この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2年間勤めていたのですが、その間に残業が2時間しかありませんでした。プライベートを重視する方にはとてもよい環境だと思います。有給も比較的取れ...続きを読む(全156文字)
旭化成ファーマ株式会社 報酬UP
旭化成ファーマ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
2年間勤めていたのですが、その間に残業が2時間しかありませんでした。プライベートを重視する方にはとてもよい環境だと思います。有給も比較的取れ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
みんな和気あいあいとしてて、仲良し。
お互い士気を高めあってるため、ギスギスする感じもない。これからもずっと高め合っていきたい仲間だと思う...続きを読む(全145文字)
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昔は議論が活発に行われ、能力が高く個性的な方が多くいて、大変勉強になる良い会社でしたが、最近は会社内で暇を持て余してる人も散見されたり、能力人事というより...続きを読む(全162文字)
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有給は入社した段階で12日附与されます。おやすみも飛び石連休があれば、本部の方から間の平日に有給を取りましょうという連絡がきます。年間スケジュールで有給取...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
・事前に相談をしておけば、有給休暇を取る時期をかなり自由に調整することができる。
・年に一度の健康診断のほかに、VDT検診や歯科検診(隔年...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
契約社員でも福利厚生がしっかりしている。有給休暇も取りやすい。男性が多い職場であるが、女性も働きやすいと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
給料は良いです。年齢の割にはよく、福利厚生も充実しています。
ノルマも目標があるくらいで、さほど厳しくありません。
全体的に甘い会社だと...続きを読む(全159文字)
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有給はとりやすいし、福利厚生面では言うことなしだと思う。社員は。
契約社員だと、話はまったく別で、差がありすぎるほどの差。
詳しくは契約社員は教えても...続きを読む(全160文字)
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少し前は産休取得者がいなかったが、ここ数年で増えた。会社もモデルケースとするためか、特に問題なく休める雰囲気。ただし結婚して続けるMR自体は少ない印象。会...続きを読む(全168文字)
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導入研修では製剤のPR方法や、MR認定取得を目標にした向けた座学研修がある。
また、ゲームのような研修もあり、楽しんでビジネスの考え方を学べるよう工夫さ...続きを読む(全153文字)
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製品の売上計画金額は上がる一方で、製品ラインアップは変わらない。製品ごとの営業資材なども停滞している状況。営業所ごとにやっているとこが違い、統一性が見られ...続きを読む(全155文字)
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旭化成グループ労働組合の力は非常に強く、休みは基本的に申請すればとれる。直行直帰も基本的に許される。女性社員に対しても働きやすい環境が整っており、産休、育...続きを読む(全168文字)
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主要製剤発売から数年経過し、売上が伸び悩んでいる。売れない薬を導入し、さらにこの後のパイプラインもない。目標売上1000億円というがその根拠はどこにもない...続きを読む(全165文字)
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特に内資系企業全般に言えることに含まれるかもしれませんが、本社がエビデンスを構築する力は非常に弱いと感じます。近年、業界全体が情報提供の適正化を求められて...続きを読む(全169文字)
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初期研修プログラムはかなり充実していると思います。(新卒文系出身者等は多数の為)逆に、現場に配属されてからのスキルアップは受け身の姿勢がではとても難しいと...続きを読む(全168文字)
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有給休暇は取得しやすいと思います。特に労働組合がしっかりしているので取得させてもらえないことは皆無。住宅補助については全国各地でそれぞれ標準家賃が決まって...続きを読む(全162文字)
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人の良い、いわゆる人間性に長けた社員は多い。追求は少ないので、まったりした環境。業務については若い社員でも、積極的に基幹病院を担当できる機会は多いと感じる...続きを読む(全168文字)
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テリボン・リコモジュリンは良い薬だと思います。他社の中傷誹謗にも、毅然として営業できるので、正義感を持って営業するっことができると思います。新薬の開発状況...続きを読む(全162文字)
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社員の方は良い人が多く、仕事はしやすかった。もちろん営業職で有れば、数字に追われることはあるが、給与にそこまで結び付かないので、出世したい人が頑張っている...続きを読む(全162文字)
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ここ数年で産休育休もとてもとりやすい環境へと変わり、働きやすい環境です。時短勤務の考慮もありますし、旦那様の転勤に合わせて勤務地の異動を考慮してもらえたり...続きを読む(全151文字)
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女性の管理職は見たことがない。ただし、女性でも開業医だけではなく、病院担当になることはできる。また、産休から戻って働いているひともいる。企業としては、セク...続きを読む(全161文字)
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若いMRの比率が非常に高く、おそらく他社と比較しても早期から機関病院や大学を担当するチャンスが与えられる可能性が高いと思います。機関病院を担当すれば、急性...続きを読む(全361文字)
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研修は結構雑です。
上の方の人はあまり人を育てる気がないんじゃないかと思います。
みんなそれぞれ自由にお仕事して、見当違いのことをいってきたりします。...続きを読む(全315文字)
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流動食部門について、
①外見、服装を複数の人がいる前で批判
②事実でない事を他地区の営業にも言いふらし、不利な状況にする
③慶事金の金額を独断で決め...続きを読む(全998文字)
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当時、社内報の記事で、女性MRが初めて産休育児休暇を取得することをわざわざ取り上げていました。
それを見て、他の製薬メーカーと比べてちょっと遅れている雰...続きを読む(全679文字)
会社名 | 旭化成ファーマ株式会社 |
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フリガナ | アサヒカセイファーマ |
設立日 | 2003年10月 |
資本金 | 30億円 |
従業員数 | 1,900人 |
売上高 | 810億4400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 青木喜和 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
電話番号 | 03-3296-3600 |
URL | https://www.asahikasei-pharma.co.jp/ |
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