この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
法令遵守の意識は高く、ホワイトな企業です。有給休暇も未消化にならないように業務支障が出ないレベルで自由に取得できます。業務もそれほど多忙になる...続きを読む(全190文字)
エヌ・ティ・ティ・アドバンステクノロジ株式会社 報酬UP
社員・元社員によるエヌ・ティ・ティ・アドバンステクノロジ株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にエヌ・ティ・ティ・アドバンステクノロジ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
法令遵守の意識は高く、ホワイトな企業です。有給休暇も未消化にならないように業務支障が出ないレベルで自由に取得できます。業務もそれほど多忙になる...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
きちんと有給を使われせてもらえるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の持つ知識範囲で物事を捉える社員が多い。社内の会話でも相...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
会社としての安定感。倒産することがないため、非常にゆったりと日々が過ぎてゆく。
当時は残業撲滅運動が盛んで、社内にも旗がかけられ、残業しない宣...続きを読む(全192文字)
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全体的に成長意欲に乏しく、世間からも隔絶された感が否めないため、焦燥感がある。
まったりと仕事をしてお金だけもらうにはふさわしい場所ではあるが、自分をダ...続きを読む(全167文字)
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・退職検討理由
給与は等級が上がらなければほとんど上がらない。そのでありながら、NTTグループ各社からの転籍者や出向者で管理職は埋まっている。そのため昇...続きを読む(全158文字)
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・放置プレイで中途入社者に何のフォローもなかった。
・だがそれは教える力、業務を標準化してマニュアルなどに整理する力がないためだった。
・隣に座ってい...続きを読む(全195文字)
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仕事に限界を感じたこと(自分のスキル的な問題)。
上司が親会社からくるので、キャリアアップしていっても課長職になるのが難しい。
仕事の多くがNTTから...続きを読む(全171文字)
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本当は退職したくなかったのですが、結婚による転居がきまり、残念ですが、退職しました。あのころに比べて本当に大きな企業になり、今でも残念に思います。女性の活...続きを読む(全170文字)
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退職検討理由は、上司との人間関係が上手くいない事(特殊な事情)、自身が今の仕事に興味が持てなくなり、他にやりたい事がでてきた事、社風が合わなかった事など。...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
表立って性別について取り沙汰されることはあり得ない
男女問わず産休育休を取るのが当たり前なので、子育てという意味では非常に働きやすい
【気にな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ごく一部に面白い案件はあるが、そうした案件につけるかは運や根回しが重要
それ自体は普通のことだが、面白い案件の絶対数が少ない
【気になること・...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
ワークライフバランスだけは本当に良い
大抵の部署はフルリモートフルフレックスであり、45h以上の残業は取締役マターの判断になる
また労働法(や...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
一般的に見れば良い方
大抵の会社にある制度はまずあると思ってよい
【気になること・改善したほうがいい点】
だがNTT労組ではないこと、所詮子会...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
外れの部署でなければ主任クラスまではエスカレータであがる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明
管理職のマネジメントマニュ...続きを読む(全116文字)
NTT研究所と連携しているため、最新技術を用いて開発をすることができる。またお昼休みから仕事を再開する前に雑談をしてコミュニケーションをとることで、仕事に...続きを読む(全153文字)
家賃補助は3万3千円。また深夜勤務手当というものがホームページに書いてあるが、これはセキュリティに携わっている人の運用保守による夜勤ではなく、めったにない...続きを読む(全98文字)
出社時間を6時30分から10時までの中で自由に変更できる。またサテライトオフィスといい、全国各地にあるロケーションのどこでも働ける。またリモートワークもや...続きを読む(全98文字)
新卒から三年間は新人として見られるため、OJTが見てくれる。また4~6年目になると案件の管理や後輩の指導などを行っていく。またスキルアップ研修という研修で...続きを読む(全112文字)
育休制度として、パートナーの出産時に取得できる出産・育児特別休暇が5日間ある。2022年の育休取得者は女性が100%、男性が78%。男性でも2~3週間とっ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
残業は少なめ。6時にはほとんどの人が退社している。その点は楽だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はほとんどない。自...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特につよい引きとめもありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料があがらないので、残業をしたもん勝ちのようなところがあり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
退職理由は、キャリアの成長を求めるためです。現在の職場ではスキルの向上や新しい挑戦が難しく、自己成長を図るために新たな環境を探しています。また...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
ワークライフバランスがしっかり取れていてプライベートの時間も有意義取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が難しい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
退職金がかなり高いようで、それは退職するにあたって迷った点ではある。
福利厚生については、そこまで大きなものはないので注意がいる。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒も中途も入社時の門戸が広く基本誰でも採用するので仕事を普通にこなせる社員が少ない。一部の仕事のできる人間に高負...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
営業中はある程度の自由があったため、小さな所用については合間で済ませている社員もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、超過勤...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コールセンターやサイト運営の業務もしていたため、夜間や休日でも関係無く連絡が取れるようにする必要があった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
理不尽なクレーム対応に追われていても、社員はスーパーバイザーはあまり助けてくれない。相手がヒートアップして初めて助...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人にもよると言われているが、早期退職で加算金が出た
【気になること・改善したほうがいい点】
会社を辞めたくはなかったが、構造改革に伴うリストラ...続きを読む(全110文字)
会社名 | エヌ・ティ・ティ・アドバンステクノロジ株式会社 |
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フリガナ | エヌティティアドバンステクノロジ |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 1,972人 |
売上高 | 699億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木村丈治 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 |
電話番号 | 044-589-6246 |
URL | https://www.ntt-at.co.jp/ |
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