レオパレス２１の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全599件） 9ページ目

【良い点】
とんでもないくらいの残業や休日出勤が当たり前になっていましたが、そういった時間外手当に関してはしっかりともらえていたかなと思います。
【気にな...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年収は部署によって高いのと、歩合などは個人でなくチームなので、
仕事ができない人間でも同じ額がもらえるところがあるらしい。
【気になること・改...続きを読む(全198文字)

【良い点】
契約があれば、歩合が入る
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日21時にその日の業務成果の発表が個人ごとにあり、その週にアポイントメント...続きを読む(全204文字)

【良い点】
給料面はかなり良かったです。
同じ年の友人と比べても多く頂いていました。若い時からブランドの小物を身につけててる人も多く金銭感覚が少し麻痺気味...続きを読む(全193文字)

【良い点】
新卒者で年収が350万円くらいです。数年前に評価制度が大幅に変わり、管理職にならない人については、等級が一定程度までしか上がらず、管理職になら...続きを読む(全196文字)

【良い点】
管理職になると年俸制になり評価によって給料が同じ役職でも100万ぐらい前後します。賃貸営業は歩合が出るため、入社5年目担当でも500万はこえま...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自社管理物件に社宅として安く住める点。残業代も満額出る。評価はきちんとされるため、多くはないが確実に昇給はしていった。活躍していれば中途でも昇...続きを読む(全293文字)

【良い点】
頑張れば評価される。シルバー事業部の介護に関しては施設長が社員の動きをしっかり見ている。ボーナスは給料一ヶ月分もらえる。大手企業だからそこそこ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
残業代はでる。ただ残業するとマイナス評価。必死で時間内に作業しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代後半ですが手取りが17...続きを読む(全252文字)

【良い点】
契約がとれたかどうか、とれるかどうか、それがすべて。年収・評価はシンプルでわかりやすいものであるかと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
給料は成果を上げればかなりもらえるほうだ。これは年齢問わず、1000万以上稼げます。但しそれは成功者のみ、ごく一部と言うことを忘れないように。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ある程度の役職がつけば満足の得られる年収だと思うが社員数が多いため、役職者になるにはなかなか厳しい面もあり、役職者になれない社員は30代でも2...続きを読む(全215文字)

【良い点】
賃貸事業部においては、店舗目標を達成すると４か月ごとにインセンティブが入る。達成した項目が多いほど、金額が多い。年功序列でのシステムではなく、...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
各社員の評価は基本的に直属の上長が日頃の勤務やある程度決まった基準で評価しますが、その後人事部で上長が部下を評価し...続きを読む(全194文字)

【良い点】
評価については、成約数によってなので成約数が多ければ当然評価は上がる。
給料は成約数による歩合と残業代で左右されるため、成約数が多ければ、入社...続きを読む(全167文字)

【良い点】
どこの会社も同じだが、営業は契約が取れればそれだけ給料はあがります。若い人もそれなりに給与水準は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員をどのように思っているか疑問を感じることがたくさんあります。特に新卒でたくさん入社されてきますが、指導や会社の...続きを読む(全183文字)

【良い点】
モチベーションが保ちやすく、社内環境もいいです。先輩方も親切に色々と教えてくださるので、嬉しいですね！やる気があれば評価して貰えるところもグッ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
営業は基本給は少なめですが、成績によって高収入も得られるため、ノルマで稼ぎたいなら良い職場ではあると思いますが、数字を取れずに辞めていく社員も...続きを読む(全180文字)

【良い点】
まだ未成熟な会社であり昔は離職率が高く能力のある人はやめて行ったので、社内のレベルは高く無いので一部上場企業の中で能力が高くなくても一流企業と...続きを読む(全189文字)

【良い点】
契約さえ取れれば、歩合給がかなり多く入るので、他社に比べると、同年代にしては頑張り次第でかなりの年収が貰える。また、プレゼン取得などの細かい実...続きを読む(全195文字)

【良い点】
契約が取れれば歩合は良いです。年齢関係なく歩合はもらえますので、新入社員でも契約いｓだいによっては簡単人１０００万いっていました。四半期ごとに...続きを読む(全230文字)

【良い点】
固定給重視、インセンティブ重視で給与体系が自身で選択出来る制度でした。家族手当、賞与、退職金、住宅手当等充実しており、特に住宅手当については敷...続きを読む(全250文字)

【良い点】
上場企業ということもあり、社内的な給与などのシステムは割と充実しているのではないでしょうか。ただ、在籍期間が短かったためどのような段階を経てど...続きを読む(全184文字)

【良い点】
職能等級制度と実績評価との併用で評価されるため、例えばその期の業務上の成績が何らかの理由で悪かったとしても、それなりに評価されるような仕組みに...続きを読む(全230文字)