レオパレス２１の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全611件） 16ページ目

建築営業は基本給、手当、残業代、歩合、インセンティブの構成でできており、歩合は規定利益率の0.8パーセントが歩合として支払われます。歩合給率は他社に比べて...続きを読む(全153文字)

インセンティブ制度がしっかりとしており、稼ぎたい人にとってはいい会社だともいました。
人と同じ1年間働いて、普通の人の年収の2倍稼げるならワリのいい仕事...続きを読む(全176文字)

給料は普通。賞与も高くはなかったが、入社当時は残業代が出ていたため、全部もらえたわけではないが、基本給にプラスされる残業代で、月給は多くなった。しかし、全...続きを読む(全173文字)

昇給や賞与は一般的・平均的な水準だったように思います。
月の営業成績に応じたインセンティブ制度が明確な基準で設定されており、各月の給与に
反映されてお...続きを読む(全159文字)

課長級からは全員年俸制で役職が同じでも営業成績によって年収が大きく色分けされている。
平社員は昇給があるので年齢が上がれば基本給も変わる。
歩合はセク...続きを読む(全170文字)

派遣社員ですが、時給は相場より低いです。1年毎に時給の昇給がありますが、20円刻みです。仕事の成果ではなく年数で上がりますので、仕事が出来ても時給アップは...続きを読む(全159文字)

基本給は普通かちょっと良いくらい。休日手当と残業手当で稼ぎます。営業の方はインセンティブ勝負。休日手当がかなり良く、休日手当1日分+残業手当3時間で任天堂...続きを読む(全164文字)

支店設計勤務 7年勤めて 昇給なし 昇格なし ボーナス年間1.5ヶ月 残業は月10時間程度 離職者がやたら多い 基本残業は40時間で打ち切り 営業社員はほ...続きを読む(全150文字)

年収に関しては不動産業界のなかでは低いほうに分類されると思われます。社員の平気年齢の低さもそうですが、受注がまったくとれていないので、稼いでいる社員は極極...続きを読む(全154文字)

以前はインセンティブが多くて年収が高い社員が多かったと思います。現状はわかりませんが昔より給料は下がったのではないかと思います。若いうちにやめていく社員が...続きを読む(全166文字)

基本給は少ない。入社五年で22万程度である。
しかし、休日出勤手当て、残業代は 出るため、その分給料は多くなる。引かれるものが多すぎるが、手取りは25万...続きを読む(全157文字)

給与に関して、残業代は30時間を超えた分は支給される。しかし、基本給の設定が低いので残業代の額もあまり多くはならない。
給与の構成は、基本給・地域手当・...続きを読む(全165文字)

業務はえいぎょうでやりが岩あるが、体育会な部分は今でも健在。暴言、罵声は当たり前。多くの社員は上司に起こられるのを避けるため嘘をつき働いています。長く働け...続きを読む(全152文字)

残業代込みの値段なので、なんというか納得はいかない。
若手をどんどん採用するので、すぐやめていくので定着率はわるいきがする。
新入社員年収は知らないが...続きを読む(全156文字)

給与については固定給プラス出来高により、ボーナスが異なる。実力主義をとっており、やればやった分の評価はしっかりと報酬に結びつく。
昇進も基本的には個人の...続きを読む(全159文字)

建築営業部所属:残業時間・休日買取制度等の福利厚生が充実しており、成績を上げれる人間であれば契約金額(粗利率)によって歩合給が支給されます。(着工時or竣...続きを読む(全227文字)

給与はかなりいい方。もちろん残業、歩合兼ねてですが、チームでの歩合なので自分の成績が多少振るわなくてもカバー出来る社員が他にいるとラッキー。賃貸営業より法...続きを読む(全158文字)

インセンティブの割合が多い。賞与は年2回5万円と決まっていて+インセンティブ。それとは別に3ヶ月に1回のインセンティブが支給される。役職につかないと昇給は...続きを読む(全170文字)

昇級は随時あります。同様に降級も随時です。当時と今では変わっているかもしらませんが。4ヶ月ごとに支店ごとの締めがあり、ノルマに対してどれだけ結果が出せてい...続きを読む(全171文字)

2004年に一部上場するまでは賃貸営業でもマンスリーが好調で休みが無く、深夜まで働かされていたため休日出勤手当て+残業代だけで月に18万円前後貰えました。...続きを読む(全235文字)

リーマンショック後、年収が低くなりました。定期昇給に関しては満足していましたがボーナスは不満があります。ただ住宅補助等の保証と併せて考えると満足していまし...続きを読む(全150文字)

年収は同年代と比べると悪くはないが、残業が多いので妥当だと思います。40時間以上は副部長の指示により、タイムカードを切ってから働かされる為、サービス残業が...続きを読む(全908文字)

給与については成果を残せば残すほど、それに連動して歩合給が支給されますので、同じ年代の他業種などの友人と比べては非常に良かったと思います。しかし賞与につい...続きを読む(全184文字)

固定給+歩合制です。固定給に関してもかなり高めでしたし、当時は休日手当が付きましたので給料面に関しては標準以上です。歩合は請負契約の金額によって変わってき...続きを読む(全156文字)

給与体系は残業代も出るし、賃貸部門であれば営業の割にしっかりと労働基準法が守られる。休みの日に出たいと言っても引き継いで休めと言われたりもする。
昇進や...続きを読む(全158文字)