レオパレス２１のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全225件） 3ページ目

【良い点】
業務量が多く大変な状況下だが、それでも自分から仕掛けていく営業したい人は向いていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営...続きを読む(全206文字)

【良い点】
会社が求める資格取得については会社から補助が出ます。また、スキルアップやキャリアアップについて社員の将来に対するビジョンと現状について面談を...続きを読む(全191文字)

【良い点】
・資格取得支援
会社で宅地建物取引士などの資格取得を支援してくれている。日建学院などの学校に通う費用もすべて負担してくれるのはでかい（ただし...続きを読む(全226文字)

【良い点】
どの支店でも年功序列ということはなく、しっかりと契約実績を残せれば若い年齢からでも関係なくキャリアアップは目指せる。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)

【良い点】
スキルアップや資格取得などの支援は豊富。やる気さえ有れば学校に通うなどの支援もある。
また、資格取得による褒賞や給与反映もある。
研修定期的...続きを読む(全191文字)

【良い点】
新卒研修がとてもしっかりしていました。商品知識や接客応対マニュアルだけでなく社会人としてのマナーなども全体研修で教わりました。支店配属になっ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
コンプライアンスに関する事などで頻繁にeラーニングがあり勉強できた。
サブリースなので宅建は必要なかったが、資格を取得する為の勉強会がちょく...続きを読む(全195文字)

【良い点】
当時は研修など様々なものがあったイメージです。わざわざ飛行機乗って研修センターまでいって、外部講師を呼んで他店舗の方々と管理職になるためのデ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
研修制度はしっかりとしており、特に新卒への研修は丁寧に行なっている印象がある。また、中途社員向けや管理職向けの研修も充実している。
【気にな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
半期にいちど面談があり、そこでキャリアアップについて話をする機会があります。そのさいに思っていることをはなすことができフィードバックをもらう...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自由の為、自身の身の振り方を検討する時間は多々ある。
スキルアップの為に勉強などに時間をかけることも可能。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全201文字)

【良い点】
課長代理などの管理職以上になると、社外などの合宿施設のようなところで研修があるようです。どういった内容なのかはわからないけれど、もどってきた...続きを読む(全257文字)

【良い点】
基本的な事の研修、教育も充実していないので、配属される支店や上司で、
大きく異なります。　　基本的には、個人でスキルアップをしていくしかなの...続きを読む(全195文字)

【良い点】
上司に恵まれていたため技術者として成長することができた。ワークライフバランスは業界の中でも優れており、開いた時間を資格取得などに使える。
【...続きを読む(全178文字)

【良い点】
教育体制については、eラーニング等による社内教育が頻繁に行われる。特にコンプライアンス教育は徹底的に行われており、会社としても重要視している...続きを読む(全226文字)

【良い点】
・スキルアップ
資格支援制度があり、試験金の補助が出る他、毎月の給与にも反映される資格があるため、自分から能動的にこういう事がしたい、その為...続きを読む(全182文字)

【良い点】
教育には最近特に力を入れており、インターネットを通じた学習環境はかなり充実している。集合研修も年に数回実施しており、管理者育成にも力を入れて...続きを読む(全188文字)

【良い点】
資格試験への取り組みは厚いです。資格により、給料に反映されます。宅地建物取引士等は予備校代も合格したら無料です。合格出来なくても、8割の授業...続きを読む(全186文字)

【良い点】
介護経験者の人には馴染みやすいと思います。あとは全国に施設が多いので
希望を言えば(上司が納得する理由が必要)異動はしやすいと思います。全国...続きを読む(全226文字)

【良い点】
新卒社員には丁寧な研修制度が用意されております。
イーラーニングなどで、その都度研修を受ける環境があります。
先輩社員が後輩に目をかける環境...続きを読む(全195文字)

【良い点】
とにかく色々な経験をさせてくれ、見合った評価をしてもらえていると感じていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての中長期...続きを読む(全180文字)

【良い点】
資格手当や資格試験に合格した際に合格祝金が出ます。(宅建は手当と祝金。FPは祝金のみなど)
また新入社員には定期的に研修が開かれ自身を見直す...続きを読む(全212文字)

【良い点】
等級別研修や役職別研修等、積極的に行っています。外部講師の研修はとても参考になります。eラーニングを用いての講習もかなりの頻度で行われる為、...続きを読む(全246文字)

【良い点】
e learningなど、教育のシステムはしっかりしている。また課長以上の役職者は研修とテストで合格しなければなれず、評価も比較的公平だと感...続きを読む(全193文字)

【良い点】
社内での研修、座学などは頻繁に行われている。こまめにeラーニングもメールで送られてくるが、これに関しては正直意味があるのかと思う部分は多い。...続きを読む(全191文字)