この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
最初入社した時は、非課税の営業手当がありましたが、その後、給料の中で固定の営業手当を支払われることになりました。そのため、所得税、社会保険が上がり、実質給...続きを読む(全637文字)
旭化成ファーマ株式会社 報酬UP
旭化成ファーマ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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最初入社した時は、非課税の営業手当がありましたが、その後、給料の中で固定の営業手当を支払われることになりました。そのため、所得税、社会保険が上がり、実質給...続きを読む(全637文字)
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若い社員の方が多く、30歳代以下の方は新卒以外の途中入社(キャリア採用)も多いので、個性あふれる方が多かったと思います。
ただ、バブル以降採用を押さえて...続きを読む(全250文字)
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社風:他の旭化成グループとかなり違う。
40歳代以上の社員は、昔合併した東洋醸造の出身者が多く、旭化成マインドというよりは、東洋醸造マインドのままの人が...続きを読む(全441文字)
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金額として他の業績に比べてみれば悪くない水準だと思いますが、製薬メーカーでMR以上の広いエリアと膨大な担当施設を持ちながら、厳しいノルマを課せられて常に働...続きを読む(全331文字)
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旭化成自体が歴史のある会社なので、システムとしてしっかりしている部分はあるように見える一方、あくまで男性中心の古い体制もいう部分が強いように感じました。
...続きを読む(全498文字)
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医薬は内資企業らしくほのぼのとした風土でしたが、流動食は女性が多いためか、地域によっては殺伐としていたようです。実際に働く環境としては営業所に若手女性が少...続きを読む(全622文字)
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大手独特の人間関係の大変さはあります。
飲み会は、参加しないと印象が悪いし、
飲み会自体が多いです。
飲み会で仲良くなろうという会社。
また、陰口が...続きを読む(全254文字)
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有給はしっかり取得できる。有給申請は人事経由で行うので後から所長に言われるかもしれない。
書類や事務処理が多いので、土日に持ち帰ってやらなければ終わらな...続きを読む(全164文字)
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やりがいは栄養士や医師と関係構築ができ、おすすめした製品が患者様に使用されて患者様の褥瘡等がよくなった時に達成感を感じたが、私の部署はお局第一主義のため、...続きを読む(全168文字)
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女性中心の部署(ヘルスケア)は噂話が絶えず、お局に逆らうと徹底的に虐められる。また、育児休暇取得をされた方もいるようだが、ノルマが非常に厳しい部署のため、...続きを読む(全157文字)
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社員であれば、福利厚生は非常に充実していると思う。女性の産休・育休も取りやすいし。私は契約社員でしたが、契約社員は社員と非常に大きな差をつけられていて、保...続きを読む(全163文字)
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同年代に比べて給与は恵まれているが、同業界の外資系には劣る部分はあると思う。
しかし、福利厚生面を含めれば大差ないかもしれない。
賞与は連結での業績か...続きを読む(全172文字)
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自身で創薬した開発候補品をステージアップさせるために、予算を取っていたにもかかわらず、市場調査の承認がおりませんでした。
結局、学会でKOLに直接アプロ...続きを読む(全162文字)
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安全、その他自身の職務以外の仕事量が多い。個人にオールマイティーさが求められる。ここ十数年入社の人々は考えがまともで、行動も普通な人がほとんどだが、古い人...続きを読む(全152文字)
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契約社員は福利厚生がほとんど無い。住宅手当などのみ(厳しい条件)。また、入社後強制的に3つほど保険に加入させられる。また、支店によっては毎月強制的に積み立...続きを読む(全184文字)
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入社時、高待遇を提示され入社した。しかし、流動食の部門だけ待遇が年々下がっている。その割りに数字や責任ばかりが大きく、到底達成できないような計画数字を与え...続きを読む(全215文字)
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契約社員として流動食の営業を行っている。今年7月より日当が廃止される等、年々待遇が下がるばかりであるが、その反面非常に大きな計画数字を与えられるとともに毎...続きを読む(全234文字)
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医薬品に関する知識、を得ることができる。営業職・MRの場合は、数か月に亘る研修があり、専門的知識を得ることができる。自分の場合は薬事の仕事であったので長期...続きを読む(全164文字)
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社内の雰囲気は良く、仕事をしやすい会社である。また、上司との関係もよく、環境についてはある程度は満足している。しかし、近年は中途採用がおおく、競争心が少な...続きを読む(全152文字)
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MRとして採用された場合、入社後数か月間研修期間が設けられます。MR認定試験に向けての講習、取扱い製品のプレゼンテーションの練習などが主な内容となります。...続きを読む(全167文字)
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住宅補助、営業日当、寒冷地の場合は寒冷地手当、営業で使用する車の借り上げなど、福利厚生は大変充実しておりました。グループ内で転籍する仕組みがあります。しか...続きを読む(全176文字)
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給与及び賞与については満足できるレベルである。賞与については業務評価にわずかに連動しているが、大きく変動するほどではない。業務評価については、まず期初に個...続きを読む(全181文字)
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労働組合の活動は健全で活動的であり、福利厚生は全社的に充実している。医薬系の会社としては高いほうではないが、大手グループの安定感はある。その意味で、ワーク...続きを読む(全172文字)
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現在 整形外科領域でのスペシャリティファーマを目指しています。骨粗鬆症治療薬の製品の充実を図っており 骨吸収抑制剤(エルシトニン、未発売BIS製剤) 骨形...続きを読む(全167文字)
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給料に関しては、基本給、営業手当、MR手当、住宅手当、など福利厚生などはトップクラスだと思う。領収書の切り放題で飲食に自分のお金を使うことはほとんどなかっ...続きを読む(全170文字)
会社名 | 旭化成ファーマ株式会社 |
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フリガナ | アサヒカセイファーマ |
設立日 | 2003年10月 |
資本金 | 30億円 |
従業員数 | 1,900人 |
売上高 | 810億4400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 青木喜和 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
電話番号 | 03-3296-3600 |
URL | https://www.asahikasei-pharma.co.jp/ |
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