この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得などの投資してくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
ある時期から、書籍の購入や勉強会などがなりました。技術社としての文化が...続きを読む(全92文字)
エヌ・ティ・ティ・アドバンステクノロジ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エヌ・ティ・ティ・アドバンステクノロジ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にエヌ・ティ・ティ・アドバンステクノロジ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
資格取得などの投資してくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
ある時期から、書籍の購入や勉強会などがなりました。技術社としての文化が...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
種類豊富な外部研修があります。
内部研修においても技術的なものから、部署内にて主催しているものまであり、実施の存在さえ知っていれば部署間の研修...続きを読む(全366文字)
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【良い点】
・手を挙げればやらせてもらえる環境があり、スキルアップを図ることが可能
・社外研修の受講や資格受験は基本的に会社が費用を負担
・キャリアの節目...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
会社が認める資格受験および研修受講については、計画書を作成して承認が得られた場合、受験・受講費用は会社負担で受けることができます。また、社内研...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
NTTグループということもありSierとしてそれなりに生きる為の術は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
それなり、でありSie...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
定期的に外部の研修を受けることができる。しかしそれ以外ではあまりキャリア開発の機会があまりない印象を受ける。
基本的にはOJTにてスキルを身に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
会社から提供される資格や研修へは潤沢かつ受講可能。もちろん費用も会社持ちであり、複数受講可能です。研究所系であり営業スキルを持った上司はいない...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
会社の事業計画に合わせて推奨される資格が変わる.
3年を目安に社長が変わるのでそれに合わせて事業計画も変わるので,社員からすると脈絡の無い資格...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
・外部研修の受講や資格試験の受験などは、計画にいれておけばある程度受けることができる。
・研究系の子会社のため、良い案件にあたれば技術的にも成...続きを読む(全379文字)
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【良い点】
社外研修については、半期ごとに選択できるので割と良いと思いました。日付は決まっているので、忙しすぎていけない社員もいましたが…
当時は社内講師...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
NTT研究所の業務に携わっていたころは、複数年の業務が主体であり、顧客側の要望がころころ変わっていても「今年やり残した部分は来年取り組みましょ...続きを読む(全448文字)
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【良い点】
社外研修への参加については個人の意見を反映させることができ、どのような研修に参加したいかを主張することで、主体的に学んでいくことができる。
【...続きを読む(全215文字)
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研修制度は自身の希望する社外の研修を受講することができ、整っているほうであると感じる。
上司からもスキルアップのため研修を受けるように勧められる。
自...続きを読む(全181文字)
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研修や資格を取得するためのサポート体制は充実している。
各種の技術的な研修やプロジェクトマネジメント、ビジネススキルの研修等、必要十分な研修がそろってい...続きを読む(全208文字)
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・研修センターがあって、外部(グローバルナレッジ?)から講師を招いていました。
・教育ばかり受けて、仕事をしない教育おたくみたいな人もいました。
・上...続きを読む(全157文字)
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自分の進みたい方向性を上司と相談の上、柔軟に研修や資格受験が可能となっている。
研修や資格の分野もITにかぎったものではなく業務に役に立つものであれば挑...続きを読む(全154文字)
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社員のスキルアップは比較的奨励されているほうと思われる。業務関連の技術取得のための研修への参加は、強制まではされないものの、かなり好意的にすすめられる。I...続きを読む(全167文字)
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社内研修以外にも、社外研修への参加を認めてもらっている社員が多かったように思える。
部署内でも、スキルの高い人からの積極的なフォローがあった。
身につ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
制度が充実しているので、産休も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業や広報サポートデスクなどの仕事に回されがちな印象で、暇...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
きちんと有給を使われせてもらえるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の持つ知識範囲で物事を捉える社員が多い。社内の会話でも相...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
研究所成果が何か当たれば調子がよいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究所成果のサービスを成長させることができず長く続かない。も...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
堅実
【気になること・改善したほうがいい点】
声が大きい人に流されがち。柔らかい性格の人が犠牲にならないような雰囲気づくりをするとよい。チャッ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。夏季休暇が5日間ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由度が高いことはいいですが、各部署の裁量が大きくチームによ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
これをやりたいと思ったことは応援してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あれもこれもになりがちで、スキルも自信も身につかない。何...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
服装がカジュアルでOK
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の持つ知識範囲で物事を捉える社員が多い。社内の会話でも相手の視点に立って考...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
多くの社員が男女関わらず育休を取れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気がある社員への負担が大きすぎる。若い子やる気のある子...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
グループ会社からの仕事がメインのため、営業力が無くても仕事がある。基本的には無理なく長く勤められる会社。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
性別問わずに仕事を行っている印象。女性だからなどと言った性的な差別も周りでは見られなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クラウドやデータ解析などを取り入れようと専門の部署がある。扱っている部署では業務を通じてスキルアップできるが、実際...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
各種資格取得に向けて勉強するための教材や資料は揃っていた。業務後や休日に自社へ通う習慣が社内であり、そこで教育担当の社員や先輩から教わることも...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
資格取得等、学習制度に力を入れているようです。資格取得のためのプロジェクトや、受験費用を負担してくれる制度があります。上手く利用されていらっし...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
勉強会、説明会などの名で頻繁に社内でセミナーが行われている為、自分で情報を拾って学べる人には有意義だとおもう。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
良くも悪くもコールセンターなので特にステップアップなどはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者になっても良い給料ももらえ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
OJTはないと聞いていましたが、教育を担当してくれる先輩の社員さんが一人ついてくださいました。教育を担当してくださった社員の方はとても丁寧に教...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
やる気があれば、リーダー職やマネジメント職に就くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用制度が確立していないため、経...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
教育体制、研修制度は充実している方だと思います。キャリアアップしたい方には積極的に正社員への転換も進めている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
良い点をみつけるのは非常に難しいですね。在籍期間が長ければ長いほど退化します。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはできませ...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
望めば昇進も考えていただけるが、上司が忙しそうな印象なので、しっかり対応していただけるか不安をもつ。続きを読む(全70文字)
会社名 | エヌ・ティ・ティ・アドバンステクノロジ株式会社 |
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フリガナ | エヌティティアドバンステクノロジ |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 1,972人 |
売上高 | 699億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木村丈治 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 |
電話番号 | 044-589-6246 |
URL | https://www.ntt-at.co.jp/ |
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