128文字)

【良い点】
基本的には残業は会社で厳しく管理されており、定時退社できる。
部署で程度の差はあるが、私の所属する部署は休暇や育児休暇などは非常にとりやす...続きを読む(全191文字)

部署にもよりますが、全社的にワークライフバランスは非常に取りやすいです。
残業時間は月20時間以下程度です。
また、定時で帰りにくいというような雰囲気も...続きを読む(全162文字)

さすがNTT系列だけあって、福利厚生等充実していると思った。産休も取りやすく、復職後も時短勤務や他にもいろいろとサポートが受けられる。人によって残業時間は...続きを読む(全153文字)

所属プロジェクトでは残業の抑制をしていて、時間内に仕事を仕上げる雰囲気があった。プライベートの時間も十分取れ、ワークライフバランスも確保できる。但し、稼い...続きを読む(全177文字)

派遣社員だったので、終業のチャイムと同時に席をたてる素晴らしさがあった。仕事とプライベートを完璧にわけていける環境。社員さんは残ってはいたものの、ノー残業...続きを読む(全160文字)

定時退社が可能でプライベートの時間をおおくもてる。
出産・育児・介護のためにじかんたんしゅく勤務ができるなどじゅうなんな勤務体系となっている。
プライ...続きを読む(全160文字)

36協定が浸透していますので、ワークライフバランスはとりやすいと思います。
また、女性は産休もとりやすいと環境です。
リフレッシュ休暇も30日まで積立...続きを読む(全155文字)

時間外労働を削減する運動を全社的に行っているが、実際は部署やプロジェクトにより変動は大きい。
年休は他の会社に比べると取得しやすいが、プロジェクトによ...続きを読む(全155文字)