ＮＴＴアドバンステクノロジのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
資格支援、外部研修の支援が手厚い。合格・不合格にかかわらず全額支援で、自分が学びたい研修があったら上司と相談して受けることができる（研修リス...続きを読む(全153文字)

【良い点】
予算申請をすれば研修が受けられるため、周囲の先輩方のアドバイスを受けながら進めると良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア...続きを読む(全110文字)

【良い点】
資格取得などの投資してくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
ある時期から、書籍の購入や勉強会などがなりました。技術社としての文化...続きを読む(全92文字)

【良い点】
種類豊富な外部研修があります。
内部研修においても技術的なものから、部署内にて主催しているものまであり、実施の存在さえ知っていれば部署間の研...続きを読む(全366文字)

【良い点】
・手を挙げればやらせてもらえる環境があり、スキルアップを図ることが可能
・社外研修の受講や資格受験は基本的に会社が費用を負担
・キャリアの節...続きを読む(全233文字)

【良い点】
会社が認める資格受験および研修受講については、計画書を作成して承認が得られた場合、受験・受講費用は会社負担で受けることができます。また、社内...続きを読む(全177文字)

【良い点】
NTTグループということもありSierとしてそれなりに生きる為の術は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
それなり、でありSi...続きを読む(全294文字)

【良い点】
定期的に外部の研修を受けることができる。しかしそれ以外ではあまりキャリア開発の機会があまりない印象を受ける。
基本的にはOJTにてスキルを身...続きを読む(全192文字)

【良い点】
会社から提供される資格や研修へは潤沢かつ受講可能。もちろん費用も会社持ちであり、複数受講可能です。研究所系であり営業スキルを持った上司はいな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
会社の事業計画に合わせて推奨される資格が変わる．
3年を目安に社長が変わるのでそれに合わせて事業計画も変わるので，社員からすると脈絡の無い資...続きを読む(全179文字)

【良い点】
・外部研修の受講や資格試験の受験などは、計画にいれておけばある程度受けることができる。
・研究系の子会社のため、良い案件にあたれば技術的にも...続きを読む(全379文字)

【良い点】
社外研修については、半期ごとに選択できるので割と良いと思いました。日付は決まっているので、忙しすぎていけない社員もいましたが…
当時は社内講...続きを読む(全220文字)

【良い点】
NTT研究所の業務に携わっていたころは、複数年の業務が主体であり、顧客側の要望がころころ変わっていても「今年やり残した部分は来年取り組みまし...続きを読む(全448文字)

【良い点】
社外研修への参加については個人の意見を反映させることができ、どのような研修に参加したいかを主張することで、主体的に学んでいくことができる。
...続きを読む(全215文字)

研修制度は自身の希望する社外の研修を受講することができ、整っているほうであると感じる。
上司からもスキルアップのため研修を受けるように勧められる。
...続きを読む(全181文字)

研修や資格を取得するためのサポート体制は充実している。
各種の技術的な研修やプロジェクトマネジメント、ビジネススキルの研修等、必要十分な研修がそろって...続きを読む(全208文字)

・研修センターがあって、外部(グローバルナレッジ?)から講師を招いていました。
・教育ばかり受けて、仕事をしない教育おたくみたいな人もいました。
・...続きを読む(全157文字)

自分の進みたい方向性を上司と相談の上、柔軟に研修や資格受験が可能となっている。
研修や資格の分野もITにかぎったものではなく業務に役に立つものであれば...続きを読む(全154文字)

社員のスキルアップは比較的奨励されているほうと思われる。業務関連の技術取得のための研修への参加は、強制まではされないものの、かなり好意的にすすめられる。...続きを読む(全167文字)

社内研修以外にも、社外研修への参加を認めてもらっている社員が多かったように思える。
部署内でも、スキルの高い人からの積極的なフォローがあった。
身に...続きを読む(全156文字)