この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列。在籍していれば、給料は勝手に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
努力し成績が良くても、評価が高くても金銭的な還元はない...続きを読む(全114文字)
旭化成ファーマ株式会社 報酬UP
旭化成ファーマ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、旭化成ファーマ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に旭化成ファーマ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列。在籍していれば、給料は勝手に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
努力し成績が良くても、評価が高くても金銭的な還元はない...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ってもあんまり反映されない。
むしろ来期の計画数字が大きくなり、自分の首を絞める。
...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも一定のラインまでは皆横並びの評価をされる
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ってる人にはそれに見合った評価や昇給を与える...続きを読む(全82文字)
【社員から聞いた】40歳いかないぐらいで1000万もらえると聞いた
【本・サイトで調べた】初任給は22万から24万円と書かれていた。
【イベン...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
給与に関して不満を感じたことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関して、どの会社でも同じだと思うが、高い評価が得られやすい...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
製薬メーカーとしては並のレベルの年収かと思いますが福利厚生が手厚く、特に家族がいる場合に受けられる恩恵は大きいと思われます。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
他の大手製薬企業には及ばないが、同じ規模の中小製薬企業よりは遥かに給与水準が高い。企業としての将来の安定性や、事業部が多岐に渡っているという旭...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
年収、福利厚生、各種研修補助、各種手当て、財形制度などは申し分無いです。評価制度は上司部下の同意の上で適正に運用されていますが、給与とは殆ど関...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
同業他社MRと比較すると、給料は特別高くも低くもなく、中堅レベルです。
【気になること・改善したほうがいい点】
決められた営業成績を達成しても...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
与えられた計画に対しての実績が良くも悪くも、給与に差がほとんど出ないこと。担当する病院やエリアによって当たり外れもあるので、難しい所を担当して...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
内資メーカーの方では高い方だと思う。ただそれはMR 手当を入れての金額にはなるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はチーム制...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
評価制度に関しては、古き良き国内企業といった感じで、成績がよくても賞与で数万しか変わらないのでそこがモチベーション低下に繋がっている社員もいる...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
業界大手には及ばないが、同クラスの会社よりは良い。旭化成本体と同様。日当は良い。最近は経費削減で高速代や出張の宿泊もうるさくなってきてる。
【...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
旭化成グループと同じ給与体系。給与は製薬メーカーとしては普通かもしれないが、内資企業としては充分。
福利厚生もしっかりとしていてさすが旭化成と...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
年収に関しては、他社と比較すると若干低いですが、他業界の平均と比較すると高いです。また、安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
持ち株会社の旭化成と同じ給与テーブル。
製薬業界では高くないが、一般的には十分な年収。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が良く...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
旭化成グループの給与体系にプラスして製薬業界手当が各種つくので福利厚生などを加味して他の大手企業と遜色ない条件を満たしていたと思います。
【気...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
人事考課システムと言う独自のアプリケーションを使用して半期ごとに十段階評価でまず自己評価をします。その自己評価を直属の上司がさらに評価し、点数...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
給料は他メーカーよりやや低めだが、日当や手当は他メーカーより充実していると感じる。総収入は、他メーカーと、大きな差はない。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)
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上司が変わると全く変わる。
上司の異動でこれだけ変わるとは思わなかった。
前の人はすごく評価してくれたが新しく来た人はとても評価が厳しく評価も大きく下げら...続きを読む(全150文字)
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有給は入社した段階で12日附与されます。おやすみも飛び石連休があれば、本部の方から間の平日に有給を取りましょうという連絡がきます。年間スケジュールで有給取...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
契約社員でも福利厚生がしっかりしている。有給休暇も取りやすい。男性が多い職場であるが、女性も働きやすいと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
給料は良いです。年齢の割にはよく、福利厚生も充実しています。
ノルマも目標があるくらいで、さほど厳しくありません。
全体的に甘い会社だと...続きを読む(全159文字)
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最初入社した時は、非課税の営業手当がありましたが、その後、給料の中で固定の営業手当を支払われることになりました。そのため、所得税、社会保険が上がり、実質給...続きを読む(全637文字)
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金額として他の業績に比べてみれば悪くない水準だと思いますが、製薬メーカーでMR以上の広いエリアと膨大な担当施設を持ちながら、厳しいノルマを課せられて常に働...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
旅行の手当など、使っている人も居た。自分で全部調べて申請するのが面倒でなければ、量は多いと思うので活用できると思う。どんなものがあるかの情報は...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
大企業のグループ会社であることは強み。吸収合併する心配も少なく、目立った新薬は無くても、潰れることはないという安心感はある。
【気になること・...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
グループ会社に守られているのは強み。
【気になること・改善したほうがいい点】
新薬がでる情報はない。常に後発品と戦っているので、新薬メーカーで...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
情報提供活動は基本的に好きでした。ネットで情報が取れる時代でしたが、敢えて探しにいかずに役にたつ情報をくれるMRは重宝されていました。
【気に...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
有給は非常に取りやすいです。特に単身赴任勢は、12〜15日間の単身赴任特別休暇が有給休暇の他に支給されるので、まとめて7〜10日間休むのは簡単...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
6月にボーナスが支給になりますが4月以降に退職する人は、一時金としてボーナス分が貰えます。会社の積立年金を一時金として受け取れます。50歳以上...続きを読む(全253文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいがあんまりない。
全国転勤はやっぱり辛い。
家を建てたら転勤があるという噂があるが間違いない。噂レベルでは...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体力勝負。
医局に2.3時間立って待つ。
それでも会えないことしばしばある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
土曜は平均月一で仕事。
講演会ある。
講演会シーズンの夏は土曜はほぼ出ずっぱり。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず考えるべきは将来...続きを読む(全392文字)
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【良い点】
育休や産休を取得しやすい環境なので、女性が働きやすい会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントができない上司がい...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
他の会社は知りませんが、樹脂業界では悪くない給与水準のようです。
しかし、残業込の給与(40時間まで)の為、そこを加味すると部署によっては低い...続きを読む(全266文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
過去最高業績でもベースアップなし。評価も部内で平均点が決められており、相対的に評価されるため評価に差がつきにくい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
給与、賞与、住宅補助、福利厚生は全てにおいて恵まれている環境。賞与は産休育休中でも支給され、なかなかこんな環境の職場はないと思う。人間関係もよ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
有給消化推奨のため必ず毎月計画的に有給とるようにいわれていました。
当時はボーナスや評価制度も良かったです
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
良くも悪くも横並びで上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比べると給与水準は低い。また評価基準も不透明で、昇級時の審...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
昇進は真面目に勤めていれば望みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、賞与に関しては期待してはいけない。
昇給に関しては不満を...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
当時の年齢を考えると一般大手企業同等程度はもらえていたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
直近の業績不振をうけて、ボーナス係数が4...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価でQC検定、TOEICの項目がある。500点以上から加点や賞金がある。
業務で使用するフォークリフトなどの資格...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
頑張った風に書いておけば悪い評価はつかない
【気になること・改善したほうがいい点】
何故か監査役に気に入られると昇格が早い。実力主義ではないの...続きを読む(全192文字)
会社名 | 旭化成ファーマ株式会社 |
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フリガナ | アサヒカセイファーマ |
設立日 | 2003年10月 |
資本金 | 30億円 |
従業員数 | 1,900人 |
売上高 | 829億6600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 青木喜和 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
電話番号 | 03-3296-3600 |
URL | https://www.asahikasei-pharma.co.jp/ |
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