【軽やかに学び、提案する】【23卒】ペイロールの冬インターン体験記（文系/総合職）No.23310（非公開/女性）（2022/4/22公開）

学校で県内の誘致企業のインターンを募集しており軽い気持ちで参加した。1回目の内容は
業界研究で2回目も会社のことをよく知れる内容だと思い参加した。ランチも食べられるということで本当に軽い気持ちだった。

学内で申し込む企業ツアーに参加した学生は、その場でインターンのチラシをもらい先着順
で申し込む形だった。

特に何も選考はなくチラシから先着順で応募できとても気軽に参加できる雰囲気。

〇〇企業の給与計算のシステム提案

企業の給与計算がどのように行われているか学び、営業体験としてグループで給与計算のシステム提案を行なった

企業にける給与計算の仕組み、給与計算アウトソーシングのメリット・デメリット

給与計算を実際にやってみる / 給与計算システムの営業体験

1日目にやったこと

最初はグループ内での自己紹介から始まり、企業にける給与計算の仕組みを学んだり、最後は給与計算のアウトソーシングを導入しようか迷っている企業を想定したプレゼンを行った。

人事２人

なし

人事2人が進行役をつとめ、学生はグループになって主に活動をした。各グループの発表ごとに人事がフィードバックをくれた。営業体験では、お客様の予算を超えてでもより良い提案をすることが大事だと学んだ。

対面で実施されたため、オンラインのようにコミュニケーションを取ることには苦労しなかった。最後のプレゼンでは、多数の資料を読み込んだ上でお客様の抱える課題を見つけ出し、提案をしなければならなかったので、役割分担とタイムマネジメントが重要だと感じた。

ひとグループ4、５人に別れて活動を行なった。リーダーは決めたが、発表者は順番にするなど班ごとに自由だった。

B to Bの会社なので、インターンシップに参加するまではどんなことをしている会社かよくわからなかった。ペーロールでは、夏と冬に2回インターンシップを行なっており、夏では業界研究を中心に行なった。そのおかげで、BPO事業の将来性など考えるきっかけとなった。

基本的になんの準備もしなくて大丈夫だと思う。私は、軽い気持ちでなんの業界かも知らずにインターンシップに参加したが問題はなかった。IT業界の知識が多少あると踏み込みやすいと感じる。

東京の本社で獲得してきた案件を、長崎や高松、北海道で分担して設計や保守・運用を行なっており、私の強みである仮設を立て試行錯誤をし最善策を選ぶという強みがセットアップという部署で生かせると感じたから。またプログラミングを行なった経験から、トライアンどエラーへの耐性もついていたため。

インターンシップに参加していた学生を見る限り、長崎県内の大学に通っている人がほとんどであり、就職活動を始めたばかりの人もいた。BPOやIT業界に絞って就活をしている人は少なかったため、IT業界に絞って就活をしていた私は少し有利かなと感じた。

インターンシップに参加してみて志望度は上がった。参加する前は業務内容などよくわかっていなかったが、長崎にいながらも大手企業とお仕事ができる点が非常に魅力に感じた。その一方で、システムに導入する際に締切に追われることも多々あるらしく、仕事のオンオフはきちんとする必要があると感じた。

規模が小さいかつ対面でのインターンシップのため、人事に名前を覚えてもらうくらいはできると思う。そのあとは、発表でのリーダーシップであったり目に留まる言動ができれば選考中のネタ程度にはなると思う。

インターンシップ参加前の志望業界はIT業界で、主に東京のSESの企業でエンジニアや営業職で探していた。ITは変化のスピードが速く東京は情報の中心であり、会社数も多いため東京で働くのが妥当だと思っていた。また、東京に本社があり地方に支社がある企業はとても魅力的だったが、IT未経験で入れる企業は少ないと感じた。

インターンに参加する前は、パソコンに向かってひたすらシステムの初期設定などをする事務仕事だと思っていた。しかし、部署によればお客様と頻繁に運用の改善のためにオンライン会議をしたり、コンサル的業務を行なっていることがわかった。私は東京で就職活動をしていたが、長崎でも東京の大手企業を相手にレベルの高い仕事ができるという点が非常に魅力的だった。