レオパレス２１のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全202件） 3ページ目

【良い点】
e learningなど、教育のシステムはしっかりしている。また課長以上の役職者は研修とテストで合格しなければなれず、評価も比較的公平だと感じ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
社内での研修、座学などは頻繁に行われている。こまめにeラーニングもメールで送られてくるが、これに関しては正直意味があるのかと思う部分は多い。
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
界壁問題が浮上する前は研修などが盛んに行われていましたが、いまは問題解決のためにもともとやりたかったことも、スキルアップなどもできる環境ではな...続きを読む(全230文字)

【良い点】
社内研修は力を入れていたと思います。階層別の研修も取り入れており、社員育成の面ではかなり進んでいる会社だと思います。報奨金制度も充実しており、...続きを読む(全198文字)

【良い点】
スキルアップを図るために報奨金制度や資格手当の制度を設けていました。不動産業とのこともあり、宅地建物取引士をはじめ、建築系資格等についても取得...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社員個々のレベルに合わせた様々な研修を定期的に開催しています。また、数年前に藤沢に宿泊可能な研修施設を設立しており、社員のキャリアアップ・教育...続きを読む(全201文字)

【良い点】
私は2006年まで４年間、建築営業の部署に在籍していました。
良かった点は、営業時代、多数の役所調査をした経験から、建築基準法の実務的な知識が...続きを読む(全492文字)

【良い点】
宅建の資格取得支援等の各種資格補助は手厚いが、毎年変更と見直しがある。界壁報道の後、資格支援状況に関しては昨年のままで更新がされていない。
【...続きを読む(全199文字)

【良い点】
外部から講師を招いて行われる研修もあるため、実際にためになることもありました。また業務知識を補うための社内研修もあるため、スキルを磨くには悪く...続きを読む(全194文字)

【良い点】
大企業らしく、研修制度が充実している。ExcelやWord等のPCスキル向上に関する研修や、接客スキル、ロジカルシンキング研修などがある。外部...続きを読む(全197文字)

【良い点】
こまめに研修などを実施しています。ただ、実際の現場で使えるような知識ではないのです。ただ、全社的な検証などはきちんと行われているのでスキルアッ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
研修はあるにはある、あるにはあるがあまり内容を覚えてはいない。
外部から人を呼んでくるが、人によって話すことがマチマチだったり、課題に対して意...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社して社員教育もなく、いきなり現場に出され訳もわからず現場を進めていく状態でした。周りは、問題を指摘して騒ぎ立て...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に企画物のアパートを建築する業務。その為、地域や現場によって条件が違えば学ぶことはあるが、建築物の施工に関し...続きを読む(全194文字)

【良い点】
よいしょが上手い人は昇進が早かった。特に夜飲みに行ける人は有利。支店長の送り迎えをしている人もいた。キャバクラに運転手として行って、シラフで時...続きを読む(全262文字)

【良い点】
企業のブランド力は、広報と広告宣伝が尽力した経緯があります。イメージキャラクターS.H.さまの類まれな魅力もあり、世の中に波及し、企業価値を高...続きを読む(全271文字)

【良い点】
現場主義。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは全く役に立ちませんし、会社として戦略営業がなく、体育会系色が強いです。実践的な事...続きを読む(全202文字)

【良い点】
人事評価制度がきちんと活かされていると思います。インセンティブがない部署でも評価されていて、上司にアピールができる機会が半期に一度あると思い良...続きを読む(全162文字)

【良い点】
1週間、他支社に研修に行かせてもらいました。
宿泊先がレオパレスホテルだったため、宿泊先と研修先が同じ建物内で移動時間が大変短くて楽でした。
...続きを読む(全220文字)

【良い点】
最初の2週間は新人研修として毎日カテゴリー分けされた研修を行い、実践的な研修が受けられる。そこで外部の講師をお呼びしたり、独自のプログラムを実...続きを読む(全160文字)

【良い点】
営業会社であるため、上司からの恫喝は当たり前です。キャリア開発のための明確な教育体制はありません。とりあえずojtなんでもojt困ったらojt...続きを読む(全158文字)

【良い点】
契約が伸びていないせいか売るための教育は時間をかけるようにはなってきたかもしれません。ただ、インターネット社会になった為、地主がよく調べている...続きを読む(全227文字)

【良い点】
中途入社だと特に研修等はないが、入社時に上司がある程度教えてくれた。あとはその時々に上司や周りの先輩に聞いて教えてもらいながら仕事を進める感じ...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度に関しては当時は本当に基礎のマナー研修を2日間ほど行いすぐに支店配属となりなりました。
現在は不明ですが配...続きを読む(全205文字)

【良い点】
対人でのコミュニケーション能力を養う事ができる。営業スキルもつくため、自身のキャリアアップにも役立つ。基本的に分からないことは先輩社員に聞けば...続きを読む(全188文字)