厚生労働省の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全154件） 3ページ目

【良い点】
生活していくには十分だと思う。最近では残業代もきちんと出るようになったと聞く。仕事への適性があればやめないほうが良い。続きを読む(全65文字)

【良い点】
年収は若手は少ない。
40過ぎて上がるイメージ。
ただし、キャリアは別。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が多い人と、少ない人で...続きを読む(全114文字)

【良い点】
評価者との関係によります。上司とのウマが合う合わないは重要です。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門が忙しく、上司も余裕がないと、...続きを読む(全116文字)

【良い点】
制度づくりなど大きな仕事に携わることができる。組織の利益にとらわれず社会のために働ける。誰にでも会える。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全142文字)

【良い点】
良くも悪くも平均的です。周りの大手一般企業に就職した人には余裕で抜かれますし、中小企業に就職した人とはまちまちですが、高い場合が多いです。
...続きを読む(全160文字)

【良い点】
安定はしてるようです。
評価は半年ごとに目標、前半期の自己評価を出し上司が評価することになりますが、署長、副署長だと局の労働基準部長あたりの...続きを読む(全440文字)

【良い点】
年功序列なので良い意味でも悪い意味でも安心して仕事をすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代の割り当ても年功序列な...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
如何あがいても年功序列である。評価はあってないようなものなので、賞与が増えるだとかに期待してはならない。増えない...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度は法律で決まっているので、少しでも給与を上げようと思ったら、人事評価を良くするくらいしか方法がない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
日本の行政機関で非常勤職員として働く際の年収は、高いとは言えませんが、現在の日本社会の平均的な収入に比べれば決して低くはありません。
また、...続きを読む(全508文字)

【良い点】
年収水準は一般的には高いため、生活には困らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が年功的な要素が高く、かつそれほど差をつけ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の長い人が評価がいいという傾向にあるのが悪循環の理由の一つだと思う。上がりたくないのに自動的に昇進してしまう。続きを読む(全79文字)

【良い点】
何もしていなくても毎年昇給していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
真剣に仕事に取り組んで実績を残しても評価されない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
何もしなくても毎年数千円〜一万円ずつ昇給していく。管理職も年次を重ねれば誰でも昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績評価...続きを読む(全156文字)

【中途・任期付職員】
・中途の場合、最終学歴や過去の勤務年数をもとに算出される。

・卒業証書や過去に勤めた会社から在職証明書を取る必要があり、転職経験...続きを読む(全310文字)

【良い点】
残業代は確実に出るので、忙しい部署に配属されればそれなりの年収になります。逆に暇な部署だと残業が全くなく、収入格差はあると思います。
【気に...続きを読む(全173文字)

【良い点】
基本的に年功序列、きちんと仕事していればとやかく言われなかったが、所属部署によるだろう。
どの組織でもそうだが、周りとの人間関係が大切。上司...続きを読む(全244文字)

【良い点】
普通に努力をしていれば毎月４号俸あがりますので数千円の昇給があります。
１級から２級、２級から３級に昇級をする際にも別途昇給します。

賞与...続きを読む(全211文字)

【良い点】
現在は残業代はしっかり出るので、そこは救いである。続きを読む(全31文字)

【良い点】
評価があるとはいえ、年収はそれなりの水準が保証されている。途中、傷病によりバリバリ働けなくなっても、考慮してくれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全143文字)

【良い点】
本省勤務手当と地域手当がつくので、支給額は高いです。
最近は残業代が100パーセント出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
企画系...続きを読む(全148文字)

【良い点】
給与は人事院規則で定められた級号俸によるため客観性が保たれている。
仕事の出来やパフォーマンスに関わらず、毎年級号俸が上がっていく。
【気に...続きを読む(全205文字)